7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung, schlechter Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gute Anbindung und Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Machtspiele.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter Förderung. Auch externe Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer fair und schön. Haus und Auch Viele Ansichten sind veraltet.
Work-Life-Balance
Wird zwar geschrieben, aber nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finden intern statt. Wird dem Haus angepasst.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung, schwimmt jemand nicht im Strom mit, wird er schlecht gemacht und ausgegrenzt. Langjährige Kollegen, machen es neuen schwer.Außer man schwimmt mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nichts schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, menschlich nicht immer fair.
Arbeitsbedingungen
Haus veraltet,wird viel gespart an falschen Stellen.
Kommunikation
Auf Stationen und im Haus werden viel Gerüchte verbreitet. Schadet den Mitarbeitern. Viele Machtspiele schädigen die Kommunikation zwischen Kollegen & Mitarbeitern. Es wird viel erwartet, aber nicht wertschätzend kommuniziert.
Gleichberechtigung
K. A
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut bezahlt, schlecht regional geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell offen für weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenwagen (Leasing), dienstrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Menschen als Menschen behandeln, Kritik nicht nur negativ auffassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und gute Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen hatte ich bisher immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Muster müssen überdacht werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Leitung , schlimmster Arbeitgeber meines Lebens (jetzt Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am Arbeitgeber , die Bewohner die mir sehr ans Herz gewachsen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es waren die schlimmsten zwei Monate meines Lebens in dieser Einrichtung tätig zu sein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste ganz viel ändern in erster Linie die Heimleitung denn die Heimleitung geht auf die Beschwerden der Mitarbeiter nicht ein sondern redet alles schön, und sobald sich ein Mitarbeiter verabschiedet und kündigt redet und hetzt sie hinter dem Rücken des jenigen , das ist unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber nicht zwischen den jeweiligen Mitarbeitern und der Heimleitung
Image
Schlechtes Image und schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Work Life
Balance gibt es nicht in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten nur für die höheren Angestellten
Gehalt/Benefits
In Sachen Lohn, auch da wird bei den Mitarbeitern an erster Stelle gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Umwelteinflüsse da das Heim direkt am Bahnhof steht nicht gerade optimal für Korsakow Syndrom Bewohner
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen aber nur ein Teil die anderen nehmen die schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund da alles schön geredet wird hin . Sobald ein Mitarbeiter anderer Meinung ist als die Leitung wird seitens der Leitung schlecht über ihn hinter seinem Rücken gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu den älteren Mitarbeitern wird genauso wenig geschätzt wie der Umgang von der Leitung zu den Mitarbeitern die Leitung ist kein gutes Vorbild
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat kein Respekt vor ihren Mitarbeitern und die Mitarbeiter haben kein Respekt vor der Leitung
Arbeitsbedingungen
Ganz schlechte Arbeitsbedingungen denn es gibt kein Personal und keine Hilfsmittel es wird an allen Ecken und Kanten gespart
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt zwischen Mitarbeiter und den jeweiligen Schnittstellen sowie zwischen Leitung und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet statt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant da ist aber an einem alleine hängenbleibt ist dies alles nicht zu schaffen
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Gutes Unternehmen nur ein bisschen langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Wohnbereichsleitung zur Pflegedienstleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Führergruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Führergruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Führergruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.