Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzPrinzipiell offen für weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenwagen (Leasing), dienstrad
Pünktliche Bezahlung, gute Anbindung und Parkplätze.
Bei Problemen hatte ich bisher immer ein offenes Ohr
Gut finde ich am Arbeitgeber , die Bewohner die mir sehr ans Herz gewachsen sind
Veraltete Machtspiele.
Kein Weihnachtsgeld
Alte Muster müssen überdacht werden
Es waren die schlimmsten zwei Monate meines Lebens in dieser Einrichtung tätig zu sein
Bessere Mitarbeiter Förderung. Auch externe Weiterbildungen anbieten.
Menschen als Menschen behandeln, Kritik nicht nur negativ auffassen
Mehr Kommunikation
Das Unternehmen müsste ganz viel ändern in erster Linie die Heimleitung denn die Heimleitung geht auf die Beschwerden der Mitarbeiter nicht ein sondern redet alles schön, und sobald sich ein Mitarbeiter verabschiedet und kündigt redet und hetzt sie hinter dem Rücken des jenigen , das ist unprofessionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Führergruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Stationen und im Haus werden viel Gerüchte verbreitet. Schadet den Mitarbeitern. Viele Machtspiele schädigen die Kommunikation zwischen Kollegen & Mitarbeitern. Es wird viel erwartet, aber nicht wertschätzend kommuniziert.
Es findet keine Kommunikation statt zwischen Mitarbeiter und den jeweiligen Schnittstellen sowie zwischen Leitung und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung finden intern statt. Wird dem Haus angepasst.
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten nur für die höheren Angestellten
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