5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Kollegen sind prima, nur die Chefetage ist...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FuelCon AG in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind prima, nur die Chefetage ist mangelhaft. Dadurch leidet das Klima und die Effizienz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Betriebsrat!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Interessantes und innovatives Umfeld - gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuelCon AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interessantes und innovatives Umfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeit
- Starke Reglementierung von allem
- extrem hoher Druck und Kontrolle
- daraus resultierend ein schlechtes Arbeitsklima (Keine Motivation durch Geschäftsführung)
- Annerkennung der Arbeit fehlt völlig
Arbeitsatmosphäre
zu viel Kontrolle
kein Lob
zu viel Druck
zu starke Reglementierung
Image
Hat einen guten Ruf, stellt hochwertige Prüfstände her. etabliertes Unternehmen
Work-Life-Balance
Je nach Laune der Geschäftsführung ist hier mehr oder weniger Toleranz angesagt. Grundlegend ist einiges möglich, praktisch sind selbstverständliche Dinge wie Kind krank ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist an sich dynamisch - sie wächst ständig - es werden immer wieder neue Stellen besetzt, interne Wechsel sind möglich, aber selten. entwicklung nach oben ist möglich, Weiterbildungen sind gewünscht.
Gehalt/Benefits
Beim Einstieg wird möglichst niedrig verhandelt, final sind aber sehr faire Löhne möglich (wenn bei Einstellung gut verhandelt wurde) und man immer mal nach einer Erhöhung fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards werden eingehalten.
Kind krank ist unerwünscht, da gibt es dann die Empfehlung sich eine Tagesmutter zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team - guten Klima untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Wert auf die größere Erfahrung gelegt, aber bei Neueinstellungen sind eher junge Kollegen interessant.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ist die Teamarbeit gut
- die Geschäftsleitung hat überall Zugriff - hier wird die Arbeit nicht anerkannt, gelobt, penibel bis an die Grenze des erträglichen kontrolliert
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, duschen, Klimaanlagen, Parkplätze, Cantine in der Nähe..
Kommunikation
ist intern ein sehr wichtiges Thema, dem viel Aufmerksamkeit gewidmet wird - es kommt dennnoch vor das aneinander vorbeo geredet wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema, Mann wie Frau müssen gute Arbeit leisten - dann sind sie akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, ein Thema mit Zukunft.
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Fuelcon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FuelCon AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, wachsendes Unternehmen Freundlicher Umgang untereinander und mit der Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FuelCon AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fuelcon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei FuelCon AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FuelCon durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FuelCon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.