11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verein für Deutsche Schäferhunde (SV) e.V. Bewertungen
Verein
für
Deutsche
Schäferhunde
(SV)
e.V.
Augsburg-Innenstadt
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine tariflichen Gehaltserhöhungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Image
Man bemüht sich um ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Teilweise zuviel, teilweise keine Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier keine Aufstiegschancen gesehen
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt. Ältere Mitarbeiter haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Neue amitarbeiter verdienen daher meist genauso viel. Lieber einen Betrieb mit Tarifvertrag suchen mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
TIsche höhenverstellbar, ergonomische Stühle. Keine Klimaanalge
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter können sich alles erlauben
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant, teilweise stupide
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Nicht Fördern, nur fordern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung und keine Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Soll sich der Arbeitgeber selbst überlegen
Arbeitsatmosphäre
Widersprüchliche Auskünfte und mangelnde Kompetenz
Image
Nicht groß vorhanden, man muss funktionieren, oder es gibt restriktionen!
Work-Life-Balance
Rigidität statt Flexibilität: Offiziell gibt es Homeoffice – in der Praxis sind diese Optionen oft eingeschränkt oder abhängig von der Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist: In vielen Bereichen fehlt das Gefühl, „an einem Strang zu ziehen“. Eigeninteressen und Abteilungsdenken dominieren.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation: Informationen werden oft spät oder unvollständig weitergegeben. Das schafft Unsicherheit und Frustration.
Arbeitsbedingungen
Psychische Belastung: Hoher Zeitdruck, komplexe Fälle und starre Vorgaben führen zu Dauerstress. Die Arbeitsbedingungen fördern eher Erschöpfung als Produktivität.
Kommunikation
Mitarbeitende haben kaum Mitspracherecht, eher diktatorisch
Gehalt/Benefits
Karrierechancen begrenzt: Aufstiegsmöglichkeiten sind stark reglementiert und oft abhängig von internen Verfahren, nicht von Leistung oder Engagement, keine Anerkennung!
Gleichberechtigung
Abhängig von Führungskräften: Ob Gleichbehandlung stattfindet, hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab – ein systematischer Ansatz fehlt.
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Job mit begrenzten Auftiegsmöglichkeiten; große Frustration unter den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, wenig bis keine Gesprächsbereitschaft der Abteilungsleitung vorhanden. Teils sehr veraltete und festgefahrene Strukturen. Kommunikation seitens der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig. Ohne "Flurfunk" erfährt man kaum etwas. Mitarbeiter können ihre Aufträge/Arbeiten nicht zu Ende bringen, weil wichtige Daten ewig zurückgehalten werden.
Homeoffice von der Geschäftsleitung nicht gewünscht, was in der heutigen Zeit absolut unangemessen ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert. Gerade den langjährigen Mitarbeitern sollte mehr zugetraut und vertraut werden, stattdessen stehen ständige Kontrolle und Druck von "oben" auf der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem bei langjährigen Mitarbeitern scheint sich viel Frust aufgestaut zu haben. Aus diversen Gründen, schlechte Bezahlung und hierbei geringe bis keine Gehaltserhöhung über Jahre hinweg. Viel Druck und Launenhaftigkeit von Vorgesetzten. Keine Wertschätzung, Ungleichbehandlung der verschiedenen Abteilungen u.ä.
Work-Life-Balance
Definitiv mehr Work als Life
Gehalt/Benefits
Für die viele Arbeit zu geringe Gehälter. Auch für langjährige Mitarbeiter kaum bis gar keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als wirklich gut empfunden. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfand ich als grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Unnahbar, launisch, von oben herab und kaum bis keine Gesprächsbereitschaft. Unangenehme Tätigkeiten werden gerne auf Mitarbeiter abgewälzt.
Alles wird kontrolliert, sogar einfache E-Mails müssen erst von Vorgesetzten abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Die ergonomischen Stühle und höhenverstellbaren Tische sind wirklich ein Luxus. Die PCs entsprechen dem gängigen Standard. Leider gibt es keine Klimaanlage, nur Deckenventilatoren, was die Arbeit im Sommer teilweise unerträglich macht. Feinstaubfilter an den Druckern, zum Schutz der Mitarbeiter wären angebracht.
Es ist teilweise sehr laut in den Büros, wenn alle telefonieren, ständig gedruckt wird, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist unterirdisch. Kaum klare Aussagen. Ohne Flurfunk geht es nicht.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist wirklich sehr umfangreich und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Würde man grundsätzlich nicht vermuten.
Leider zeitweise nur stupide Datenerfassung.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsausflug. Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Zu viel Arbeit für zuwenig Personal ohne entsprechende Honorierung.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Flexibilität bezüglich Homeoffice-Regelungen bzw. mobilem Arbeiten -> Diese " Office-Kultur" ist ja schön und gut, aber nicht mehr ganz zeitgemäß.
- flexible Arbeitszeiten
- Änderung der Kernarbeitszeiten
- faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck und sehr viel Arbeit. Das Aufkommen an Arbeit ist mit der Mitarbeiteranzahl schwer bis kaum zu bewerkstelligen. Dies hat zur Folge, dass viele Mitarbeiter krank werden und die Stimmung schlecht ist. Ergo folgen viele Krankheitstage und Kündigungen, die nur schwer aufzufangen sind. Man befindet sich somit in einem Teufelskreis.
Image
Das Image des deutschen Schäferhundes ist allgemein angeschlagen, wie auch bei anderen Rassen. Geld regiert die Welt und Tierwohl steht oft nur an zweiter Stelle.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Ohne Überstunden ist die Arbeit zum Teil nicht zu schaffen. Steife Arbeitszeiten und Pausenregelung. Die Work-life Balance liegt eher auf der Work Seite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gewünscht.
Papier wird viel verschwendet.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen durchaus in Ordnung. Ansonsten schauen viele nur auf sich und immer die gleichen werden überbelastet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Umstände und die persönliche Laune an. Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage nicht in jedem Büro. Teilweise sehr laut in den Zimmern.
Kommunikation
Mal weniger, mal mehr gut. Viele Informationen erfolgen leider über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Niedrig. Es wird Geld anderweitig verschwendet, aber nicht unbedingt in die Gehälter der Mitarbeiter investiert.
Gleichberechtigung
Zwischen den Gechlechtern werden keine Unterschiede gemacht, zwischen verschiedenen Abteilungen oder Mitarbeitern jedoch schon.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche mit vielen interesannten und abwechslungsreichen Aufgaben.
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Verein ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Es scheint viele frustrierte Mitarbeiter zu geben, die scheinbar nur noch ihre "Zeit absitzen", bis sie in Rente gehen können.
Image
Wie ich bereits erwähnt habe, ist mein Empfinden, dass die Frustration bei den Mitarbeitern groß ist und viele bereits innerlich gekündigt haben.
Work-Life-Balance
Das habe ich als eher schwierig empfunden. Aufgrund der sehr hohen Arbeitsbelastung sind Überstunden an der Tagesordnung. Mein Urlaub wurde in der Regel so genehmigt, wie ich ihn beantragt hatte, natürlich in vorheriger Absprache mit meinen Kollegen und Kolleginnen.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Gehalt unterdurchschnittlich im Bezug auf die überdurchschnittliche Arbeitsbelastung. Es gibt zwar Gehaltserhöhungen, die jedoch meist im niedrigen einstelligen Bereich ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach wird in der Firma wenig auf die Umwelt geachtet. Viele Dinge werden nach wie vor ausgedruckt, um später wieder eingescannt zu werden. Immerhin wird der Papier-, Bio- und Restmüll in verschiedenen Behältern gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils habe ich den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit in Ordnung. Allerdings fehlt es für mein Gefühl an Wertschätzung den langjährigen Mitarbeitern gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen ist hier sehr viel Luft nach oben. Aus meiner Sicht gibt es eine Ungleichbehandlung zwischen bestimmten Mitarbeitern, die in der Gunst höher angesiedelt sind als die restlichen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Geräte sind durchaus auf einem modernen Stand, auch gibt es höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Es gibt viele Großraumbüros, der Geräuschpegel ist für mein Empfinden unerträglich, wenn viele Kollegen gleichzeitig telefonieren. Im Sommer ist es zudem sehr warm in den Büros, da diese nur über Deckenventilatoren verfügen und die warme Luft nur "verwirbelt" wird.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass die Kommunikation über den "Flurfunk" besser funktioniert, als die tatsächlichen Informationen, die mir über Email o.ä. zur Verfügung gestellt werden. Eine direkte Kommunikation über die Geschäftsleitung bzw. die Vorgesetzten wäre hilfreich und wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede in der Behandlung zwischen Männern und Frauen erlebt. Die Aufstiegschancen sind jedoch nur begrenzt möglich, hierbei wird jedoch nur die persönliche Leistung und nicht das Geschlecht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meines Erachtens tatsächlich vielfältig und interessant, eben anders als in einem Industrieunternehmen. Allerdings bestehen für mein Dafürhalten viele Tätigkeiten aus "stupider" Datenerfassung.
Karriere/Weiterbildung
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Interessanter Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, welche in größeren Unternehmen oft nicht vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die langjährigen Mitarbeiter setzen, dies wird auf Dauer auch neue Mitarbeiter generieren.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, kompetente und freundliche Kollegen.
Image
Mehr Werbung/aktiver in den sozialen Medien werden. Sehr interessante Aufgabengebiete, das hätte man anfangs nicht gedacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und wenn man zu viele Überstunden hat, kann man diese nach Rücksprache abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Fleiß geht es nicht.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Raum nach oben gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung, ist aber wie in jedem anderem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen helfen zusammen, sehr liebe Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut, etwas mehr Vertrauen in langjährige Mitarbeiter wäre prima.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und kameradschaftlich, wenn man sich als Arbeitnehmer ebenfalls dementsprechend verhält.
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroausstattung gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Bei Fragen oder Unklarheiten muss man sich rühren und nicht schweigen, es wird einem gerne weitergeholfen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, man merkt keine Ungerechtigkeiten.
Interessante Aufgaben
Keine stupide Büroarbeit, interessante Aufgabengebiete.
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Hätte nicht gedacht, dass die Arbeit bei einem Verein so abwechslungsreich und spannend sein kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Tätigkeit und die netten Kollegen
Image
Viele können sich anfangs nicht vorstellen, wie vielschichtig unsere Tätigkeit ist. Fragt einfach mal nach ;-)
Karriere/Weiterbildung
Klar, wir sind kein Betrieb mit 1000 MA+ und einer langen Karriereleiter. Wer aber mehr Verantwortung möchte, bekommt diese auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Üblich für ein Büro würde ich sagen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit sehr netten Kollegen. Wenn es viel zu tun gibt, helfen alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Miteinander zwischen Jung und Alt. Jeder bringt sich mit seinen Fähigkeiten ein.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Freundlich und fair im Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroinfrastruktur (PC, Videocalls), an jedem Arbeitsplatz höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle
Gleichberechtigung
Absolut und in der heutigen Zeit für mich auch unverzichtbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein etwas anderer Arbeitgeber, den ich so nicht erwartet hätte. Ein Verein hat viel mehr zu bieten, als man denkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Image
Liegt am Thema Verein und Schäferhund. Aber wer sich für das Thema Tier, Hund und Schäferhund interessiert, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv kümmern, aber wenn man etwas erreichen will, gibt es genügend Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top. Höhenverstellbare Schreibtische sind z.B. Standard. IT wird regelmäßig erneuert.
Interessante Aufgaben
Ich hätte nie gedacht, wie vielfältig und interessant das Thema Hund und Vereinsarbeit sein kann. Daher sehr interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht alles gold, was glänzt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ lockerer Umgang untereinander, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Rudelverhalten", d.h. individuelles Verhalten unerwünscht. Unmögliche Arbeitszeiten insbesondere auf den Hauptvereinsveranstaltungen und mickrige Entschädigungen für den dort erbrachten Einsatz. Vom Mitarbeiter wird viel erwartet (dienen ist das Schlagwort). Viele Vorschriften, an die sich die Geschäftsführung aber selber nicht halten will (Vorbildfunktion?)
Verbesserungsvorschläge
Es muss nicht alles geregelt und überwacht werden, die Mitarbeiter können auch selbständig und verantwortungsvoll arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit netten Kollegen:innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein für Deutsche Schäferhunde (SV) e.V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Verein für Deutsche Schäferhunde (SV) e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein für Deutsche Schäferhunde (SV) e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.