82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht so, so, so viel schlimmer!
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einrichtung, in meinem Fall sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, bei mir in der Einrichtung herausragend.
Kommunikation
Direkt und klar. Manchmal etwas rau.
Interessante Aufgaben
spannende, komplexe Fälle
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es bleibt viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in den Teams der Wohngruppen und die Arbeit mit spannenden und herausfordernden Fällen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen gegenüber der Leitungs und Führungsebene. Klare Hirachien und viel indirekt gestalteter Druck von Führungsebene. Wochend/Feiertags und Nachtarbeit wird auch dem System geschuldet schlecht bezahlt für das was man leistet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und Auflockerung der Hirachien. Einhaltung der vorgegebenen Dienstpläne und Dienstzeiten. Bessere Bezahlung was Nachtdienste und Wochenend/Feiertagsarbeit angeht.
Image
Wird dran gearbeitet
Work-Life-Balance
Es wird je nach Betrieb und Wohngruppe und Leitungskraft verschieden mit Dienstplangestaltung umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten vom Träger
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber Nachtdienste und Wochenendarbeit werden schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das was einen beim Träger hält, ist das Team mit dem zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von…bis je nach Wohngruppe
Arbeitsbedingungen
Weiterhin sehr ausbaufähig, da es klare Hirachien gibt.
Kommunikation
Es wird nach wie vor mit Druck gearbeitet, dennoch gibt es kleine Verbesserungen
Gleichberechtigung
Keine offensichtlichen Unterschiede zu erkennen
Interessante Aufgaben
Spannender aber sehr herausfordernder Aufgabenbereich um erste Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophalster Arbeitgeber, den ich kenne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok. Mittlerweile Standard im sozialen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Verändert alles. Es hat nicht grundlos ein ganzes Teams gekündigt. Die Bedingungen sind nicht gut, die Haltung ist nicht gut, es wird falsch priorisiert. Die Klient*innen sind nicht an erster Stelle, was ich sehr traurig finde. Für den Träger ist es wichtig, dass einfach jemand da ist, der aufpasst, dass nichts passiert. Pädagogische Arbeit ist so gut wie nie möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht dauerhaft Stress und es passiert nicht selten, dass Angestellte von Leitungskräften unter Druck gesetzt werden. Sehr unprofessionell.
Image
Dass sich überhaupt noch Menschen bei Für Soziales bewerben ist mir ein Rätsel. Ich höre auch von außenstehenden, dass dass Image schlecht ist.
Work-Life-Balance
Kaum. Auch wenn es bestimmte Absprachen gibt, wie z.B. regelmäßige freie Tage oder genügend Pause zwischen den Diensten, werden diese seitens der Leitungsebene regelmäßig "vergessen" oder "übersehen" oder es sei ein dringender Fall und man müsse jetzt flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Keiner der wusste, wie es abläuft, wollte in eine Leitungsposition. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber man muss sich sehr aktiv dafür einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams an. In der WG, in der ich gearbeitet habe, war es sehr durchwachsen. Einige Kolleg*innen waren toll, andere konnten nicht mit einem klären, wenn sie mit etwas unzufrieden waren und haben einen bei der Leitung angeschwätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, selbst in Gesprächen mit der Geschäftsführung wird es schnell emotional. Keine Einsicht von Fehlern, keine Reflexion. Selbst die Leitungskräfte werden ausgebrannt.
Arbeitsbedingungen
Man ist dauerhaft allein in der Betreuung, das Befinden der MA ist nicht von großer Bedeutung.
Kommunikation
Funktioniert nicht. Es wird aneinander vorbei geredet. Den Leitungskräften ist es egal, wenn man Anmerkungen und Bedenken hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, das einzige, was es nicht zu bemängeln gibt.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit ist man allein, pädagogische Angebote kann man nicht umsetzen.
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Ganz schlechter laden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Personalmangel.
Image
Das Image stimmt und wurde bestätigt sehr enteuchend
Work-Life-Balance
gibt es nicht immer wieder Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit und wurde auch nicht Angeboten
Kollegenzusammenhalt
kommt darauf an in welcher Wg man Arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Technik vom letzten Jahrhundert, Häuser im Maroden zustand
Kommunikation
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Für das was man aushalten muss viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Viel Praxisnähe im dualen Studium
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur staatl. anerkannter Sozialpädagoge in Hamburg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karrierechancen
Schon während meiner Ausbildung wurde mir ein Arbeitsvertrag angeboten
Arbeitszeiten
Meine Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt. Und ja, man springt auch mal aus dem frei ein, um sein Team zu unterstützen. Dafür hat man dann an anderer Stelle wieder frei bekommen.
Ausbildungsvergütung
Top!
Die Ausbilder
Ich hatte 2 Anleiterinnen in meiner Gruppe, mit denen ich regelmäßig Gespräche hatte. Alle halben Jahre hatte ich auch ein Gespräch mit meiner Leitung.
Spaßfaktor
Der ist definitiv nicht zu kurz gekommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Laufe des Studiums habe ich immer mehr Aufgaben übernehmen können. Immer in meinem Tempo und in Abstimmung mit meinem Studienplan und meinen Anleiterinnen
Variation
Ich konnte Einblicke in andere Gruppen erhalten
Respekt
Untereinander im Team und mit meiner Leitung gab es immer einen respektvollen Umgang
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit den Mitarbeitenden umgehen
Arbeitsatmosphäre
In den WGs mit unter ein tolles Teamgefüge.
Außerhalb der WGs (auf Leitungsebene) wird viel mit Druck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist generell sehr fordernd.
Dazu kommen, dass vom Team erwartet wird, auch im Frei auf Vertretungsanfragen zu reagieren. Teilweise wurde ich 2-3 Mal angerufen und zusätzlich mit Nachrichten überhäuft. Es bedarf einem hohen Vermögen an Abgrenzung um das auszuhalten und nicht einzuwirken und doch noch irgendeinen offenen Nachtdienst zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
In der WG/ mit anderen WGs und dem ambulanten Team top!
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr oft Druck auf die Angestellten ausgeübt.
Lob gibt es eher selten.
Kommunikation
Mit der Leitungsebene und der Verwaltung ist die Kommunikation teilweise sehr schwierig.
Auf Fragen und Erinnerungen wird sehr Zeitverzögerung reagiert und mal telefoniert viel hinterher.
Sobald es jedoch Fragen aus der Verwaltung/Leitung gibt, wird lieber gestern als heute eine Antwort erwartet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den jungen Mebschen ist toll und man kann viele Fasseten des Jobs kennenlernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Ansätze, aber viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide pädagogische Grundausbildung wird vermittelt. Man erhält Einblick in die Systeme der Jugendhilfe und kann das Wissen für später gut nutzen.
Innerhalb des Arbeitgebers kann man die Abteilungen wechseln, um sich weiterzubilden oder neue Bereiche kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht schnell der Eindruck, man sei nur eine Nummer auf dem Papier, irrelavant für das System. Auch wenn man immer wieder Mehrarbeit erbringt. Gelegentlich mangelt es an Wertschätzung.
Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber ist häufig mangelhaft, es entsteht der Eindruck Leitungen geben den Druck von ganz oben ungefiltert weiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Häuser angenehm. Mit höheren Ebenen kann es auch mal unangenehm werden.
Image
Der Träger scheint in der Trägerlandschaft keinen guten Ruf zu haben. Erzählt man, dass man dort arbeitet hört man oft ein unbestimmtes "Ahhh" oder "Muss man immer noch so viele Überstunden machen?"
Work-Life-Balance
In den stationären Settings wird man ständig nach Dienstübernahmen gefragt, auch als Vollzeitkraft die eh schon in der eigenen Gruppe vertritt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt trägerinterne Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams prima
Vorgesetztenverhalten
Kommt wirklich darauf an, wen man vor sich hat. Es gibt super gute Leitungskräfte und das Gegenteil.
Kommunikation
Kommt auf das Gegenüber an.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Erhöhungen und Jahressonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für(unfair)soziales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt alles neu. Beginnen müsste man mit den leitungsebenen. Alle kündigen und mit guten und wertschätzenden Kolleg*innen füllen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßige Teams, der Rest ist nicht gut. Vor allem an die neuen Kolleg*innen oder ganz frisch im Job, macht einen Bogen um den Träger!
Image
Schlechter Ruf. Alle Leitungsebenen sind geringschätzend
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wer bereit ist sich zu opfern, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nichts. Haben keine Leitungen und so wird wahllos eingestellt und komische Leute machen Leitung.
Gehalt/Benefits
Im Wandel. Kann nur besser werden
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams leider unter der Leitungsführung. Kann sich aber positiv auf den Zusammenhalt der Teams auswirken, wenn sie bereit sind den Mund aufzumachen. Allerdings halten sich die Mitarbeiter nicht lange. Sie gehen schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal. Wer nicht mitmacht muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Man wird nicht gut behandelt und es ist schwierig sich an Leitungen zu wenden, weil Wertschätzung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Fatal! Fangt da bitte bitte bitte nicht an!
Kommunikation
Gibt es leider nicht! Eher Vorhaltungen und Anweisung. Kein Mitspracherecht
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle, es kommt der weiter, der sich opfert. Kritische Personen oder Personen, die ihr Privatleben über das Arbeitsleben stellen, werden schnell rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Wohngruppenarbeit ja, aber mit den Voraussetzungen wird’s schnell zur Qual.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzung nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeiten sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Energiesauger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente, wertschätzende und diskrminierungssensible Kommunikation auf Augenhöhe wäre schonmal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Mit Glück ist das Team toll, dann kann die Arbeit toll sein. Aber alles was eine Etage höher geht, ist oft fernab von Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Zum anstrengenden Schichtdienst gibt es an den freien Tagen regelmäßig Anfragen für Vertretungsdienste, so dass man sich gut abgrenzen können muss, um Freizeit genießen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird im allgemeinen wenig Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation…
Kommunikation
Oft intransparent, wenig wertschätzend, oft deutlich von oben herab
Gleichberechtigung
Beim Punkt Diskriminierungssensibilität gibt es großen Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Der Job in der Jugendhilfe ist top, macht viel Freude, ist herausfordernd und wird selten langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FÜR SOZIALES | S&S gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden FÜR SOZIALES | S&S gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FÜR SOZIALES | S&S gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.