Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FÜR SOZIALES | S&S gGmbH?

FÜR SOZIALES | S&S gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FÜR SOZIALES | S&S gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FÜR SOZIALES | S&S gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FÜR SOZIALES | S&S gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FÜR SOZIALES | S&S gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FÜR SOZIALES | S&S gGmbH als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 91 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Mitarbeiter-Events
39%39
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Coaching
28%28
Diensthandy
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Homeoffice
24%24
Betriebsarzt
20%20
Parkplatz
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Firmenwagen
12%12
Rabatte
12%12
Barrierefrei
11%11
Hund erlaubt
5%5
Kantine
2%2
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt ist ok. Mittlerweile Standard im sozialen Bereich.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Arbeit in den Teams der Wohngruppen und die Arbeit mit spannenden und herausfordernden Fällen.

Juli 2026Bewertung lesen

Solide pädagogische Grundausbildung wird vermittelt. Man erhält Einblick in die Systeme der Jugendhilfe und kann das Wissen für später gut nutzen.
Innerhalb des Arbeitgebers kann man die Abteilungen wechseln, um sich weiterzubilden oder neue Bereiche kennenzulernen.

Juli 2025Bewertung lesen

Der Umgang unter den Kollegen, engagierte und gut erreichbare Leitung, das Gehalt, die Arbeitsatmosphäre.

Dezember 2024Bewertung lesen

Der Träger ist innovativ und in Hamburg gut aufgestellt.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Vertrauen gegenüber der Leitungs und Führungsebene. Klare Hirachien und viel indirekt gestalteter Druck von Führungsebene. Wochend/Feiertags und Nachtarbeit wird auch dem System geschuldet schlecht bezahlt für das was man leistet.

Juli 2026Bewertung lesen

Es entsteht schnell der Eindruck, man sei nur eine Nummer auf dem Papier, irrelavant für das System. Auch wenn man immer wieder Mehrarbeit erbringt. Gelegentlich mangelt es an Wertschätzung.
Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber ist häufig mangelhaft, es entsteht der Eindruck Leitungen geben den Druck von ganz oben ungefiltert weiter.

Juli 2025Bewertung lesen

Anfangs fand ich es störend als ambulante Mitarbeiterin ständig Anfragen für Tages- und vor allem Nachtdienste für die Wohngruppen zu erhalten. Man muss sie aber nicht übernehmen :).

Dezember 2024Bewertung lesen

Oberflächlich

Februar 2025Bewertung lesen

Eigentlich alles!

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verändert alles. Es hat nicht grundlos ein ganzes Teams gekündigt. Die Bedingungen sind nicht gut, die Haltung ist nicht gut, es wird falsch priorisiert. Die Klient*innen sind nicht an erster Stelle, was ich sehr traurig finde. Für den Träger ist es wichtig, dass einfach jemand da ist, der aufpasst, dass nichts passiert. Pädagogische Arbeit ist so gut wie nie möglich.

Oktober 2025Bewertung lesen

Transparentere Kommunikation und Auflockerung der Hirachien. Einhaltung der vorgegebenen Dienstpläne und Dienstzeiten. Bessere Bezahlung was Nachtdienste und Wochenend/Feiertagsarbeit angeht.

Juli 2026Bewertung lesen

Unbedingt alles neu. Beginnen müsste man mit den leitungsebenen. Alle kündigen und mit guten und wertschätzenden Kolleg*innen füllen.

Februar 2025Bewertung lesen

Transparente, wertschätzende und diskrminierungssensible Kommunikation auf Augenhöhe wäre schonmal ein guter Anfang.

Januar 2025Bewertung lesen

Wertschätzender mit den Mitarbeitenden umgehen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FÜR SOZIALES | S&S gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).

Kommt drauf an, bei mir in der Einrichtung herausragend.

Juli 2026Bewertung lesen

Kommt auf die Teams an. In der WG, in der ich gearbeitet habe, war es sehr durchwachsen. Einige Kolleg*innen waren toll, andere konnten nicht mit einem klären, wenn sie mit etwas unzufrieden waren und haben einen bei der Leitung angeschwätzt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das was einen beim Träger hält, ist das Team mit dem zusammenarbeitet.

Juli 2026Bewertung lesen

In meinem Team habe ich keine Unstimmigkeiten unter den Kollegen wahrgenommen. Wir haben uns alle gut verstanden und gerne miteinander gearbeitet.

Dezember 2024Bewertung lesen

In der WG/ mit anderen WGs und dem ambulanten Team top!

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FÜR SOZIALES | S&S gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).

Kaum. Auch wenn es bestimmte Absprachen gibt, wie z.B. regelmäßige freie Tage oder genügend Pause zwischen den Diensten, werden diese seitens der Leitungsebene regelmäßig "vergessen" oder "übersehen" oder es sei ein dringender Fall und man müsse jetzt flexibel sein.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es wird je nach Betrieb und Wohngruppe und Leitungskraft verschieden mit Dienstplangestaltung umgegangen.

Juli 2026Bewertung lesen

gibt es nicht immer wieder Personalmangel

Oktober 2025Bewertung lesen

Schichtdienst ist generell sehr fordernd.
Dazu kommen, dass vom Team erwartet wird, auch im Frei auf Vertretungsanfragen zu reagieren. Teilweise wurde ich 2-3 Mal angerufen und zusätzlich mit Nachrichten überhäuft. Es bedarf einem hohen Vermögen an Abgrenzung um das auszuhalten und nicht einzuwirken und doch noch irgendeinen offenen Nachtdienst zu machen.

August 2025Bewertung lesen

Zum anstrengenden Schichtdienst gibt es an den freien Tagen regelmäßig Anfragen für Vertretungsdienste, so dass man sich gut abgrenzen können muss, um Freizeit genießen zu können.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).

Keine Möglichkeit und wurde auch nicht Angeboten

Oktober 2025Bewertung lesen

Keiner der wusste, wie es abläuft, wollte in eine Leitungsposition. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber man muss sich sehr aktiv dafür einsetzen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Gibt nichts. Haben keine Leitungen und so wird wahllos eingestellt und komische Leute machen Leitung.

Februar 2025Bewertung lesen

Schon während meiner Ausbildung wurde mir ein Arbeitsvertrag angeboten

August 2025Bewertung lesen

Es gibt trägerinterne Weiterbildungsangebote

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FÜR SOZIALES | S&S gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FÜR SOZIALES | S&S gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FÜR SOZIALES | S&S gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FÜR SOZIALES | S&S gGmbH als eher traditionell.