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SOZIALES 

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S&S 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit in den Teams der Wohngruppen und die Arbeit mit spannenden und herausfordernden Fällen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Vertrauen gegenüber der Leitungs und Führungsebene. Klare Hirachien und viel indirekt gestalteter Druck von Führungsebene. Wochend/Feiertags und Nachtarbeit wird auch dem System geschuldet schlecht bezahlt für das was man leistet.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation und Auflockerung der Hirachien. Einhaltung der vorgegebenen Dienstpläne und Dienstzeiten. Bessere Bezahlung was Nachtdienste und Wochenend/Feiertagsarbeit angeht.

Image

Wird dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten vom Träger

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber Nachtdienste und Wochenendarbeit werden schlecht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das was einen beim Träger hält, ist das Team mit dem zusammenarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Von…bis je nach Wohngruppe

Arbeitsbedingungen

Weiterhin sehr ausbaufähig, da es klare Hirachien gibt.

Kommunikation

Es wird nach wie vor mit Druck gearbeitet, dennoch gibt es kleine Verbesserungen

Gleichberechtigung

Keine offensichtlichen Unterschiede zu erkennen

Interessante Aufgaben

Spannender aber sehr herausfordernder Aufgabenbereich um erste Erfahrungen zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ok. Mittlerweile Standard im sozialen Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Verändert alles. Es hat nicht grundlos ein ganzes Teams gekündigt. Die Bedingungen sind nicht gut, die Haltung ist nicht gut, es wird falsch priorisiert. Die Klient*innen sind nicht an erster Stelle, was ich sehr traurig finde. Für den Träger ist es wichtig, dass einfach jemand da ist, der aufpasst, dass nichts passiert. Pädagogische Arbeit ist so gut wie nie möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht dauerhaft Stress und es passiert nicht selten, dass Angestellte von Leitungskräften unter Druck gesetzt werden. Sehr unprofessionell.

Image

Dass sich überhaupt noch Menschen bei Für Soziales bewerben ist mir ein Rätsel. Ich höre auch von außenstehenden, dass dass Image schlecht ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keiner der wusste, wie es abläuft, wollte in eine Leitungsposition. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber man muss sich sehr aktiv dafür einsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Teams an. In der WG, in der ich gearbeitet habe, war es sehr durchwachsen. Einige Kolleg*innen waren toll, andere konnten nicht mit einem klären, wenn sie mit etwas unzufrieden waren und haben einen bei der Leitung angeschwätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, selbst in Gesprächen mit der Geschäftsführung wird es schnell emotional. Keine Einsicht von Fehlern, keine Reflexion. Selbst die Leitungskräfte werden ausgebrannt.

Arbeitsbedingungen

Man ist dauerhaft allein in der Betreuung, das Befinden der MA ist nicht von großer Bedeutung.

Kommunikation

Funktioniert nicht. Es wird aneinander vorbei geredet. Den Leitungskräften ist es egal, wenn man Anmerkungen und Bedenken hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, das einzige, was es nicht zu bemängeln gibt.

Interessante Aufgaben

Die meiste Zeit ist man allein, pädagogische Angebote kann man nicht umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender mit den Mitarbeitenden umgehen

Arbeitsatmosphäre

In den WGs mit unter ein tolles Teamgefüge.
Außerhalb der WGs (auf Leitungsebene) wird viel mit Druck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

In der WG/ mit anderen WGs und dem ambulanten Team top!

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr oft Druck auf die Angestellten ausgeübt.
Lob gibt es eher selten.

Kommunikation

Mit der Leitungsebene und der Verwaltung ist die Kommunikation teilweise sehr schwierig.
Auf Fragen und Erinnerungen wird sehr Zeitverzögerung reagiert und mal telefoniert viel hinterher.
Sobald es jedoch Fragen aus der Verwaltung/Leitung gibt, wird lieber gestern als heute eine Antwort erwartet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den jungen Mebschen ist toll und man kann viele Fasseten des Jobs kennenlernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide pädagogische Grundausbildung wird vermittelt. Man erhält Einblick in die Systeme der Jugendhilfe und kann das Wissen für später gut nutzen.
Innerhalb des Arbeitgebers kann man die Abteilungen wechseln, um sich weiterzubilden oder neue Bereiche kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es entsteht schnell der Eindruck, man sei nur eine Nummer auf dem Papier, irrelavant für das System. Auch wenn man immer wieder Mehrarbeit erbringt. Gelegentlich mangelt es an Wertschätzung.
Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber ist häufig mangelhaft, es entsteht der Eindruck Leitungen geben den Druck von ganz oben ungefiltert weiter.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Häuser angenehm. Mit höheren Ebenen kann es auch mal unangenehm werden.

Image

Der Träger scheint in der Trägerlandschaft keinen guten Ruf zu haben. Erzählt man, dass man dort arbeitet hört man oft ein unbestimmtes "Ahhh" oder "Muss man immer noch so viele Überstunden machen?"

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt trägerinterne Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams prima

Vorgesetztenverhalten

Kommt wirklich darauf an, wen man vor sich hat. Es gibt super gute Leitungskräfte und das Gegenteil.

Kommunikation

Kommt auf das Gegenüber an.

Gehalt/Benefits

Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Erhöhungen und Jahressonderzahlungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt alles neu. Beginnen müsste man mit den leitungsebenen. Alle kündigen und mit guten und wertschätzenden Kolleg*innen füllen.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßige Teams, der Rest ist nicht gut. Vor allem an die neuen Kolleg*innen oder ganz frisch im Job, macht einen Bogen um den Träger!

Image

Schlechter Ruf. Alle Leitungsebenen sind geringschätzend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt nichts. Haben keine Leitungen und so wird wahllos eingestellt und komische Leute machen Leitung.

Gehalt/Benefits

Im Wandel. Kann nur besser werden

Kollegenzusammenhalt

Viele Teams leider unter der Leitungsführung. Kann sich aber positiv auf den Zusammenhalt der Teams auswirken, wenn sie bereit sind den Mund aufzumachen. Allerdings halten sich die Mitarbeiter nicht lange. Sie gehen schnell wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal. Wer nicht mitmacht muss gehen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde. Man wird nicht gut behandelt und es ist schwierig sich an Leitungen zu wenden, weil Wertschätzung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Fatal! Fangt da bitte bitte bitte nicht an!

Kommunikation

Gibt es leider nicht! Eher Vorhaltungen und Anweisung. Kein Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle, es kommt der weiter, der sich opfert. Kritische Personen oder Personen, die ihr Privatleben über das Arbeitsleben stellen, werden schnell rausgeekelt.

Interessante Aufgaben

Wohngruppenarbeit ja, aber mit den Voraussetzungen wird’s schnell zur Qual.

Verbesserungsvorschläge

Transparente, wertschätzende und diskrminierungssensible Kommunikation auf Augenhöhe wäre schonmal ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Mit Glück ist das Team toll, dann kann die Arbeit toll sein. Aber alles was eine Etage höher geht, ist oft fernab von Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird im allgemeinen wenig Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation…

Kommunikation

Oft intransparent, wenig wertschätzend, oft deutlich von oben herab

Gleichberechtigung

Beim Punkt Diskriminierungssensibilität gibt es großen Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Der Job in der Jugendhilfe ist top, macht viel Freude, ist herausfordernd und wird selten langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen, engagierte und gut erreichbare Leitung, das Gehalt, die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs fand ich es störend als ambulante Mitarbeiterin ständig Anfragen für Tages- und vor allem Nachtdienste für die Wohngruppen zu erhalten. Man muss sie aber nicht übernehmen :).

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage und Gehalt steigen ab nächstes Jahr, daher keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem ambulanten Team war meinem Empfinden nach sehr angenehm. Meine Kollegen waren hilfsbereit und kompetent, genauso meine Leitung. In anderen Teams weiß ich jedoch, dass teilweise eine andere Stimmung herrscht. Gelegentlich habe ich Tages - und Nachtschichten in verschiedenen Wohngruppen übernommen und auch dort habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.

Image

Gefühlt schlechter als der Träger eigentlich verdient.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Fortbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Ab nächstes Jahr würde man wohl mehr verdienen. Die Arbeitsbedingungen haben sich positiv entwickelt sowie auch das Gehalt, welches ich sowieso immer gut fand.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team habe ich keine Unstimmigkeiten unter den Kollegen wahrgenommen. Wir haben uns alle gut verstanden und gerne miteinander gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten hatten eine ziemlich bossige Haltung und fragwürdigen Führungsstil. Mit der Regionalleitung sowie der Geschäftsführung hat man kaum zu tun. Mit der Regionalleitung und vor allem meiner Teamleitung war ich persönlich sehr zufrieden.

Kommunikation

Wenn man selber gut kommunizieren kann und Glück mit der Leitung hat, kann die Kommunikation gut laufen. Man muss definitiv "nein" sagen und sich gut positionieren können.

Interessante Aufgaben

Herausfordend, vielfältig, nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Belange der Mitarbeiter interessieren einfach nicht.
Bezahlung definitiv schlechter als woanders

Verbesserungsvorschläge

Seid freundlicher zu den Mitarbeitern und bezahlt sie vernünftig.
Entwickelt Angebote für junge Mütter nach der Elternzeit

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, mit Leitung krass unangenehm

Image

Mies, mies,mies

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

War früher mal ganz gut im Vergleich zu anderen. Inzwischen haben aber die meisten anderen Träger deutlich bessere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Einziges Highlight

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Ältere

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich null Sterne

Arbeitsbedingungen

Mäßig

Kommunikation

Hält das Leitungsteam wohl nicht für nötig

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Ok