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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fürsattel & Collegen Steuerberater die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürsattel & Collegen Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fürsattel & Collegen Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial, Hierarchie auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Mitarbeiter muss auf private Unterstützung verzichten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig, aber insgesamt jammern auf hohem Niveau

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitige Mandate und damit ein breites Spektrum an Aufgabengebieten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt leider zwischen den Mitarbeitern weder Ehrlichkeit noch wirklicher Zusammenhalt

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