56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dieses Pflegeheim kann sich sehen lassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Christian in Aschersleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite gern hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job nicht für jedermann, dennoch ein Job den jeder kann.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Altenpflege fachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann das beste rausholen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen die nicht erfüllt wurden trotz schriftlichen Nachweis
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade das die Firma durch 1-2 schlechte Kollegen versaut bzw. Aufgemischt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker
Karrierechancen
Weiterbildungsmöglichkeiten immer vorhanden
Arbeitszeiten
Gut verhandelbare Arbeitszeiten und faire.
Ausbildungsvergütung
Über dem Durchschnitt
Die Ausbilder
Sehr streng aber fair
Spaßfaktor
Gute Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was zu tuhen, aber die Zeit verging wie im Flug
Variation
Gut
Respekt
Gegenseitiger Respekt
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Ein verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber, der Wert auf jeden Einzelnen legt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fürsorge im alter in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bonusleistungen, Dienstplanung unzureichend, kurzfristige Änderungen regelmäßig
Verbesserungsvorschläge
In die Zukunft investieren. Auswahl der neuen Kollegen kritischer gestalten. Ehrlich sein bei Einstellung (Schicht und Feiertagsdienste) benennen. Einspringprämien regelmäßig zahlen. Kollegen nicht in der Freizeit anrufen. Verlässlicher pünktlicher Dienstplan. Viel mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird gar nix für die Work-life Balance getan, leider
Kommunikation
Getratsche, damit Missverständnisse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kritik erfolgte in sehr lautem beleidigendem Ton. Gehalt wurde mir im letzten Monat nach meiner Kündigung nicht gezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fürsorge im alter in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils liebe Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein Arbeitgeber, der nicht sehr an einer kritischen Mitarbeit von KollegInnen der Basis interessiert ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch das Unternehmen beurteilende Mitarbeiter sind nicht erwünscht. Es wirkt sich auch nachteilig aus. Ich fand es auch sehr missachtend, dass bei meinem Ausscheiden nach 6,5 Jahren Betriebszugehörigkeit, in die Rente, es von der Chefetage nicht ein Wort zum Abschluss gab. Dafür war die Verabschiedung durch die BewohnerInnen und KollegInnen umso herzlicher und mit Bedauern, dass ich die Firma verlasse. Das bestätigte mir, dass ich eine sehr gute Arbeit in der Versorgung der Bewohner geleistet habe.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicherer Umgang mit den MitarbeiterInnen an der Basis durch die Chefetage wäre für das Betriebsklima gut. Mehr Kontakt zur Belegschaft, die die BewohnerInnen versorgt, um realitätsnah zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Lob aus der Chefetage.
Image
Das Auftreten nach Außen stimmt nicht mit der Realität überein. Bei Besichtigungen wird ein Wunschbild für die Pflege / Betreuung als Realität dargestellt. Dies hat mein Mann selbst bei einem Tag der offenen Tür erfahren.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf die Vereinbarkeit von Tätigkeit und Familie einzugehen, aber ist in der Pflegebranche sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team des Wohnbereiches 01 hält gut zusammen und versucht Probleme zwischen den KollegInnen intern zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde zum Zeitpunkt meiner 5 jährigen Betriebszugehörigkeit die eigentlich übliche Anerkennung verwehrt und ohne Begründung mitgeteilt, dass meine Arbeit nicht wertgeschätzt werden kann bzw. wird, was ich als sehr respektlos und anmaßend empfand.
Vorgesetztenverhalten
In Teamsitzungen des Wohnbereiches 01, an denen die Geschäftsleitung teilnahm, gab es zum überwiegenden Teil nur Kritik und Schuldzuweisungen über Missstände.
Arbeitsbedingungen
In dieser Firma gibt es im Keller einen nicht sehr ansprechenden Pausenraum, der eine wirkliche Erholung in der Pausenzeit nicht möglich macht und daher auch kaum genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Seit in der Branche der Mindestlohn gezahlt werden muss, ist das Gehalt zwar ausbaufähig, aber akzeptabel. Es wurde immer pünktlich gezahlt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur meine Bewohner halten mich in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.. kurzfristige Dienstplanwünsche werden versucht zu erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einspringpramien werden vergessen zu bezahlen mündliche Zusage werden nicht eingehalten. Sonderzulagen werden erst nach mehrmaligen Ermahnen und dadurch Monate später gezahlt z.b Zulagen für übernommen Mehrverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Leitungsposition (Wohnbereichleitung) richtig besetzen bzw schulen. Wohnbereichsleitung sind nach meiner langjährigen Erfahrung ein sehr wichtiges Glied für gute Arbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter Und wenn es wegen Personal-Ausfall auf den Wohnbereichen brennt auch mal Unterstüzung und wenn es nur für ne Stunde ist. Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden auch mal ernst nehmen Mehr Interesse gegenüber bestehendem Personal zeigen und versuchen zu verhindern das Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ihrer Pflicht der Mitarbeiterfürsorge nachkommen. Fachliche und vor allem menschlichen Fürsorge kann nur durch genügend Zeit und feste Teams durchgeführt werden. So kann man auch das Pflegeleitbild durchführen und Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter sind glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Kaum bis keine Wertschätzung der Leitung. Warum Personal kündigt oder oft krank ist wird nicht hinterfragt. Dadurch Betriebsklima sehr angespannt
Image
Stellenanzeigen stimmt nicht mit der Realität überein. Es werden Zusagen beim Bewerbungsgespräch teilweise gemacht die entweder garnicht umsetzbar sind oder später weiß davon niemand was. Z.b das man kein Nachtdienst machen brauch oder nur im Notfall..oder das man jedes 2 Wochenende frei bekommt und und und
Work-Life-Balance
Auf Dienstplanwünsche wird meist Rücksicht genommen. Pausen oft im Dienst kaum zu machen
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflichtfortbildung, bzw jährlich die gleichen Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Fachliche Kompetenz , Erfahrung oder Qualifikationen werden in der Bezahlung nicht berücksichtigt. Jede PFK und jeder Assistent erhält das Gehalt was für diese Berufsgruppe vorgesehen ist. Egal ob Erfahrung oder neu im Beruf.
Kollegenzusammenhalt
Da ständig ein kommen und gehen im Personal herrscht kaum erlichen und respektvollen Umgang. Ware Führung fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Längere oder ältere Kräfte werden nicht geschätzt bzw geschont.. wichtig ist nur das jemand die Arbeit erledigt
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur Minussterne geben. Aufgaben werden nicht verteilt sondern nur irgendjemand Aufgetragen der gerade da ist. Ob dieser überhaupt dann kann oder schafft ist Nebensache geworden. Konsequenzen für grobes Fehlverhalten oder fehlendem Arbeitswillen wird nur bei Mitarbeiter durchgesetzt die sich nicht wären können. Es werden immer Mitarbeiter aus dem frei geholt die nicht nein sagen können.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es an Hilfsmittel z.b Hebelifter und anderen wichtigen pflegerelevanten Material
Gleichberechtigung
Ungleichhandlung gibt es nicht unter dem Geschlecht..aber durch nicht eingreifen der Leitung wird im Team und Haus sehr gemoppt
Interessante Aufgaben
Ich als Fachkraft kann kaum meine von mir geforderten Aufgaben erfüllen z.b. Dokumentation da oft durch zu wenig Personal und über 50 zu pflegenden Bewohner die Zeit fehlt. Auch die so wichtig Zeit für manche Bewohner fehlt oft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Bin gerne hier und Ex- Mitarbeiter sind ja immer verstimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Weißensee GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Zeit für uns
Kommunikation
Im Pflegeteam noch etwas besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfelenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Weißensee GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis mäßig
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Solange man so funtioniert, wie es vorgeschrieben wird, gut.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Absolut schlecht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Fürsorge im Alter Biesdorfer Höhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fürsorge im alter in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Haus
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Sympathie
Kollegenzusammenhalt
Ein großes kommen und gehen
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.