Traditionsreiche Unternehmen mit wenig Blick in die Zukunft. Junge, qualifizierte MA bleiben oft nicht lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird selten ausgesprochen.
Kommunikation
Der Flurfunk informiert in der Regel besser.
Work-Life-Balance
1 Tag mobiles Arbeiten wird gewährt, nachdem der Druck aus der Belegschaft zu groß wurde.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung gibt es nur Männer. Bei den Führungskräften gibt es eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen hier in der Regel in den Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau hat zu super Bedingungen geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit tut man sich schwer. Nach 4 Jahren intensiver Arbeit werden in den Büros immerhin der Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Gehalt keine Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Einen konkrete Förderung für die MA wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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