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Fürsten-Reform
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Traditionsreiche Unternehmen mit wenig Blick in die Zukunft. Junge, qualifizierte MA bleiben oft nicht lange.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird selten ausgesprochen.

Work-Life-Balance

1 Tag mobiles Arbeiten wird gewährt, nachdem der Druck aus der Belegschaft zu groß wurde.

Karriere/Weiterbildung

Einen konkrete Förderung für die MA wird nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt neben dem Gehalt keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit tut man sich schwer. Nach 4 Jahren intensiver Arbeit werden in den Büros immerhin der Müll getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gehen hier in der Regel in den Ruhestand.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau hat zu super Bedingungen geführt.

Kommunikation

Der Flurfunk informiert in der Regel besser.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsleitung gibt es nur Männer. Bei den Führungskräften gibt es eine Frau.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Nach langer Irrfahrt endlich angekommen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles oben geschriebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht ist nichts - und Luft nach oben gibt es immer und überall

Verbesserungsvorschläge

prinzipiell keine

Arbeitsatmosphäre

Bereichsübergreifend sehr familiär und nett, eine grosse Familie

Image

DER Marktführer in Sachen Honig

Work-Life-Balance

Wer Leistung bringt, kann auch Freiheiten einfordern. Es wird auch sehr viel Rücksicht auf private Belange genommen

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt, bekommt auch

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache (Jahresgehalt) und Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Wie oben geschrieben : eine grosse Familie

Vorgesetztenverhalten

Im Grossen und Ganzen sehr gut mit etwas Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Modern, sauber - alles bestens

Kommunikation

Von oben nach unten ausbaufähig, innerhalb der Ebene top

Interessante Aufgaben

Zumindest in meinem Bereich gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kein Guter Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festeinstellung, Unbefriestet Arbeitsverträge,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr auf Geld geachtet als auf die Arbeiter, Versprechen werden spät oder erst garnicht eingehalten, Die Trennung zwischen den Arbeitern und Büro ist sehr groß

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge, Betriebsrat Gründung , Modernisierung der Arbeitsplätze,
Eine Familien freundliche Arbeitszeit ( von 6:00 - 14:30 )

Karriere/Weiterbildung

Kollegen haben seit 40 Jahre immer noch die gleiche Stelle
Es werden immer neue eingestellt für höherer Positionen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht bei Fürsten Reform

Gleichberechtigung

Fürsten Reform ( Mutterkonzern ) kein Tarif gebundener Betrieb

Langnese Honig ( Tochterkonzern )
Tarif gebunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürsten-Reform, Dr. med. Hans Plümer, Nachfolger GmbH & Co. KG. in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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tolle Marken und angenehmes Arbeitsklima

3,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fürsten-Reform in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fürsten-Reform durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fürsten-Reform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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