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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Naturprodukt, super Gestaltungsmöglichkeiten, sehr netter Umgang mit den Mitarbeitenden.
Festeinstellung, Unbefriestet Arbeitsverträge,
Alles oben geschriebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mehr auf Geld geachtet als auf die Arbeiter, Versprechen werden spät oder erst garnicht eingehalten, Die Trennung zwischen den Arbeitern und Büro ist sehr groß
schlecht ist nichts - und Luft nach oben gibt es immer und überall
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge, Betriebsrat Gründung , Modernisierung der Arbeitsplätze,
Eine Familien freundliche Arbeitszeit ( von 6:00 - 14:30 )
prinzipiell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Fürsten-Reform ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Grossen und Ganzen sehr gut mit etwas Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürsten-Reform ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Flurfunk informiert in der Regel besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einen konkrete Förderung für die MA wird nicht angeboten.
Kollegen haben seit 40 Jahre immer noch die gleiche Stelle
Es werden immer neue eingestellt für höherer Positionen
Wer fragt, bekommt auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fürsten-Reform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fürsten-Reform besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürsten-Reform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürsten-Reform als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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