23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fürstenberg Institut GmbH Vorstellungsgespräche
Fürstenberg
Institut
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Hamburg und weitere
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23 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschender Eindruck durch unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fürstenberg Institut in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr fragwürdiger Bewerbungsprozess: In der zweiten Runde wurde im Wesentlichen nur der Inhalt aus dem ersten Gespräch erneut durchgegangen, ohne erkennbaren Mehrwert. Zusätzlich kam eine weitere Führungsperson dazu, die jedoch einen unvorbereiteten und desinteressierten Eindruck machte. Dazu zählten unter anderem verspätetes Erscheinen, ein offensichtlich nicht gelesener Lebenslauf, obwohl dieser der Person vorlag sowie das Schreiben von E-Mails auf dem Handy während des Gesprächs unter dem Tisch. Insgesamt wirkte das Verhalten unprofessionell und hinterließ einen durchweg negativen Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und Recruiting
Lieber Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback und Die Zeit, die Du in unseren Bewerbungsprozess investiert hast. Es tut mir leid, dass Du den zweiten Termin bei uns als wenig professionell erlebt hast und dadurch ein negativer Gesamteindruck entstanden ist.
Gerade bei Kennlerngesprächen ist uns gegenseitiger Respekt und gute Vorbereitung sehr wichtig. Dass Du es anders empfunden hast – vor allem mit Blick auf Unpünktlichkeit und die Atmosphäre im Gespräch – nehmen wir ernst. Wir werden das im Team reflektieren, weil uns ein wertschätzender und professioneller Ablauf im gesamten Prozess am Herzen liegt.
Jeder Kontakt bringt uns die Chance, uns zu verbessern – darum danke für Deine Offenheit. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Extrem kurzes unfreundliches Gespräch, angeblich besseren Bewerber gefunden, aber Stelle war noch Monate online
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fürstenberg Institut GmbH als . beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre ein Anfang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und Recruiting
Liebe*r Kandidati*in,
vielen Dank für Deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir bedauern sehr, dass Du so einen negativen ersten Eindruck von uns erhalten hast. Kandidat*innen sollen sich bei uns immer wohl- und gut betreut fühlen. Wir entschuldigen uns für diesen Eindruck bei Dir.
Wir erhalten auf unsere ausgeschriebenen Stellen sehr viele tolle Bewerbungen und nehmen eine ganz bewusste Auswahl in Erstgespräche. Dass Dir das digitale Erstgespräch zu kurz vorkam, kann ich nachvollziehen. Diese sind aber ganz bewusst 30 Minuten lang. Erfahrungsgemäß erhalten beide Seiten in dem Gespräch einen guten gegenseitigen Eindruck und bislang haben wir für dieses Vorgehen nur positive Rückmeldungen bekommen.
Leider können wir nicht alle Kandidat*innen in ein 2. Gespräch einladen, auch wenn es uns schwerfällt. In diesen Zweitgesprächen haben wir dann auch wesentlich mehr Zeit und vertiefen die Inhalte aus dem Erstgespräch.
Dass Stellen noch längere Zeit ausgeschrieben sind, liegt oft daran, dass wir die/den passenden Kandidat*in noch nicht gefunden haben und wir uns die Zeit nehmen, unsere Stellen nachhaltig zu besetzen. Auch wenn das bedeutet, dass selbst nach einem Zweitgespräch noch keine Einstellung erfolgt und auch wenn wir bereits wahnsinnig tolle Kandidat*innen kennenlernen durften. Wir suchen den perfect match.
Da uns eine persönliche Betreuung unserer Kandidat*innen das höchste Gut ist, werden alle Absagen nach Bewerbungsgesprächen telefonisch durchgeführt. Ich hätte mich gefreut, wenn Du mir das Feedback über den von Dir wahrgenommenen Eindruck direkt mitgeteilt hättest. Wenn du magst, melde Dich gerne nochmal bei mir.
Da wir uns und unsere Prozesse stetig verbessern wollen, nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und hinterfragen unseren Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Wertschätzend und ressourcenorientiert - aber nicht bei Bewerber*innen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fürstenberg Institut in Hamburg als Psychologin in der Sofort-Beratung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat mich überrascht. Von einem Institut und einer Leitung, die ihre systemische Qualifikation selbst im Vorstellungsgespräch betonte, war von einer systemisch-orientierten Unternehmenskultur dann doch überraschend wenig zu merken.
Ich kam pünktlich zum Bewerbungsgespräch, musste dann aber lange warten, bis ich aufgerufen wurde, dafür gab es keine Erklärung. Dann sollte ich mein Können in einer 10-Minütigen Beratungssequenz unter Beweis stellen. Eigentlich hatte ich mich darauf gefreut aber tatsächlich hatte ich noch nie in meiner Laufbahn, und ich berate selbst schon seit Jahren, eine solch konstruierte Beratung erlebt, in der die Dame, die die Klientin spielte, so gar keine Lust auf die Beratung hatte und dies mir gegenüber offen zeigte.
Im Feedbackgespräch danach wurde mir dann von der Leitung gesagt, was sie sich eigentlich von mir gewünscht hätte. Obwohl ich auch professionelle Beratungstechniken verwendet habe, fiel kein gutes Wort, nur "das war falsch", "das hätte ich mir stattdessen gewünscht".
Von einem Institut, das nach Außen hin mit seiner Haltung wirbt, das so ganz anders, konstruktiv sein will, im Vergleich zu anderen, hätte ich mir den Bewerbungsprozess professioneller und wertschätzender vorgestellt.
Bewerbungsfragen
Es gab eine kurze Test - Beratungssequenz, in der eine Mitarbeiterin des Fürstenberg Instituts eine aufgebrachte Klientin spielte, die keine Lust auf Beratung hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und Recruiting
Liebe*r Kandidat*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren persönlichen Einblick. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in dem 2. Kennlerngespräch nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Für uns ist es höchste Priorität, dass sich Kandidat*innen während des gesamten Recruiting Prozesses wohlfühlen. Daher geben wir uns die größte Mühe, den Ablauf sehr persönlich zu gestalten: vom Erstkontakt, über die beiden Kennlerngespräche, bis hin zur Einstellung oder eben manchmal leider auch (wie in Ihrem Fall) bis zur persönlichen telefonischen Absage.
Es tut uns sehr leid, dass sich der Start des Gesprächs um ein paar Minuten verzögert hatte. Das soll natürlich nicht sein. Ich hoffe, dass Sie sich in der Zeit in unserem schönen Wartebereich in Hamburg gut aufgehoben gefühlt haben.
Die Beratungssequenz in dem Zweitgespräch ist für uns sehr wichtig, um nach einem persönlichen Erstkontakt auch in den fachlichen Austausch zu kommen. Die Inhalte werden dabei nicht vorgegeben, da wir als Berater*innen jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehen. Dass Klient*innen dabei aufgebracht sind, erleben wir regelmäßig. Es tut uns sehr leid, dass sie das irritierend empfanden.
Wir werden zukünftig noch gezielter darauf achten wertschätzendes Feedback zu geben und bedanken uns für den Impuls. Ich bedauere, dass Sie mir diese Rückmeldung nicht auch schon vorgestern in unserem gemeinsamen Telefonat mitteilen konnten, aber Sie sind herzlich eingeladen sich bei mir zu melden, wenn Sie den Impuls verspüren.
Alles Liebe für Sie und liebe Grüße aus dem
Fürstenberg Institut
Top Bewerbungsprozess - besser geht’s nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fürstenberg Institut in Hamburg als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Der Bewerbungsprozess war von Beginn an absolut freundlich, locker und dennoch höchst professionell. Der Kommunikationsfluss war mega schnell und zuverlässig. Hier gibt es nichts zu optimieren.
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Schnelle Reaktion, freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg als Personalreferent (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr und ausführlicher vom Unternehmen erzählen
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg als Berater / Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt das "echte" Feedback im Nachgang an die Bewerbung beibehalten, weiter so! Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, war das ehrliche Gespräch im Nachgang sehr erfrischend und hilfreich!
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Nie wieder etwas von der Firma gehört, lediglich Bestätigung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg als Berater BGM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach der Emfangsbestätigung nach einer versendeten online - Bewerbung nie wieder etswas von dem Unternehmen gehört.
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Toller strukturierter Prozess, sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und Recruiting
Liebe*r Kandidat*in,
wie schön- ganz herzlichen Dank für Deine Bewertung und die volle Punktzahl! Dass Du unseren Prozess als strukturiert und freundlich erlebt hast, freut uns wirklich sehr. Alle Kandidat*innen sollen sich bei uns immer wohlfühlen und unsere angenehme Fürstenberg-Atmosphäre erleben❤️ umso schöner, dass Du das genauso empfunden hast.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung hier zu teilen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und vielleicht sieht man sich ja nochmal!
Ganz liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Eine für mich persönlich bereichernde Erfahrung - ein herzlicher Kontakt mit wertschätzenden und kompetenten MA.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fürstenberg Institut GmbH in Düsseldorf als Systemischer Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und Recruiting
Liebe*r Kandidat*in,
wow, ganz herzlichen Dank für Deine wundervolle Bewertung! Es bedeutet uns sehr viel, dass Du gerade den herzlichen und wertschätzenden Kontakt unseres Teams so positiv hervorhebst❤️.
Dein Feedback ist für uns große Motivation und gleichzeitig Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und genau das macht das Arbeiten im Fürstenberg Institut so besonders. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deinen weiteren Weg – und vielleicht laufen wir uns ja irgendwann wieder über den Weg. Ich würde mich riesig freuen!
Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Wertschätzend & Freundlich!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fürstenberg Institut GmbH als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und Recruiting
Liebe*r Kandidat*in,
von Herzen ein riesiges DANKE, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten – und dann auch noch mit voller Punktzahl! 💛 Das bedeutet uns wirklich viel. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Liebe Grüße
aus dem Fürstenberg Institut
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.