Fürstenberg 

Institut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, das Miteinander, unser Spirit und ganz grundsätzlich die Arbeit, die wir tun und die Werte, für die wir stehen. Denn die werden nicht nur nach außen behauptet, sondern auch nach innen gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine könnte mal durch eine Siebträger ausgetauscht werden.;-)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die sich auch im Gehalt wiederspiegeln.
Und ein ebenbürtiges Mental-Health-Angebot, das wir unseren Kunden anbieten für unsere eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr freundliches, respektvolles Miteinander

Image

Ich bin froh und stolz, Teil dieses tollen Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten, Teilzeit sehr gut möglich

Karriere/Weiterbildung

Leider in meinem Bereich so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, aber leider ohne großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein zumindest anteiliges 13. Monatsgehalt oder Inflationsausgleich wären traumhaft!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und auch hier: offene, wertschätzende Kommunilation

Kommunikation

Auf Augenhöhe und immer wohlwollend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Gestaltungsfreiheit, wer dies mag. Alle Hierarchien sind ansprechbar und hören zu. Tolles Firmenimage - tolles Produkt. Sehr sinnstiftend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wavhstumsschmerzen gehören bei Expansion dazu. Thema „Diversität“ muss vorangetrieben werden und die Gehaltsstrukturen sollten transparent gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsumgebung, schöne Räumlichkeiten, freundliches und wertschätzendes Miteinander. Viel Vertrauen seitens der Vorgesetzten und sehr gute Feedback-Kultur.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt. Gleitzeit, flexible Urlaubsgestaltung, es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Gleichmäßiges Fortbildungsbudget wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine transparente Gehaltsrichtlinie. Ebenso scheint es keine regelmäßigen Erhöhungen zu geben. Sozialleistungen gibt es nur wenige.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich bezüglich meiner beiden Vorgesetzten (fachlich und disziplinarisch). Echtes Interesse an mir und Einsatz für meine Belange, wenn nötig.

Kommunikation

Das Wachstum des Instituts zieht Kommunikationslücken nach sich. Es wird sich dennoch aktiv damit auseinandergesetzt.

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht keine Benachteiligung. Jedoch ist die Belegschaft nicht sehr divers aufgestellt, hier ist noch Luft nach oben. Außerdem gibt es leider noch keine Diversitätsrichtlinie. Hier sind die Prioritäten noch nicht richtig gesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe als Beraterin ist an dich schon sehr abwechslungsreich. Ich kann mich aber auch in Spezialbereiche einbringen, die mich interessieren bzw. begeistern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer ein offenes Ohr da für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge. Der respektvolle und zugewandte Umgang aller Mitarbeitenden im Institut ist richtiggehend wohltuend. Verbesserungswürdige Bereiche gibt es überall. Es ist alles auch eine Frage der Prioritäten und des Maßes. Ich bin hier im Institut sehr gern tätig und gebe gern mit meinem Arbeitgeber an. ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Punkte sehe ich gerade nicht. Alles, was kritikwürdig ist, darf aus meiner Sicht angesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine Willkommenskultur - nicht nur für neue Mitarbeitende - immer freundliche Gesichter, sowohl von Kolleg*innen als auch von Führungskräften

Image

Ich habe bisher noch keine*n Kollegen*Kollegin erlebt, der*die über das FI geschimpft hat oder sich abfällig geäußert hat. Das Institut ist ein toller Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich erlebe hier eine große Flexibilität hinsichtlich Urlaub und Überstundenabbau.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In keinem anderen Unternehmen habe ich bisher so viel Wertschätzung ggü. von älteren Kollegen erlebt. Es liegt vielleicht auch in der Natur der Sache als Berater*in, dass Erfahrungen in diesem Metier sehr viel Wert sind.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist super klar strukturiert und legt dabei Wert auf Respekt und Verbundenheit. Im Konfliktfall, den ich bisher noch nicht erlebt habe, gehe ich von einer gezielten Sachlichkeit und Angemessenheit im Umgang aus, der vor allem lösungsorientiert ist.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Hamburger Institut sind sehr angenehm gestaltet. In einigen Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Dass nicht alle Dinge immer auf den aktuellsten Stand sind, ist auch eine Frage der ERmessensache. Ich nehme wahr, dass da durchaus Augenmaß genommen wird. Luft nach oben wird wohl so gut wie überall sein.

Kommunikation

Im eigenen Bereich läuft die Kommunikation recht gut. Es gibt wöchentliche Meetings, wo alle Themen angesprochen werden können. Die Kommunikation von "oben" nach "unten" verläuft sich manchmal, vor allem wenn es um organisatorische Veränderungen geht, gibt es ab und an Informationslücken.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen, kann zu den anderen Stellen nichts sagen, da mir hier keine Infos vorliegen. Es gibt einen Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Sportaktivitäten. Weiterhin gibt es kostenloses Obst und Getränke.

Gleichberechtigung

In meiner bisherigen Wahrnehmung gibt es kein Thema bzgl. Gleichstellung zwischen Mann und Frau, da das FI mehrheitlich mit Frauen besetzt ist.

Interessante Aufgaben

Ich erlebe hier große Gestaltungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will, kann das hier im FI auf jeden Fall machen und ist mit neuen Vorschlägen sehr gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hinweise und Wünsche werden direkt angenommen und umgesetzt. Generell existiert eine wertschätzende Atmosphäre über alle Standorte hinweg. Es gibt regelmäßig Teamevents, die das Wir-Gefühl stärken.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Führungskräften erfolgt oft nur digital. Dass Gefühl, dass die Führungsebene auch auf die eigene und die Gesundheit der Mitarbeitenden achtet, fehlt.

Gehalt/Benefits

Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld & kein Inflationsausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe in allen Hierarchieebenen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von starkem Wachstum tut sich viel.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Jedoch wenig Diversität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir können meist sehr flexibel arbeiten und es gibt viele Teilzeitmodelle. Das habe ich noch nie so erlebt. Es passiert immer viel und entwickelt sich weiter. Wir werden regelmäßig über Veränderungen informiert. Die meisten Mitarbeitenden haben die selben Werte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Wertschätzung, interne Kommunikation, teilweise fehlt der Überblick

Verbesserungsvorschläge

Die finanzielle Wertschätzung ernster nehmen und faire Löhne zahlen ( für alle Angestellten). Die internen Strukturen und die Kommunikation verbessern. Alle Rollen und Abteilungen gleich wertschätzen und im Blick haben. Mehr Raum für Kritik schaffen und sich nicht immer nur feiern lassen. Mehr Authentizität statt einer glänzenden Fassade. Es ist nie alles immer gut.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr angenehm und mit viel Freiraum. Hängt natürlich auch stark von dem Team ab, in dem man arbeitet und vom Standort. Es gibt einiges, was es zusätzlich angenehm macht, wie z.B. frisches Obst und Wasser für Alle.

Image

Es wird viel für das gute Image getan. Es ist sehr wichtig und es passiert viel Gutes dadurch. Leider hat man aber auch manchmal das Gefühl, es darf nur Raum für Positives sein und wenig Raum für Kritik oder Negatives und nicht alles, was nach außen verkauft wird, wird innen auch so gelebt. Unterhält man sich mit den Leuten, spürt man auch die Unzufriedenheiten.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten und Teilzeitmodelle, Raum für Termine etc. gegeben. Manchmal hoher Workload aber generell kann man nicht klagen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an. Grundsätzlich ist man offen für Weiterentwicklung aber gefördert werden nur bestimmte Bereiche. Wenn man da nicht zugehört, ist es schwierig.

Gehalt/Benefits

Geld ist ein schwieriges Thema. Eine pauschale Erhöhung der Gehälter oder einen Inflationsausgleich gibt es nicht, trotz immer stärker werden Umsätze. Hier fehlt das Verständnis, dass der starke Einsatz der Mitarbeitenden auch finanziell angemessen wertgeschätzt werden sollte. Unterhält man sich mit Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen, spürt man die Unzufriedenheit deutlich aber das Thema ansprechen ist weder leicht noch ratsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich sind tolle Werte vorhanden und werden auch je nach Team und Standort gut gelebt. Von GF-Ebene aus viel Einsatz für soziale Belange, was aber oft auch mit Prestige und gutem Umsatz zu tun hat. Definitiv zu viele Online-Bestellungen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige ältere Kolleg*innen dabei

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr abhängig von der Führungskraft. Durch digitale Zusammenarbeit schwieriger geworden. Ganz oben scheint es schwieriger zu sein. Man hört so einiges.

Arbeitsbedingungen

Sind schon sehr gut und es gibt ein Ohr für Verbesserungswünsche, auch wenn nicht alles umgesetzt wird.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich. Man bekommt recht viele Infos aber nicht immer gezielt oder gesteuert. Manchmal ist es zu viel auf einmal und manchmal fehlt das, was wichtig wäre. Nicht alle werden gleich informiert. Teilweise sind die Strukturen aber auch so unübersichtlich, dass es dadurch schwierig wird.

Gleichberechtigung

Ein sehr hoher Frauenanteil, was grundsätzlich super ist und die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen auch sehr unkompliziert. Männer haben es da schwerer. Es fehlt aber die Diversität im Bezug auf Herkunft und Alter.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Bereiche aber auch reine Orga-Aufgaben und viel Administration. Also sehr gemischt. Insgesamt passiert viel und es wird Vieles neu entwickelt.