Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fürstenberg Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team ist ein starker Zusammenhalt und wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist in meiner Rolle gut. Es gibt natürlich auch mal intensivere Phasen, aber darüber darf offen gesprochen werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Meine Führungskraft ist unglaublich wertschätzend und unterstützt mich in allen Angelegenheiten. Ich bekomme viel Vertrauen entgegengebracht und genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.
Hier fühlt man sich direkt wohl. Die Atmosphäre ist sehr offen, herzlich und wertschätzend.