Fürstenfelder 

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Hotel 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

toll, dass dir deine Ausbildungsstelle bei uns so gut gefällt! Das freut uns sehr zu hören 😀.

Wir legen großen Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer Azubis und freuen uns, dass viele nach bestandener Prüfung bei uns bleiben.

Weiterhin ganz viel Spaß bei uns im Fürstenfelder! Und bitte zögere nicht, dich an mich zu wenden, falls du Fragen oder Anregungen hast.

Liebe Grüße
Bärbel Mahlmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Erfahrungen hier teilst.
Es ist uns sehr wichtig, insbesondere in unserer Branche, eine gute Work-Life-Balance für alle sicherzustellen und unsere Mitarbeitenden durch Weiterbildungen zu unterstützen.

Unser freundliches Betriebsklima zu erhalten und den Team-Zusammenhalt zu fördern, dazu trägst auch du bei. Dafür bedanken wir uns ganz herzlich 😃.

Du kannst sicher sein - wir entwickeln uns stetig weiter – und „die Geräte auch“ 😉.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deinen Aufgaben und haben immer ein offenes Ohr für Feedback.

Herzliche Grüße
Bärbel Mahlmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast, die verschiedenen Aspekte unseres Unternehmens aus deiner Perspektive zu beschreiben. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre hier bei uns schätzt und das Fürstenfelder als Arbeitgeber empfiehlst.

Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, dass verdiente Beförderungen nicht ausreichend stattfinden. Es ist uns ein großes Anliegen, das Potenzial und die Leistungen unserer Mitarbeiter gerecht anzuerkennen und zu fördern. Sofern hierfür passende Stellen freiwerden oder neu eingerichtet werden können, besetzen wir diese grundsätzlich vorrangig mit bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gerne nehmen wir dein Feedback zum Anlass, die aktuellen Möglichkeiten zu überprüfen.

Wir machen uns viele Gedanken, wie wir die interne Mitarbeiterkommunikation für alle transparent und möglichst persönlich gestalten können. Die Natur unseres Arbeitsumfeldes mit seinen vielen Mitarbeitern in zahlreichen Unterteams und im Schichtdienst arbeitend, macht es leider nicht ganz einfach, dieses Ziel immer optimal zu erreichen. In den meisten Abteilungen klappt die direkte Kommunikation über alle Ebenen jedoch schon sehr gut. Unser Anspruch ist es aber, dieses Ziel für alle Abteilungen zu erreichen. Wir arbeiten derzeit an einem Konzept dazu, das wir euch zeitnah vorstellen werden.

Dass das Thema „Work-Life-Balance“ für alle ein wichtiges Thema ist, ist uns bewusst. Daher hat die Berücksichtigung von Freiwünschen, trotz großer Herausforderungen bei der komplexen Dienstplanung, für uns weiterhin einen hohen Stellenwert. Wir sind stolz sagen zu können, dass eure Freiwünsche zu einem Großteil berücksichtig werden können.

Zum Thema „Gehaltsgefüge“ - grundsätzlich wird gute Leistung bei uns gesehen und entlohnt. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, dass das nicht immer in ausreichendem Maß der Fall ist. Das Gehalt unserer fest angestellten Mitarbeitenden wird neben dem Bruttolohn um vielfältige Zusatzleistungen ergänzt wie z.B. Zuzahlungen für Gesundheitsleistungen, vermögenswirksame Leistungen, EGYM-Wellpass oder Weiterbildungen. Dazu kommen, wie von dir erwähnt, Rabatte auf Hotels und Einkaufsmöglichkeiten über das Portal Corporate Benefits. Doch auch in diesem Bereich überlegen wir fortlaufend was wir optimieren können.

Wir würden uns dazu sehr gerne mit dir persönlich austauschen und stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Bärbel Mahlmann

Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein offenes Feedback und freuen uns, dass du das Fürstenfelder als verständnisvollen Arbeitgeber siehst.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass unsere Dankbarkeit und Wertschätzung nicht in ausreichendem Maße bei dir angekommen sind. Denn wir sehen alle unsere Mitarbeitenden mit ihrem großen Einsatz als wichtigsten Bestandteil unseres Unternehmens. Jede(e)r Einzelne von euch hilft uns, das Fürstenfelder zu dem zu machen was es ist.

Danke für deinen Hinweis, dass du bei der internen Kommunikation noch Verbesserungspotential siehst. Wir sehen das genauso! Wenn Informationen über mehrere Abteilungen und Schichten hinweg übermittelt werden, tauchen leider hin und wieder Stolpersteine auf. Doch wir arbeiten bereits daran, den Informationsfluss für alle noch transparenter und persönlicher zu gestalten. Unsere Ideen dazu werden wir euch in Kürze vorstellen.

Wenn du möchtest, sind wir jederzeit in einem persönlichen Gespräch für dich da.
Sprich mich einfach an.

Herzliche Grüße

Bärbel Mahlmann
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Schön, dass dir die lockere Atmosphäre in unserem Unternehmen gefällt.

Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, gesetzliche Vorschriften wären nicht ausreichend beachtet worden. Unsere Ausbilder achten sehr genau darauf, diese einzuhalten. Jedoch kann es auch bei uns passieren, dass im Alltagsstress einmal etwas nicht ganz optimal läuft. Das bedauern wir sehr und werden noch genauer darauf achten.

Mit herzlichen Grüßen

Bärbel Mahlmann
Personalleiterin