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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann über meine Probleme Reden. Ist immer erreichbar. Bietet mir eine gute Ausbildung
Atmosphäre super, Kollegen super nett, Arbeit sehr interessant
Ganz viel Verständnis und Fürsorge. Alle Chefs sind absolut auf Augenhöhe mit allen, ich habe nie das Gefühl das es da eine Rangordnung gibt oder das da einer Wert drauf legt. Die putzen sogar den Laden wenn jemand fehlt.
Zusammenarbeit, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe,
Mitarbeiter
Immer da wenn privat irgendwas ist.
Man bekommt viel Unterstützung und Verständnis gezeigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da hab ich in den letzten Jahren noch nicht wirklich was gefunden. Klar, es läuft nicht immer alles gut, wäre ja auch unrealistisch. Aber wenn man sich erwachsen verhält und Dinge offen anspricht, werden dafür gemeinsam Lösungen gefunden und das klappt super.
Die Dankbarkeit und Wertschätzung sowie Feedback, vor allem als Azubi könnte ein wenig besser sein:)
Das Nicht Befördern mancher Mitarbeiter, die sich’s mehr als nur verdient haben
Sein Charakter
Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und bessere Vergütung
Informationen und Neuigkeiten ansprechen und nicht nur aushängen,
Mehr Meetings zu möglichen Verbesserungsvorschlägen,
Mehr Leistungsanerkennung
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen oder Organisatorischen Sachen (Bsp. Dienstplanänderungen etc.)
Es werden am laufenden Band Geräte repariert oder getauscht, trotzdem gibt
es noch ein paar deren Zeit abgelaufen ist. Bitte weiter dran bleiben, das macht unsere Arbeit leichter!
Besser unter dem jungendarbeitsschutzgesetz arbeiten und sich mich um sein Restaurant interessieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Fürstenfelder Gastronomie und Hotel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grüner Michelin-Stern, Papier wird so oft es geht wieder verwendet, Too Good To Go, es wird stromsparend gearbeitet
Das wird hier wirklich gelebt und sich nicht nur auf die Fahne geschrieben weil es toll klingt. Weiter so!
Durch Bio Produkte, Regionale Produkte direkt vom Bauern, kann ich nur 5 Sterne geben. Beste Qualität!
Der Biobauer kommt direkt in die Küche und preist seine Produkte an, alte deutsche Sorten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürstenfelder Gastronomie und Hotel ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Normale Azubi Gehalt als Koch keine Extras
Gehalt konnte in meiner Zeit besser sein, Mieten in Raum München sind sehr teuer.
Sozialleistungen wurden gezahlt und bezogen.
Gehalt am untersten Ende, ohne Trinkgeld kann man nicht überleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Betrieb hat alle Führungspositionen belegt
Also ich hab schon vieles gemacht, Seminare und Schulungen, alles bezahlt und ganz easy. Einfach sagen „das fände ich interessant“ und dann wird sich drum gekümmert. Karriere machen geht grundsätzlich, aber die Führungspositionen sind schon seit Jahren besetzt, ist halt ein Mega Arbeitgeber, wer will da schon gehen.
Karriere zu machen ist eher weniger möglich durch feste und gesicherte Positionen
Für eine persönliche Weiterbildung wird sich stets bemüht
Bringt man Leistung steigt man auf wie das überall ist.
Weiterbildungmöglichkeiten wurde in meiner Zeit leider nichts angeboten.
Viele Ex-Azubis sind heute in Führungspositionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fürstenfelder Gastronomie und Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Fürstenfelder Gastronomie und Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürstenfelder Gastronomie und Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürstenfelder Gastronomie und Hotel als eher modern.
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Fürstenfelder Gastronomie und Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fürstenfelder Gastronomie und Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung