3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Karriere Chancen aber schlechte Behandlung und keine Freizeit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Celle gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Art den Angestellten gegen über. Wenn der Chef einen schlechten Tag hat wird das an den Angestellten rausgelassen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Behandlung den Angestellten gegen über und bessere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute so schlechte Tage es kommt immer auf die Laune des Chefs an. Es wird von den rang höheren schlecht geredet sowie gelästert.
Karrierechancen
Die Karriere Chancen kommen durch dem Namen Althoff Hotel Fürstenhof
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr schlecht, man Arbeitet so gut wie immer 10 std. Im Frei wird man regelmäßig angerufen und belästigt, ob man arbeiten kommen kann. Wenn man nicht einwilligt oder nicht ans Telefon geht bekommt man das Tage später noch zu spüren und es wird auf einen eingeredet. Die längste Serie die ich gearbeitet habe waren 17 oder 18 Tage mit einem Tag frei. In diesen Tagen gab es auch einen Tag wo ich 14,5 std arbeiten musste. Dies lag am starken Personalmangel es wurde 2 Jahre lang gesagt es ändert sich doch es ist nie groß was passiert. Automatische Zeit Erfassung ist nicht vorhanden obwohl dies Pflicht ist. Auszubildenden werden minus Stunden angerechnet und Überstunden verschwinden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im Ramen
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat gekündigt und es gibt keinen Ausbilder in der Abteilung der offiziell ausbilden darf
Spaßfaktor
Es kommt immer auf die Laune des Rang höchsten an wenn der schlechte Laune hat ist die ganze Stimmung und der Tag im Eimer
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind okay aber der Arbeitsplatz ist in einem katastrophalen Zustand ständig ist was kaputt. Es gibt viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal wenn man selber viel zu tun hat werden einen trotzdem manchmal nochmehr Aufgaben aufgedrückt
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Respekt
Der Ton ist oft sobald es stressig ist sehr respektlos
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Ich würde es keinem für seine Ausbildung empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfach in Celle gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt gehobene Hotellerie, das liegt aber wohl eher an den Althoff-Standards und nicht dem Fürstenhof als Ausbildungsbetrieb. Positiv ist, dass man schnell selbstständig wird und eigenständig kleine Veranstaltungen und Tagungen übernehmen darf. (Das liegt aber am Personalmangel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist altbacken, die Mitarbeiterkleidung hässlich, die Personalgänge und -räume total heruntergekommen und abgeranzt. Am schlimmsten ist, wie abgehoben und arrogant die Führungspositionen im Hotel sind. Die versprochenen Mitarbeiterfeiern und Azubi-Ausflüge fanden nie statt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Mitarbeiteressen. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber bringen. Und nicht nur, wenn es nur ums Image geht. Denn die Mitarbeiter werden im Fürstenhof nur dann gut behandelt, wenn es einen schönen Facebook-Poste dazu geben kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht fair, wenn Erwachsene festangestellte ihre schlechte Laune an teilweise Minderjährige Auszubildende auslassen. Es wird viel gelästert im Hotel. Ich kann mich noch an einige Male erinnern, wo Azubis vor versammelter Mannschaft bloßgestellt oder schlecht geredet wurden.
Karrierechancen
Das Hotel ist sehr angesehen und eindrucksvoll im Lebenslauf. Ich würde allerdings keinem dazu raten, sich in der Althoffgruppe weiterzubilden. Der schlechte Umgang mit dem Personal ist nicht nur im Fürstenhof so schlecht, in den anderen Hotels ist das leider ebenfalls so.
Arbeitszeiten
Auf die Einhaltung der tägl. Pausen, Nachtruhe oder darauf, dass man Azubis keine Minusstunden anrechnen darf wird nicht geachtet. Als Azubi muss man auch Nachtschichten an der Rezeption machen. Ja, auch alleine ohne ausgelernte Person.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist genau wie in allen anderen Betrieben in der Gegend. Positiv ist, dass Weihnachtsgeld ausgezahlt wird. Negativ, dass Azubis deutlich weniger Trinkgeld als Festangestellte bekommen. Dabei machen sie die gleiche Arbeit und müssen sogar alleine Schichten übernehmen.
Die Ausbilder
Mit dem offiziellem Ausbilder hatte man nichts zu tun. Es wurde einem alles von den anderen Azubis oder angestellten beigebracht.
Spaßfaktor
Es gibt gute und schlechte Tage.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi, also dem unterstem Glied der Fürstenhof-Hierarchie, durfte man immer die Aufgaben machen, die kein anderer machen wollte.
Variation
Man durfte, obwohl die Hotelfachausbildung es vorschreibt, nicht alle Abteilungen besuchen. Auch auf Nachfrage nicht. Man ist in den 3 Jahren nur im Service und an der Rezeption.
Respekt
Leider werden Azubis im Fürstenhof nicht respektvoll behandelt. Es wird einem immer wieder klar gemacht, dass man nichts zu sagen hat, seine Meinung nicht äußern oder Ideen einbringen kann.
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Klare Hierarchien & viele Möglichkeit, sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FÜRSTENHOF Hotelgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden FÜRSTENHOF Hotelgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FÜRSTENHOF Hotelgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.