Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMan lernt viel und schnell
Man lernt gehobene Hotellerie, das liegt aber wohl eher an den Althoff-Standards und nicht dem Fürstenhof als Ausbildungsbetrieb. Positiv ist, dass man schnell selbstständig wird und eigenständig kleine Veranstaltungen und Tagungen übernehmen darf. (Das liegt aber am Personalmangel)
Respektlose Art den Angestellten gegen über. Wenn der Chef einen schlechten Tag hat wird das an den Angestellten rausgelassen
Das Hotel ist altbacken, die Mitarbeiterkleidung hässlich, die Personalgänge und -räume total heruntergekommen und abgeranzt. Am schlimmsten ist, wie abgehoben und arrogant die Führungspositionen im Hotel sind. Die versprochenen Mitarbeiterfeiern und Azubi-Ausflüge fanden nie statt.
Bessere Behandlung den Angestellten gegen über und bessere Arbeitszeiten
Besseres Mitarbeiteressen. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber bringen. Und nicht nur, wenn es nur ums Image geht. Denn die Mitarbeiter werden im Fürstenhof nur dann gut behandelt, wenn es einen schönen Facebook-Poste dazu geben kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere Chancen kommen durch dem Namen Althoff Hotel Fürstenhof
Das Hotel ist sehr angesehen und eindrucksvoll im Lebenslauf. Ich würde allerdings keinem dazu raten, sich in der Althoffgruppe weiterzubilden. Der schlechte Umgang mit dem Personal ist nicht nur im Fürstenhof so schlecht, in den anderen Hotels ist das leider ebenfalls so.
