29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuG Elektronik GmbH in Schechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein paar nette Leute dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter können sich nicht einbringen
Verbesserungsvorschläge
vertrauensbildende Maßnahmen, Beendigung der Sparpolitik, Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen durch gerechte Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielfältiges Aufgabengebiet, abwechslungsreiche Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FuG Elektronik GmbH in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das vielfältige Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oft magere Kommunikation vom obersten Management zu den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr als Person sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit an einzigartigen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FuG Elektronik GmbH in Schechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil nach Gutsherrenart
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Sich nicht überheblich über Erfahrungen hinwegsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Incentives, wie Firmenwagen und Handys für Abteilungsleiter, jährliche Auszeichnung des besten Azbis mit einem Auto, Kantinenessen, Wellness, Weiterbildung u.v.m.
Leider wird das Ganze z.T. von einer Atmosphäre des Misstrauens und der Überwachung getrübt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter sind auf hohem Niveau, steigen aber in letzter Zeit nur noch unterdurchschnittlich.
Es gibt ein Prämiensystem. Die Prämie wird nach Unternehmensergebnis berechnet und vergeben. Leider müssen so alle Mitarbeiter unter Nachlässigkeiten anderer oder unter Fehlinvestitionen, die auf höherer Ebene beschlossen wurden, leiden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gemeinschaftssinn unter den Kollegen, manchmal leider die Abteilungen gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Hierarchien, oft fehlt es an Führung und Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mitarbeit an Weltneuheiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleiner Mittelstand mit eigenwilliger Eigentümerfamilie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei FuG Elektronik GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, durchschnittliches Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
wer sich solange hält bleibt auch länger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der absteigende Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FuG Elektronik GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jahre bis 2012
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird zur ersetzbaren Nummer, Kritik wird belohnt-auch mit Entlassung, dass langjährige Mitarbeiter fliehen stößt auf dem hohen Ross nur den Gedanken "an mir kann es nicht liegen" an
Verbesserungsvorschläge
Ohren auf für die Stimmen der Mitarbeiter-wir sind nicht der Feind
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? Naja! Die Stimmung geht rapide nach unten, Führungsschwächen werden auf die Mitarbeiter geschoben, Fehlentscheidungen von ganz oben werden nach ganz unten durchgereicht und durch fehlende Prämien honoriert.
Image
Man genießt den guten Ruf, welcher bis 2012 aufgebaut wurde. In den letzten Jahren ging es bergab.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meist kein Problem, im Sommer drei Wochen am Stück. Auf familiäre Situation wird-wenn möglich-Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nur wenn man es persönlich finanziert!
Wer sich fortbildet geht im Anschluss, weil man nach bestandener Meister-/Technikerprüfung mehr kosten würde.
Gehalt/Benefits
Entgegen den letzten Jahren sinkt das Gehaltsniveau stetig; es sei denn, man gehört zur Führungsriege. Dort sind die Gehälter exorbitant.
Sozialleistungen?
Fitnesszuschlag?
Gesundheitsbonus?
So viele Fremdwörter
Altersvorsorge?
Altersteilzeit?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt - auf Pflanzen, Mineralien, Materialien bezogen.
Menschen leider immer öfters ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Dir Kollegen untereinander sind top. Sehr gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft innerhalb den Abteilungen, kein Konkurrenzdenken!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne beschäftigt wenn sie nicht zu "teuer" sind. Lohnerhöhungen sind zwar nicht mehr drin, aber so lange man für das gleiche Geld arbeitet wird man nicht durch einen Lehrling ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
kleiner Konflikte werden mit den direkten Abteilungleitern gelöst, bei Nichtübereinkunft droht ein Termin ganz oben (meist nicht lustig).
Anweisungen von ganz oben sind unbedingt zu befolgen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestatten und auf aktuellem Stand. Beleuchtung ist in vielen Bereichen schlecht bis mangelhaft-trotz jahrelanger und wiederholter Beschwerde vieler Mitarbeiter keine Maßnahmen ergriffen. Schallschutz...Peltor, sonst Fremdwort. Belüftung und Klimatisierung per Fenster-bei den Arbeitern.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Ob es eine Prämie gibt und wie hoch diese ausfällt, sieht man auf dem Lohnzettel. Man hat direkt ein schlechtes Gewissen, wenn sich die Firmenleitung den Lohn aus den eigenen Rippen schneiden muss.
Interessante Aufgaben
Wer viel kann muss dies auch immer leisten, wer nichts drauf hat kann abhängen-will heißen, wer sich engagiert, wird aufgearbeitet und bekommt immer noch mehr Aufgaben zugeteil-ehrenamtlich versteht sich
Gleichberechtigung
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FuG Elektronik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FuG Elektronik GmbH in Schechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, wenig Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FuG Elektronik GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FuG hat die letzten Jahre stark nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuG Elektronik GmbH in Schechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukünftiger Global Player
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuG Elektronik GmbH in Schechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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