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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauenswürdige Führungsebene
Die Kantine
Eigentlich so ziemlich alles ! Offenes Ohr von meinem Vorgesetzten. Oder die tollen Angebote wie der EGYM Wellpass oder die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist für mich einfach unschlagbar. Seit der Übernahme von XP Power haben wir auch einen jährlichen Gehaltserhöhungsprozess und dadurch die Gelegenheit auch entsprechend der Leistung das Gehalt steigern zu können.
Interessante Aufgaben,
Montag bis Donnerstag warmes Essen mit Salat vom Buffett,
Kaffee und Wasser sind gratis,
Täglich frischer Obstteller,
Sommerfest,
Jahresabschlussfeier
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nicht wirklich
Zu viel Wasserkopf es geht nichts voran
Personal wird gesucht, aktuell ist es wohl schwierig....vielleicht könnte man mehr tun um neue Mitarbeiter zu finden.
Situationsbedingt befindet sich ein Teil der Firma im neuen Gebäude. Leider leidet die Kommunikation zwischen den Abteilungen der beiden Gebäude darunter.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Zu wenig Mitarbeiterinformation über strategische Entscheidungen.
Infos kommen oft sehr kurzfristig.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in Gebäude 1
Kommt mal langsam in die Puschen. Es wird Zeit verschwendet, mit sinnlosen Besprechungen so Geschichten wie power talk.
- Für Snacks und Getränke Automaten von extern aufstellen. (VENDING)
- Mitarbeiterküche inkl. Spülmaschine, Microwelle und Herd bereitstellen.
- Ein externes Reinigungsunternehmen beauftragen.
- Höhenverstellbare Schreibtische anschaffen.
- Sport und Massagen wieder anbieten (gerne gegen Selbstbeteiligung).
- E-Ladestationen bereitstellen (gerne gegen Selbstbeteiligung).
- Sitzgelegenheiten am Teich und an der Sonnenseite am Neubau bereitstellen.
- Elektrische Türöffner an den Personaleingängen.
- Täglich zusätzlich ein kalorienarmes Gericht in der Kantine anbieten.
- Außenbereich bzw. z.T. auch der Innenbereich ist nicht ausreichend beleuchtet, bitte Bewegungsmelder anschaffen.
Mehr Werbung machen für neue Mitarbeiter
bessere und klarere Kommunikation; mehr Entscheidungskompetenzen für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FuG Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gefällt mir sehr. Die erfahrene Kollegen sind geschäzt.
Auch hier ist das Alter bundgemischt
Kein Thema - wir haben einen Rentner mit über 80.
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist sehr gut.
Immer korrekt.
kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FuG Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer die Gehaltsanpassungen in der restlichen Industrie ansieht, bekommt hier ein Lachkrampf
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Schön wäre eine Umstellung vom derzeitigen Prämiensystem auf ein festes 13. Monatsgehalt.
Thema Sozialleistungen - hier ist viel Luft nach oben... Es wäre vieles möglich und wird nicht genutzt.
Tankgutscheine, Gesundheitsmaßnahmen, Zuschuss zum Essen, genereller Zuschuss zur Brille wäre super - nicht Anbieterbezogen wie derzeit, der Zuschuss sollte auch höher ausfallen.
Die gesetzlichen Möglichkeiten werden nicht ausgeschöpft. Früher gab es auch mal Massagen und Obst - ist gestrichen. Das liegt allerdings nicht an unserer GL, ...
Direktversicherung, Job-Rad, Fitness Programm.....
Gehalt ist ok, aber im Großen und Ganzen unterdurchschnittlich
Sozialleistungen: JobRad, Direktversicherung
Gehälter gibt es immer pünktlich. Das Gehaltsniveau ist gut.
Lohnerhöhungen bewegen sich auf homöopatischem Niveau. Leider ist das jährliche Jahresbrutto seit Jahren rückläufig. Grund ist die seit Jahren hinkende Prämie. Hier müssen leider die Mitarbeiter für viele falsch kalkulierte Aufträge und Fehlentscheidungen büssen.
Non-financial-Benefits wie Firmenwagen, Handy, Homeoffice gibt es nur für einen ausgewählten Personenkreis. Firmenbeteiligungen nur für Inhaber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht in allen Bereichen
Es liegt eine Menge Dokumentation für die Einarbeitung. ggfalls werden Schulungen finanziert.
Jedes Jahr mehrere Azubis (technisch und kaufmännisch).
Englischkurse zählen als Arbeitszeit.
Für Weiterbildungen gibt es die Möglichkeit einer Stundenreduzierung oder Freistellung.
Weiterentwicklung im Unternehmen wird unterstützt.
Bitte keine Fremdworte
Weiterbildung wird gefördert, von Englisch bis Techniker etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FuG Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FuG Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FuG Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FuG Elektronik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FuG Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FuG Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik