Flexibel, gut für junge Ingenieure. Mangelhafte Kommunikation und kein Interesse an Wachstum, niedriges Gehaltsniveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und den Zuspruch und das Vertrauen zur Eigenverantwortung. In meinem Fall gutes Vorgesetztenverhalten. Spannende Projekte mit Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload vs. Gehalt ist unausgewogen. Fortbildungen sind spärlich, projektinterne Firmenevents fehlen. Potenziale der Mitarbeitenden werden unzureichend gesehen und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität integrieren und Wachstum generieren. Hierfür müssen allerdings umgehend interne Strukturen verbessert und bessere Konzepte entwickelt werden, um sowohl neue, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen als auch die Motivation und die Zukunftsperspektiven der bereits Angestellten zu verbessern. Den Workload herunterschrauben und mehr Verständnis für den realen Arbeitsaufwand der Mitarbeitenden entwickeln. Mehr Firmenevents und teambildende Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut. Man bekommt Vertrauen und Freiheiten, der Umgang untereinander ist stets respektvoll und gut. Prozesse/Vorgänge können gelegntlich etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Image
Ich konnte von außen verschiedene Wahrnehmungen feststellen. Das Image eines guten Geodaten-Dienstleisters in der Umweltbranche spürt man, allerdings auch neutrale oder gelegentlich auch weniger positive Meinungen.
Work-Life-Balance
Man bekommt viele Freiheiten, Rahmen- sowie Kernarbeitszeit, sehr große Flexibilitäten bzgl. Home Office sowie mobiles Arbeiten ist problemlos möglich. Diese Benefits werden allerdings durch die durchweg, auch bei anderen Kolleginnen und Kollegen, langfristig zu hohe Auslastung, schnell zunichte gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit von firmeninternen Fortbildungen / Weiterbildungen, persönliche Wünsche sind hingegen nur spärlich bzw. selten möglich. Man bildet sich vielmehr durch aufregende und fordernde Projekte fort.
Gehalt/Benefits
Durchweg bis zu 30-40% unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen bzw. -anpassungen sind schwer möglich bzw. durchsetzbar. Eher auf dem Niveau von kleinen Ingenieurbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firmenwagen-Pool besteht vorwiegend aus Verbrennern, auch Hybrid- und Elektrofahrzeuge sind vorhanden. Es gibt einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie die Möglichkeit zum Firmenbike-Leasing. Mit der Beteiligung an Projekten in der Energiewende zeigt die Firma Ambitionen, über weiterreichende Umwelt- bzw. Sozialmaßnahmen erfährt man hingegen wenig bis nichts.
Kollegenzusammenhalt
Stets exzellent. Man hilft firmen- sowie projektintern gegenseitig aus, die Expertise ist stets gefragt und sogar ältere Kollegen fragen die Juniors nach deren Expertise. Es macht sehr viel Spaß, aktiv auf andere Mitarbeitende zuzugehen und Rat einzuholen und genauso ist es auch eine Freude, wenn man anderen aushelfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg gute Erfahrungen. Das Unternehmen sowie alle Mitarbeitenden legen stets Wert auf einen gleichberechtigten Umgang miteinander, dies ist in der Unternehmensphilosophie fest verankert. Die Unternehmensstruktur ist hingegen bevorzugt auf das Einstellen junger Mitarbeitender ausgelegt, was ihnen gute bis sehr gute Möglichkeiten schafft.
Vorgesetztenverhalten
Fällt sicherlich sehr individuell aus. Von meiner Seite aus kannn ich nur positives berichten, man bekommt Vertrauen und Freiheiten zugesprochen. Dies liegt wohl u.a. aber auch an der hohen Auslastung der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zeitgemäß aber nicht außergewöhnlich, auch am Bürostandort werden gelegentlich Renovierungen vorgenommen. Auf die weiteren Aspekte bin ich bereits eingegangen.
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitenden stets gut, allerdings prallen die Interessen von Vorgesetzten oft aufeinander bzw. deren Auslastung ist oftmals zu hoch, um den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen und so können potenzielle Interessenskonflikte entstehen. Unternehmensstrukturen & der Blick in die Zukunft werden von der Unternehmensführung intransparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
In meinem persönlichen Umfeld konnte ich keinerlei negative Erfahrungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Ethnizität, Religion oder ähnliches feststellen.
Interessante Aufgaben
Sicherlich auch sehr individuell. Durch meine Arbeit in einem Großprojekt konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich extrem weiterentwickeln und bin stets mit einem Lächeln in den Tag gestartet.