kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat, Vertrauen in die Mitarbeiter, Öffentliches Auftreten
Kein Standort in West- und Süddeutschland.
Gehalt anpassen, oder sich in Richtung 4-Tage-Woche entwickeln.
Guter Mix aus Ergebnisorientierung und relativ entspanntem Arbeiten.
Das Image ist grundsätzlich immer positiv, auch durch die Internationalität.
Es kann branchenüblich zu vielen Dienstreisen kommen, aber Urlaub und Überstundenabbau ist bei den meisten Mitarbeitenr immer möglich.
Es gibt gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leicht unterdurchschnittlich in der Branche, aber gerade für Berufsanfänger in Ordnung.
Hier gibt es noch Nachholbedarf.
Die Allermeisten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Konkurrenzdenken ist eher die Ausnahme.
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht.
Zwar ein Männerüberschuss vorhanden, aber man ist gewillt den auszugleichen. Unterschiedliche Behandlung nicht wahrgenommen.
Arbeit in großen Projekten möglich. Je nach Auftragslage auch mal eher langweilige Sachen.
Sind so viele, überhebliche Vorgesetzte. Ungerechte
Bezahlung. Kein work live balance und und…
Leistungsgerechte Vergütung.
Auf burnout und Überarbeitung achten, Überstunden in Freizeit Ausgleichen.
Wer macht was von oben an Ansagen kommt dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Widerspruch wird nicht toleriert.
Überraschend gut
Äh nein, leider nicht vorhanden und wird genauso wenig gewünscht oder gelebt, wer nicht bereit ist 10 Wochenenden im Jahr für die Firma zu arbeiten der kann gehen. Wer nicht 10-12 teilweise sogar 16-18h zu arbeiten der kann auch gehen.
In 8 Jahren gab es eine Weiterbildung
Angesichts der Leistung könnte das deutlich besser ausfallen
Ja doch das wird berücksichtigt
Wer draußen arbeitet der hält zusammen
Wer lange da ist bekommt weniger Lohn
Unterste Schublade, unsozial und überheblich. Personalführung nie gehört und absolut keine Ahnung von.
Teilweise schwer und gefährlich, Sicherheit könnte besser sein.
Katastrophe. Hier werden wichtige Informationen erst viel zu spät weiter gegeben, das die private Planung nicht berücksichtigt werden kann.
Gering
Ja die Aufgaben sind wirklich spannend und vielseitig, leider wird aber auch erwartet alle diese Aufgaben vollständig zu erbringen. Die fehlertolleranz liegt bei 5%
Schwer zu sagen
Die Führungsetage
Führungskraft nach Qualifikation einstellen
Die Kollegen sind alle super.
Nach außen hin ist das Image super
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Lächerlich.
Die Kollegen sind alle super. Sie machen die Arbeit erträglich
So eine unprofessionelle Managerin hatte ich noch nie. Das kann man einfach nicht in Worte fassen.
Seit Anfang des Jahres gibt es eine neue Managerin in der Verwaltung. Auf emails antwortet sie manchmal Wochen nicht, möchte aber jede ihrer emails schnell beantwortet haben
Wer gut mit dem obersten kann, kann Karriere machen ob du was kannst oder nicht spielt dabei keine Rolle
Sind auf jeden Fall vorhanden
Die vielen tollen (sowohl fachlich als auch menschlich) Kollegen dort und die Flexibilität der Arbeitszeiten!
Vor allem die Bezahlung und teils fehlende Würdigung der individuellen Leistungen.
Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen für die hochwertige Arbeit. Dies kann/sollte unter anderem auch durch regelmäßige, adäquate und marktübliche Gehaltsanpassungen für die MA geschehen.
Scheint wohl ganz gut zu sein nach außen hin.
Einige Personen dort erwarten, dass man rund um die Uhr arbeitet und/oder erreichbar ist. Da reichen 10-11 Stunden pro Tag leider oft nicht. Abbau der Überstunden schleppend. Vermutlich auch bedingt durch Fachpersonalmangel. Daher wenig bis keine Freizeit. Dies wird durch häufige Dienstreisen verstärkt.
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Ist wohl eher zufalls-/glücksbedingt dort und nicht zwingend qualifikations-/leistungsabhängig.
Teilweise starre/altmodische Hierarchien/Strukturen.
Leider sind die Gehälter sehr unterirdisch - auch für jahrelang im Unternehmen tätige, sehr kompetente Mitarbeiter.
Tolle Kollegen! Super lieb, kompetent und loyal!
Leider steht man als "normaler" MA in der Hierachie weit unten, sodass "selbstständiges/eigenständiges Arbeiten mit kleinen Verantwortlichkeiten" schwer erreichbar ist. Die Aufgaben sind oft monoton und kognitiv wenig fordernd bis zu einfach oder langweilig.
Work-Life-Balance stimmt (kann die negativen Bewertungen hier zum Teil nicht nachvollziehen), flexibel in Sachen Homeoffice, Arbeitszeiten, etc., internationale Präsenz (Arbeit im Ausland / Secondment möglich)
siehe Verbesserungsvorschläge
attraktivere Gehälter zahlen - vor allem für langjährig bestehendes Personal (Gefälle Gehalt Neueinstellungen / bestehendes Personal stimmt leider überhaupt nicht), Karriereplan defacto nicht vorhanden,
Weiterbildungsangebote praktischer gestalten
Weiterbildungsangebote eher mäßig. viele Onlinekurse (Arbeitssicherheit). kaum praktische Sachen...
Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe der Gehälter vor allem bei langjährigen Mitarbeitern eher unzureichend...
Einiges siehe weiter unten
nichts
Der gewählte Standort wird vielleicht nicht ganz dem Namen der Firma gerecht, ist aber gut zu erreichen. Das Gehalt der "kleineren" Angestellten könnte besser sein.
Selbstständiges Arbeiten mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben
Teilzeit und Homeoffice sind kein Problem. auch Überstundenabbau funktioniert super und unkompliziert
Bei Interesse an anderen Aufgabengebieten wird man gut gefördert
einziger Kritikpunkt. Das Gehalt könnte besser sein
die Kollegen sind alle super und hilfsbereit
fair
Zur Führungsebene eher weniger, aber wenn man aktiv das Gespräch sucht dann wird auch mit einem gesprochen.
Man hat die Möglichkeit in verschiedene Aufgabengebiete reinzuschnuppern und auch zu unterstützen. Man muss aktiv danach fragen
Teils sehr interessante Leistungen, vor allem im globalen Maßstab.
Internationale Einbindung und sehr interesante Projekte weltweit.
Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung. Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut ....
Mehr Konstanz in der Unternehmensplanung und -entwicklung.
Relation zwischen Neueinstellungen und "altgedienten" Mitarbeitern besser berücksichtigen.
Von Standort zu Standort durchaus unterschiedlich
Es gibt diverse Kritikpunkte, die auch in der Belegschaft diskutiert werden. Extern, besonders bei Kunden, genießt das unternehmen einen überwiegend guten bis sehr guten Ruf.
Arbeit nur zum Teil vorhersehbar und planbar aufgrund der spezifischen Aufgabenstellung
Weiterbildungen/Schulungen werden geboten. Aufstiegschancen grundsätzlich vorhanden
Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung (leider) branchenüblich niedrig. Sozialleistungen okay
insgesamt okay. Steigerungen sind immer möglich.
guter Zusammenhalt vor allem in den kleineren Einheiten, wie Teams, Abteilungen, Standorte.
überwiegend respektvoll, aber es könnte mehr getan werden, um auch ältere Kollegen noch weiter zu fördern
Überwiegend okay. Manchmal wäre mehr Feedback und mehr Unterstützung wünschenswert.
weitgehend gute Bedingungen
Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen verbesserungswürdig. Die Kommunikation erreicht nicht immer den Endadressaten.
weitgehend gegeben
breites Leistungsspektrum und vielfältige Einsatzbereiche im In- und Ausland
Spontan arbeit
keine Weiterbildungsmölichkeit
Für was sie bieten, super.
Interessante Aufgaben man kommt rum und kann viel lernen.
Führungsentscheidungen
Administration abschaffen anstatt immer mehr zu produzieren
Geschäftsführung interessiert sich nicht für die kleinen Mitarbeiter,
Image ist alles. Aber wie immer ist es nach außen besser als es ist.
Man hat keine Life- Balance
Sehr schlechte Bezahlung und überall wird gespart.
Unter seinesgleichen sehr gut
Aus meinen Erfahrungen wird Rücksicht auf die älteren genommen.
Es wurde lange sehr gespart, sodass überall Erneuerung bedarf ist.
Die Umstrukturierung zum Konzern hin
Umstellungsprozess dauert lange
Nicht alles über einen Kamm scheren
So verdient kununu Geld.