Fugro 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen tollen (sowohl fachlich als auch menschlich) Kollegen dort und die Flexibilität der Arbeitszeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Bezahlung und teils fehlende Würdigung der individuellen Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen für die hochwertige Arbeit. Dies kann/sollte unter anderem auch durch regelmäßige, adäquate und marktübliche Gehaltsanpassungen für die MA geschehen.

Image

Scheint wohl ganz gut zu sein nach außen hin.

Work-Life-Balance

Einige Personen dort erwarten, dass man rund um die Uhr arbeitet und/oder erreichbar ist. Da reichen 10-11 Stunden pro Tag leider oft nicht. Abbau der Überstunden schleppend. Vermutlich auch bedingt durch Fachpersonalmangel. Daher wenig bis keine Freizeit. Dies wird durch häufige Dienstreisen verstärkt.

Karriere/Weiterbildung

Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Ist wohl eher zufalls-/glücksbedingt dort und nicht zwingend qualifikations-/leistungsabhängig.
Teilweise starre/altmodische Hierarchien/Strukturen.

Gehalt/Benefits

Leider sind die Gehälter sehr unterirdisch - auch für jahrelang im Unternehmen tätige, sehr kompetente Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Leider steht man als "normaler" MA in der Hierachie weit unten, sodass "selbstständiges/eigenständiges Arbeiten mit kleinen Verantwortlichkeiten" schwer erreichbar ist. Die Aufgaben sind oft monoton und kognitiv wenig fordernd bis zu einfach oder langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Verwaltung sollte sich wie wir in der Produktion optimieren. Nicht immer nur blind Geld ausgeben für noch mehr Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ist diese schlecht. Liegt an "keine Führung". Keine Kommunikation über derzeitige Situation und Struktur

Image

Hohes Ansehen bei Kunden

Work-Life-Balance

Ist sehr gut. Als Sportlerin habe ich jederzeit die Möglichkeit meinem Hobby nachzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass ich bereit war Verantwortung zu tragen, ist mir die Möglichkeit zur Karriereentwicklung gegeben worden.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist zu unserer heutigen Zeit angemessen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist hart aber fair. Bei Fragen ist er jederzeit für mich da.

Arbeitsbedingungen

Außer das man das Gefühl hat, in eine Fabrikhalle zu kommen, ist alles Gut. Es gibt Standorte die sind viel besser und bieten eine familiäre Atmosphäre

Kommunikation

Informationen nur über Flurgespräche und Nachfragen.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Hoch interessante Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges siehe weiter unten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Der gewählte Standort wird vielleicht nicht ganz dem Namen der Firma gerecht, ist aber gut zu erreichen. Das Gehalt der "kleineren" Angestellten könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben

Work-Life-Balance

Teilzeit und Homeoffice sind kein Problem. auch Überstundenabbau funktioniert super und unkompliziert

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse an anderen Aufgabengebieten wird man gut gefördert

Gehalt/Benefits

einziger Kritikpunkt. Das Gehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

fair

Kommunikation

Zur Führungsebene eher weniger, aber wenn man aktiv das Gespräch sucht dann wird auch mit einem gesprochen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in verschiedene Aufgabengebiete reinzuschnuppern und auch zu unterstützen. Man muss aktiv danach fragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr interessante Leistungen, vor allem im globalen Maßstab.
Internationale Einbindung und sehr interesante Projekte weltweit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung. Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut ....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz in der Unternehmensplanung und -entwicklung.
Relation zwischen Neueinstellungen und "altgedienten" Mitarbeitern besser berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Von Standort zu Standort durchaus unterschiedlich

Image

Es gibt diverse Kritikpunkte, die auch in der Belegschaft diskutiert werden. Extern, besonders bei Kunden, genießt das unternehmen einen überwiegend guten bis sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeit nur zum Teil vorhersehbar und planbar aufgrund der spezifischen Aufgabenstellung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen werden geboten. Aufstiegschancen grundsätzlich vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung (leider) branchenüblich niedrig. Sozialleistungen okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

insgesamt okay. Steigerungen sind immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

überwiegend respektvoll, aber es könnte mehr getan werden, um auch ältere Kollegen noch weiter zu fördern

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend okay. Manchmal wäre mehr Feedback und mehr Unterstützung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

weitgehend gute Bedingungen

Kommunikation

Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen verbesserungswürdig. Die Kommunikation erreicht nicht immer den Endadressaten.

Gleichberechtigung

weitgehend gegeben

Interessante Aufgaben

breites Leistungsspektrum und vielfältige Einsatzbereiche im In- und Ausland

Arbeitsatmosphäre

Schnelles Umspringen auf Online Konferenzen. Nette Kontakte von Home Office zu Home Office

Karriere/Weiterbildung

Da tut sich einiges

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Aufmunternde und informierende E-Mails des Geschäftsführers

Interessante Aufgaben

Gutes Krisenmanagement, enges Monitoring von Corona. Abwägen zwischen Schutz der Mitarbeiter vor Corona und Sicherung der Arbeit durch Weiterführung des Geschäfts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben man kommt rum und kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Administration abschaffen anstatt immer mehr zu produzieren

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung interessiert sich nicht für die kleinen Mitarbeiter,

Image

Image ist alles. Aber wie immer ist es nach außen besser als es ist.

Work-Life-Balance

Man hat keine Life- Balance

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung und überall wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meinen Erfahrungen wird Rücksicht auf die älteren genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde lange sehr gespart, sodass überall Erneuerung bedarf ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten. Auch Wechsel zw. den Ländern sind möglich. High-Tech und Zukunftstechnologie in der täglichen Anwendung. Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Außenwirkung und Mitarbeiterbindung durch Sozialleistungen sowie andere Vergünstigungen und Prämien.

Arbeitsatmosphäre

Stets respektvoller und lockerer Umgang mit den Kollegen. Gutes Kollegium.

Image

Von außen betrachtet schlechter als mit objektiver Wahrnehmung von innen. Außenwirkung bedarf Verbesserung.

Work-Life-Balance

Durch gute Organisation der Aufgaben und klare Vorgaben habe ich meine Aufgaben gut im Griff und kann Familie mit Kleinkindern und Job gut vereinbaren. Arbeitsort flexibel und kurzfristige Reaktion auf Krankheit Kinder und Betreuung in Absprache mit Vorgesetzen möglich.

Karriere/Weiterbildung

In den vielen Jahren im Unternehmen kam ich in den Genuss eine Vielzahl von internen und externen Schulungen im In-/Ausland. Jährliche Mitarbeitergespräche mit Entwicklungsmöglichkeiten in sehr viele Richtungen aus dem operativen Geschäft heraus in Richtung Vertrieb, Marketing z.B..
Interne Schulungsplattform "Fugro Academy".

Gehalt/Benefits

Gehalt leistungsorientiert und angepasst. Sozialleistungen verbesserungsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zunehmende von Bedeutung. Sponsoring von Events und Spenden für wohltätige Zwecke. Kürzliche Bestellung eines "Global Sustainability Managers" im Konzern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Individuell & respektvoll mit Wertschätzung der Erfahrung unter dem Prinzip Geben und Nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Stets höflich und zuvorkommend im Umgang jedoch auch fordernd.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplatz dem aktuellen Standard entsprechend. Hohe Bedeutung von Arbeitssicherheit im Konzern mit entsprechenden Schulungen, Einweisungen und Mitspracherecht der Mitarbeiter.

Kommunikation

Gute Kommunikation und Vernetzung innerhalb des Konzerns weltweit. Interne Kommunikationskanäle etabliert mit stetiger Verbesserung in den vergangenen Jahren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter Umgang zw. Frau und Mann sowie Mitarbeitern/-innen verschiedenster Herkunft und Hautfarbe, Religion, Gender etc.

Interessante Aufgaben

National wie international spannende Aufgaben und Projekte mit hohem Anspruch und Komplexität - multidisziplinäre Baugrunderkundungen, Vermessungsdienstleistungen, Baumesstechnik, Hydrogeologie und Geophysik etc..