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Fugro 
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Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber, kaum Kritikpunkte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges siehe weiter unten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Der gewählte Standort wird vielleicht nicht ganz dem Namen der Firma gerecht, ist aber gut zu erreichen. Das Gehalt der "kleineren" Angestellten könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben

Work-Life-Balance

Teilzeit und Homeoffice sind kein Problem. auch Überstundenabbau funktioniert super und unkompliziert

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse an anderen Aufgabengebieten wird man gut gefördert

Gehalt/Benefits

einziger Kritikpunkt. Das Gehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind alle super und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

fair

Kommunikation

Zur Führungsebene eher weniger, aber wenn man aktiv das Gespräch sucht dann wird auch mit einem gesprochen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in verschiedene Aufgabengebiete reinzuschnuppern und auch zu unterstützen. Man muss aktiv danach fragen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr gute Herausforderung

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Baustoffprüfer Schwerpunkt Geotechnik bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gegenseitige Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mit jeden Kollegen einen sehr guten Kontakt.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung ist die Übernahme sehr wahrscheinlich, wenn man den Vorstellungen der Firma entspricht.

Arbeitszeiten

Arbeitskernzeiten können bisschen schwanken, nichtsdestotrotz können Überstunden ausgeglichen werden.

Ausbildungsvergütung

Löhne werden pünktlich bezahlt, sowohl Urlaubsgeld als auch Weihnachtsgeld werden bezahlt.

Die Ausbilder

Der Ausbilder informiert mich und hilft mir bei meiner Ausbildungszeit.

Spaßfaktor

Weil die Arbeit sehr abwechslungsreich ist, macht es mir auch sehr viel Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeit kann manchmal schwierig werden aber lohnenswert.

Variation

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.

Respekt

Jeder in der Firma ist sehr nett und verhandelt sich vorbildlich.

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Verbesserungswürdig, aber insgesamt okay

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr interessante Leistungen, vor allem im globalen Maßstab.
Internationale Einbindung und sehr interesante Projekte weltweit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung. Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut ....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz in der Unternehmensplanung und -entwicklung.
Relation zwischen Neueinstellungen und "altgedienten" Mitarbeitern besser berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Von Standort zu Standort durchaus unterschiedlich

Image

Es gibt diverse Kritikpunkte, die auch in der Belegschaft diskutiert werden. Extern, besonders bei Kunden, genießt das unternehmen einen überwiegend guten bis sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeit nur zum Teil vorhersehbar und planbar aufgrund der spezifischen Aufgabenstellung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen werden geboten. Aufstiegschancen grundsätzlich vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung (leider) branchenüblich niedrig. Sozialleistungen okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

insgesamt okay. Steigerungen sind immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt vor allem in den kleineren Einheiten, wie Teams, Abteilungen, Standorte.

Umgang mit älteren Kollegen

überwiegend respektvoll, aber es könnte mehr getan werden, um auch ältere Kollegen noch weiter zu fördern

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend okay. Manchmal wäre mehr Feedback und mehr Unterstützung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

weitgehend gute Bedingungen

Kommunikation

Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen verbesserungswürdig. Die Kommunikation erreicht nicht immer den Endadressaten.

Gleichberechtigung

weitgehend gegeben

Interessante Aufgaben

breites Leistungsspektrum und vielfältige Einsatzbereiche im In- und Ausland

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Gutes Unterstützung und Flexibilität in Corona Zeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schnelles Umspringen auf Online Konferenzen. Nette Kontakte von Home Office zu Home Office

Karriere/Weiterbildung

Da tut sich einiges

Kollegenzusammenhalt

weiter und immer gut

Kommunikation

Aufmunternde und informierende E-Mails des Geschäftsführers

Interessante Aufgaben

Gutes Krisenmanagement, enges Monitoring von Corona. Abwägen zwischen Schutz der Mitarbeiter vor Corona und Sicherung der Arbeit durch Weiterführung des Geschäfts


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider für die Masterarbeit abgebrochen.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterbildungsmölichkeit

Verbesserungsvorschläge

Für was sie bieten, super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen generell gut aber...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben man kommt rum und kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Administration abschaffen anstatt immer mehr zu produzieren

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung interessiert sich nicht für die kleinen Mitarbeiter,

Image

Image ist alles. Aber wie immer ist es nach außen besser als es ist.

Work-Life-Balance

Man hat keine Life- Balance

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung und überall wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Unter seinesgleichen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meinen Erfahrungen wird Rücksicht auf die älteren genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde lange sehr gespart, sodass überall Erneuerung bedarf ist.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter oder Mitarbeiterin,

vielen Dank für dieses offene Feedback.
Schön zu lesen, dass Du die Zusammenarbeit im Team und die Aufgaben spannend findest. Das hören wir häufig, das gute Zusammenarbeit bei uns nicht nur Anspruch, sondern gelebte Praxis ist und oft die Möglichkeiten der internationalen Projekte die Mitarbeiter begeistern.

Wir diskutieren natürlich auch negatives Feedback und schauen, welche Anregungen und Verbesserungen wir daraus ableiten können. Aus Deinen Punkten, die Du äußerst, kommt eine große Unzufriedenheit zum Ausdruck, auch wenn die Punkte teilweise sehr allgemein bleiben. Ich hoffe, Du hast diese konstruktiv mit Deiner Führungskraft innerhalb des Unternehmens besprochen und die internen Möglichkeiten genutzt. Das ist uns wichtig! Teilweise sind Deine Kommentare etwas allgemein – „Administration abschaffen“. Gerade in Bezug zur „Kommunikation des Managements“ unternehmen wir zunehmend mit Townhalls, Newslettern und Filmen unseres globalen Managements Anstrengungen, um präsenter zu sein und die Mitarbeiter zu informieren. Wir haben auch für den besseren Gesundheitsschutz inzwischen einige zusätzliche Programme und Maßnahmen eingeführt. Wir befinden uns seit einigen Jahren im Wandel und Umbau, in denen es zeitweilig wirtschaftlich wenig Spielraum gab, aber zuletzt sind wir geprägt von Wachstum, Internationalisierung und Zusammenwachsen innerhalb der Fugro. Ja, und dazu gehört auch, dass Dokumentationen umfangreicher werden und Abläufe durch mehr spezialisierte Hände laufen. Ich sehe in diesen Veränderungen vorwiegend Chancen für Mitarbeiter, die in einem modernen, globalen Technologie-Konzern arbeiten wollen, besonders wenn sie eine Leidenschaft für Geodaten haben.
Bei Interesse für einen persönlichen Austausch komm bitte gerne bei mir zu einer weiteren Diskussion vorbei.

Schöne Grüße
Torsten Klünder
HR Team Fugro Germany Land

Fugro macht Fortschritte für alle Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umstrukturierung zum Konzern hin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstellungsprozess dauert lange

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles über einen Kamm scheren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit 18 Jahren eine gute Kooperation

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fugro Germany Land GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten. Auch Wechsel zw. den Ländern sind möglich. High-Tech und Zukunftstechnologie in der täglichen Anwendung. Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Außenwirkung und Mitarbeiterbindung durch Sozialleistungen sowie andere Vergünstigungen und Prämien.

Arbeitsatmosphäre

Stets respektvoller und lockerer Umgang mit den Kollegen. Gutes Kollegium.

Image

Von außen betrachtet schlechter als mit objektiver Wahrnehmung von innen. Außenwirkung bedarf Verbesserung.

Work-Life-Balance

Durch gute Organisation der Aufgaben und klare Vorgaben habe ich meine Aufgaben gut im Griff und kann Familie mit Kleinkindern und Job gut vereinbaren. Arbeitsort flexibel und kurzfristige Reaktion auf Krankheit Kinder und Betreuung in Absprache mit Vorgesetzen möglich.

Karriere/Weiterbildung

In den vielen Jahren im Unternehmen kam ich in den Genuss eine Vielzahl von internen und externen Schulungen im In-/Ausland. Jährliche Mitarbeitergespräche mit Entwicklungsmöglichkeiten in sehr viele Richtungen aus dem operativen Geschäft heraus in Richtung Vertrieb, Marketing z.B..
Interne Schulungsplattform "Fugro Academy".

Gehalt/Benefits

Gehalt leistungsorientiert und angepasst. Sozialleistungen verbesserungsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zunehmende von Bedeutung. Sponsoring von Events und Spenden für wohltätige Zwecke. Kürzliche Bestellung eines "Global Sustainability Managers" im Konzern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in meiner Abteilung. Zusammenhalt zw. den Abteilungen bedarf Verbesserung.

Umgang mit älteren Kollegen

Individuell & respektvoll mit Wertschätzung der Erfahrung unter dem Prinzip Geben und Nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Stets höflich und zuvorkommend im Umgang jedoch auch fordernd.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplatz dem aktuellen Standard entsprechend. Hohe Bedeutung von Arbeitssicherheit im Konzern mit entsprechenden Schulungen, Einweisungen und Mitspracherecht der Mitarbeiter.

Kommunikation

Gute Kommunikation und Vernetzung innerhalb des Konzerns weltweit. Interne Kommunikationskanäle etabliert mit stetiger Verbesserung in den vergangenen Jahren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter Umgang zw. Frau und Mann sowie Mitarbeitern/-innen verschiedenster Herkunft und Hautfarbe, Religion, Gender etc.

Interessante Aufgaben

National wie international spannende Aufgaben und Projekte mit hohem Anspruch und Komplexität - multidisziplinäre Baugrunderkundungen, Vermessungsdienstleistungen, Baumesstechnik, Hydrogeologie und Geophysik etc..

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spannende Projekte, aber Gehalts- und Entwicklungsperspektive unzureichend

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fugro Consult GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Projekte, tolle Kollegen, breites Arbeitsspektrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Leistungsanreize, mangelhafte Entwicklungsperspektive bzgl. Gehalt und Karriere, fehlende (bzw. nicht kommunizierte) Unternehmensstragie / Vision, teilweise ausufernder Verwaltungs- und Controllingaufwand hält zunehmend von der eigentlichen Arbeit ab. Fokus auf den Kunden geht zunehmend verloren

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstrategie / -vision entwickeln und kommunizieren, den Mitarbeitern mehr zuhören und Vorschläge ernstnehmen, kritisch-offene Diskussionskultur fördern, Verantwortung und individuelle Entscheidungen belohnen, System zur kontinuierlichen Sammlung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen etablieren, durch Leistungsanreize Mitarbeiter fördern anstatt sie allein durch wirtschaftliche Zielvorgaben unter Druck zu setzen, Erfolgsbeteiligung am Unternehmen schaffen, Fokus auf Kunden statt Fokus auf Prozesse, ggf. Abtrennung einzelner Bereiche vom Mutterkonzern, sofern diese nicht zur Konzernausrichtung passen bzw. alleine erfolgreicher sein könnten,...

Arbeitsatmosphäre

aufgrund von ständigen Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen des Gesamtkonzerns derzeit gemischte bis schlechte Stimmung, viel zu wenig Lob und Anerkennung

Work-Life-Balance

zu viel work, zu wenig life

Karriere/Weiterbildung

jährliche Personalgespräche mit Zielvereinbarungen sind lobenswert, allerdings kaum Einfluss auf Karriereentwicklung, kaum konkrete Entwicklungsperspektive. Weiterbildung funktioniert i. d. R. nur durch penetrantes Eigenengagement der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

akzeptabel beim Einstieg, unterdurchschnittliche Sozialleistungen (VL oder Zuschüsse zur privaten Absicherung, Firmenbeteiligung fehlt völlig), kaum bis keine Beteiligung am Unternehmenserfolg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine besondere Unterstützung im praktischem Bereich (z. B durch Förderung ausgewogene Ernährung, Gesundheitsprogramme, kaum soziales Sponsoring, keine Förderung umweltfreundlicher Transportmöglichkeiten für Mitarbeiter...), aber Umweltmanagementsystem auf dem Papier

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und ernstgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zumeist engagiert für Mitarbeiter und offen für Gespräche

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Ausstattung gut bis sehr gut

Kommunikation

Informationsfluss von oben nach unten hat sich zwar in den letzten Jahren verbessert, aber immer noch deutlicher Optimierungsbedarf

Gleichberechtigung

insbesondere in höheren Rängen immer noch sehr ungleichmäßige Geschlechterverteilung, gezielte Förderung zur Stärkung weiblichen Führungskräftenachwuchses findet nicht statt (bei Männern aber auch nicht)

Interessante Aufgaben

kein Mangel an spannenden Aufgaben und Projekten


Image

Kollegenzusammenhalt

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Company in evolution

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fugro Consult GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Entwicklungsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starre Strukturen, zu wenig Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.