kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir machen die Welt zum einem besseren Ort!
Die Chancen liegen in der Zukunft und wollen gestaltet werden – die Vergangenheit gehört der Vergangenheit an.
Wir sind in einer wachsenden Branche präsent und sollten unsere Chancen noch besser nutzen
in der Regel fair und vertrauensvoll, ist aber immer auch vom jeweiligen Bereich abhängig
Globaler Konzern, der in Deutschland leider wenig bekannt ist
In Ordnung, neues Arbeitszeitmodell setzt flexiblen und klaren Rahmen
Gute Perspektiven
In Ordnung
Gut
Wir helfen und unterstützen uns
Diskriminierungsfrei
Meine Vorgesetzten unterstützen mich
Modernisierung der Büroinfrastruktur steht auf der Agenda
Wird schrittweise besser und transparenter
Wird gelebt
Kann meine Aufgaben gestalten und umsetzen
Flexibilität gerade hilfreich mit Familie
Älteres Büroumfeld, was aber durch ein neues Bürokonzept 2027 angegangen wird.
Weiter ab der Kommunikation arbeiten
Gutes Miteinander & positive Veränderungen im Büroumfeld
Flexibilität ist gegeben
Sehr gut
Unterstützung wird immer gegeben
Verbesserungswürdig, aber man merkt, dass sich dort einiges tut!
Das Teamgefühl und der Zusammenhalt waren sehr positiv, und meine fachliche Arbeit wurde im Team wertgeschätzt. Die allgemeinen Arbeitsbedingungen, interne Richtlinien, Logistik und die Work-Life-Balance waren gut organisiert und wurden respektiert. Außerdem ist das Tätigkeitsfeld von Fugro sehr interessant und fachlich herausfordernd.
Unzureichende Kommunikation, verspätete Projektinformationen und ein von Anfang an nicht marktgerechtes Gehalt. Das Management nimmt das Thema Wohlbefinden nicht ernst, und zwischen „We build trust“ und der Realität gibt es deutliche Widersprüche.
Mehr Transparenz und Fairness bei Gehältern sowie eine stärkere Ausrichtung an Marktstandards. Das Management sollte das mentale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernster nehmen und dies aktiv in die Unternehmenskultur integrieren. Außerdem wären klarere Kommunikationsstrukturen, frühzeitigere Projektinformationen und echte Karriereperspektiven wichtig, um Motivation und Vertrauen nachhaltig zu stärken.
Einige unfairen Verhaltensweisen werden nicht ausreichend thematisiert. Teilweise habe ich mich von Kolleg:innen unfair behandelt gefühlt.
Extern hat Fugro ein sehr starkes technisches Image und wird als führender Geo-Daten-Dienstleister wahrgenommen. Intern gibt es jedoch deutliche Diskrepanzen zwischen dem kommunizierten Image und der gelebten Realität, besonders in Bezug auf Gehalt, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Normalerweise gibt es Flexibilität für jede private Regelung, die man braucht, ohne dass das eigene Engagement infrage gestellt wird.
Extern hat Fugro ein sehr starkes technisches Image und wird als führender Geo-Daten-Dienstleister wahrgenommen. Intern gibt es jedoch deutliche Diskrepanzen zwischen dem kommunizierten Image und der gelebten Realität, besonders in Bezug auf Gehalt, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vergütung entsprach weder meinem Qualifikationsprofil noch dem branchenüblichen Marktniveau. Vergleichbare Positionen bei Wettbewerbern sind nachweislich mit etwa 30 % höheren Gehältern dotiert.
Hohe Sicherheitsmaßnahmen und eine gute Vorbereitung der Mitarbeitenden.
Wenn es dem Team gut geht, geht es auch dem Kunden gut. In diesem Bereich hat das Team sehr engagiert gearbeitet.
Gut
Ein zentraler interner und externer Wert des Unternehmens ist „We build trust“. Leider habe ich mich in diesem Zusammenhang enttäuscht gefühlt. Das Management-Team berücksichtigt das mentale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht ausreichend, was in einem Unternehmen wie Fugro mit hohen mentalen und physischen Anforderungen besonders problematisch ist.
Ich denke, dass die Arbeitsbedingungen – wie interne Richtlinien, Logistik und die Work-Life-Balance – gut eingehalten werden.
Sehr oft wurden wir nicht rechtzeitig über Projekte informiert, und ich habe mich dadurch häufig schlecht oder unzureichend informiert gefühlt.
Abgesehen von einzelnen persönlichen Differenzen und Kommentaren würde ich sagen, dass in den Teams insgesamt ein relativ hohes Maß an Gleichberechtigung herrscht.
Die Gesamttätigkeit von Fugro ist sehr interessant, aber viele meiner täglichen Aufgaben haben mir überhaupt keinen Spaß gemacht.
Multikultureller Arbeitsplatz und Willkommenskultur
Teils etwas unglückliche Kommunikation nach außen
Das kollegiale Miteinander trägt sehr zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Manche Entscheidungen der globalen Chefetage ist allerdings nicht immer nachvollziehbar oder gut kommuniziert.
Der Kundeneindruck scheint sehr positiv
Abseits der Kernarbeitszeiten sehr flexibel.
Der Bedarf wird im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen. Man muss sich aber kümmern. Finanzielle Mittel stehen in der Regel bereit.
Insgesamt im soliden Mittelfeld. Es gibt mindestens einen jährlichen Inflationsausgleich, eine individuelle weitere Gehaltsanpassung sowie ggf. auch eine Sonderzahlung
Es gibt Eigeninitiative der Mitarbeiter, aber firmenpolitisch nicht das große Therma. Es gibt immerhin einige wenige E-Autos in der Flotte.
Der stärkste Punkt in der Firma, da die Kollegen immer gegenseitige Unterstützung einbringen.
Sind absolut integriert und ihre Erfahrung wird geschätzt
Absolut in Ordnung
Bei Bedarf wird man entsprechend ausgestattet. Arbeitsplätze sind weitgehend ergonomisch eingerichtet
Es wird besser, aber ist noch optimierungsfähig
Abhängig von den Projekten, aber ich sehe hier eine große Vielfalt.
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meinem Arbeitsbereich ohne es zu übertreiben, phänomenal.
Entwicklungsstrategie mit KONKRETE Maßnahmen fehlt
Die Firma könnte aktiv bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden
Phänomenal, auch weil die meisten Kollegen von seiner Arbeit begeistert sind
Gut glaube ich, aber von innen aus, schlecht zu beurteilen
Kann ich mich gar nicht beklagen, ist sogar mir überlassen
Sieht eher mau aus
Gut aber nichts außergewöhnliches im vergleich zu ähnliche Unternehmen.
Seitens der Kollegen ja, sehr, seitens Management kann es besser werden
Die meisten Kollegen sind immer hilfsbereit
Nicht immer gut
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie und die Vorgesetzten sind sehr menschlich
Büroraum und Ausstattung sehr gut
Die Bemühungen seitens Geschäftsführung bleiben etwas zu kurz
Tagtäglich ja, auf eine strategische ebene bzw. für leitende Stellen, bin nicht ganz sicher
Naja, 50 : 50
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm – Arbeitgeber und Teamkollegen sind nett und hilfsbereit. Allerdings fehlt es vor allem im Umgang mit Werkstudenten an Verständnis.
Homeoffice ist sehr oft nicht möglich, und auch bei der Arbeitszeitgestaltung wurden kaum Freiheiten eingeräumt. Wichtig zu erwähnen: Das kann je nach Abteilung unterschiedlich sein. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass es nur wenige Projekte gab, sodass ich häufig wenig bis gar keine sinnvolle Arbeit hatte. Zudem wurden einige Punkte, die im Vorfeld zugesagt wurden, leider nicht eingehalten.
Mehr Flexibilität für Werkstudenten schaffen, z. B. die Möglichkeit von Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten.
Klarere Kommunikation und Einhaltung von Zusagen, damit Erwartungen nicht enttäuscht werden.
Werkstudenten stärker in Projekte einbinden, um sinnvolle Aufgaben und Lernerfahrungen zu ermöglichen.
Abteilungsübergreifend prüfen, wie die Betreuung und Förderung von Studierenden verbessert werden kann.
Viel Gestaltungsraum und Flexibilität mit Bezug auf Work Life Balance.
Teilweise ältere Gebäude, Kommunikation noch verbessern - beide Punkte scheinen aber gerade in aktiver Bearbeitung!
Onboarding besser aufbauen.
,
Möglichkeit zur zeitlichen Einteilung und vergleichsweise viel Homeoffice möglich
Akquirierung von Fachkräften könnte teilweise forciert werden
Teamabhängig
viele Mitarbeitende sind lange Jahre dabei
ressourcenabhängig (Fachkräftemangel)
Bemühungen sind vorhanden, insbesondere interne Schulungen. Leider fehlt oft die Zeit.
Zuverlässig pünktlich. Ob fair und geschlechtsunabhängig nach Qualifikation, Kompetenz und Aufgabenbereich gezahlt wird ist nicht transparent genug.
Luft nach oben, aber auf einem guten Weg
Teamabhängig
teamabhängig
technische Ausstattung ist sehr gut. Ergonomische Ausstattung erfolgt langsam.
wird stetig besser
vom Gefühl gut, aber könnte transparenter sein
Flexible Arbeitszeiten, lockeres Arbeitsverhältnis. Nette Vorgesetzte.
Lohnniveau im Vergleich zu anderen.
Eine 38,5h Woche reicht meiste Zeit aus. Bei stressigen Projektphasen wird dann sowieso mehr gearbeitet.
Meistens ist das Arbeiten sehr entspannt. Bei wichtigen Abgaben können einige Überstunden entstehen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Leider noch die alte 40 Stunden Woche als normaler Arbeitsvertrag
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gewünscht. Man muss aber aktiv suchen und Vorschläge einbringen
Gehalt eher niedriger, dafür ein halbes Monatsgehalt als Weihnachtsgeld. Es gibt jedes Jahr eine Gehaltsanpassung
Man achtet schon auf die Umwelt. Mülltrennung funktioniert jedoch noch nicht so ganz.
Eigentlich gut, allerdings viel Home-Office und Trennung durch verschiedene Standorte.
Bisher einwandfrei. Netter Umgang auf Augenhöhe
Meiste Zeit ist Home-Office möglich. Büroräume wurden verkleinert wodurch nun Flexarbeitsplätze eingeführt wurden.
Es gibt jedes Jahr zwei Feedback Gespräche
Arbeitszeitgestaltung möglich, Rücksicht auf privates Leben, Mitarbeiterangebote
Fehlende oder späte Reaktion auf Mitarbeiter entscheidungen, Gehaltsverteilungen
Transparenz hinsichtlich Gehalt und Mitarbeiterentscheidungen
So verdient kununu Geld.