kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige Aufgaben, hohe Flexibilität
Gehalt
Urlaub wird in den meisten Fällen genehmigt, positiv sind auch die Möglichkeiten Überstunden nach eigenem Muster abzufeiern.
Der Karriereweg ist in den meisten Fällen vorgezeichnet mit wenigen Ausnahmen.
Das Gehalt ist im Branchenvergleich deutlich unter dem Durchschnitt.
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut.
Nicht alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet.
Die Freiheiten und den Zuspruch und das Vertrauen zur Eigenverantwortung. In meinem Fall gutes Vorgesetztenverhalten. Spannende Projekte mit Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Workload vs. Gehalt ist unausgewogen. Fortbildungen sind spärlich, projektinterne Firmenevents fehlen. Potenziale der Mitarbeitenden werden unzureichend gesehen und gefördert.
Kontinuität integrieren und Wachstum generieren. Hierfür müssen allerdings umgehend interne Strukturen verbessert und bessere Konzepte entwickelt werden, um sowohl neue, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen als auch die Motivation und die Zukunftsperspektiven der bereits Angestellten zu verbessern. Den Workload herunterschrauben und mehr Verständnis für den realen Arbeitsaufwand der Mitarbeitenden entwickeln. Mehr Firmenevents und teambildende Maßnahmen.
Im großen und ganzen gut. Man bekommt Vertrauen und Freiheiten, der Umgang untereinander ist stets respektvoll und gut. Prozesse/Vorgänge können gelegntlich etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Ich konnte von außen verschiedene Wahrnehmungen feststellen. Das Image eines guten Geodaten-Dienstleisters in der Umweltbranche spürt man, allerdings auch neutrale oder gelegentlich auch weniger positive Meinungen.
Man bekommt viele Freiheiten, Rahmen- sowie Kernarbeitszeit, sehr große Flexibilitäten bzgl. Home Office sowie mobiles Arbeiten ist problemlos möglich. Diese Benefits werden allerdings durch die durchweg, auch bei anderen Kolleginnen und Kollegen, langfristig zu hohe Auslastung, schnell zunichte gemacht.
Es gibt die Möglichkeit von firmeninternen Fortbildungen / Weiterbildungen, persönliche Wünsche sind hingegen nur spärlich bzw. selten möglich. Man bildet sich vielmehr durch aufregende und fordernde Projekte fort.
Durchweg bis zu 30-40% unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen bzw. -anpassungen sind schwer möglich bzw. durchsetzbar. Eher auf dem Niveau von kleinen Ingenieurbüros.
Der Firmenwagen-Pool besteht vorwiegend aus Verbrennern, auch Hybrid- und Elektrofahrzeuge sind vorhanden. Es gibt einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie die Möglichkeit zum Firmenbike-Leasing. Mit der Beteiligung an Projekten in der Energiewende zeigt die Firma Ambitionen, über weiterreichende Umwelt- bzw. Sozialmaßnahmen erfährt man hingegen wenig bis nichts.
Stets exzellent. Man hilft firmen- sowie projektintern gegenseitig aus, die Expertise ist stets gefragt und sogar ältere Kollegen fragen die Juniors nach deren Expertise. Es macht sehr viel Spaß, aktiv auf andere Mitarbeitende zuzugehen und Rat einzuholen und genauso ist es auch eine Freude, wenn man anderen aushelfen kann.
Durchweg gute Erfahrungen. Das Unternehmen sowie alle Mitarbeitenden legen stets Wert auf einen gleichberechtigten Umgang miteinander, dies ist in der Unternehmensphilosophie fest verankert. Die Unternehmensstruktur ist hingegen bevorzugt auf das Einstellen junger Mitarbeitender ausgelegt, was ihnen gute bis sehr gute Möglichkeiten schafft.
Fällt sicherlich sehr individuell aus. Von meiner Seite aus kannn ich nur positives berichten, man bekommt Vertrauen und Freiheiten zugesprochen. Dies liegt wohl u.a. aber auch an der hohen Auslastung der Vorgesetzten.
Die Ausstattung ist zeitgemäß aber nicht außergewöhnlich, auch am Bürostandort werden gelegentlich Renovierungen vorgenommen. Auf die weiteren Aspekte bin ich bereits eingegangen.
Zwischen Mitarbeitenden stets gut, allerdings prallen die Interessen von Vorgesetzten oft aufeinander bzw. deren Auslastung ist oftmals zu hoch, um den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen und so können potenzielle Interessenskonflikte entstehen. Unternehmensstrukturen & der Blick in die Zukunft werden von der Unternehmensführung intransparent kommuniziert.
In meinem persönlichen Umfeld konnte ich keinerlei negative Erfahrungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Ethnizität, Religion oder ähnliches feststellen.
Sicherlich auch sehr individuell. Durch meine Arbeit in einem Großprojekt konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich extrem weiterentwickeln und bin stets mit einem Lächeln in den Tag gestartet.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr gut.
Der Firmenwert 'We build trust' gilt überwiegend nach außen hin. Intern wird aufgrund der Konzernvorgaben sehr stark daran gezweifelt.
Bessere Kommunikation. Gehälter noch mal überdenken. Bei den geplanten Veränderungen die Realität der Mitarbeiter*innen (Teilzeit, Elternzeit, weltweiter Einsatz, Zeitverschiebung) berücksichtigen und nicht nur von Vollzeit ausgehen.
Das Team in dem ich arbeite: Top. Es gibt derzeitig viele tiefgreifende Veränderung die vom Konzern aus umgesetzt werden sollen und das sorgt für viel Unzufriedenheit.
Es gibt einen langjährigen Kundenstamm und gute Zusammenarbeit. Intern sorgen die Veränderungen für viel Unzufriedenheit.
Für mich in meiner Position ist die Work-Life-Balance sehr gut
Es gibt interne Fortbildungen und Kurse für die Karriereentwicklung und das wird auch unterstützt und gefördert. Allerdings gibt es nur bedingt Aufstiegschancen, aufgrund der Struktur im Unternehmen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und ist der Hauptgrund warum ich Fugro als Arbeitgeber empfehlen würde.
Meine direkte Vorgesetzte macht einen sehr guten Job :)
Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, das soll zukünftig geändert werden. Die technische Ausstattung ist gut.
In meinem Team: wirklich gut. Die Kommunikation von neuen Strategien etc. vom Konzern aus, ist eher mangelhaft.
Die Gehälter sind eher am unteren Ende der Skala zu finden.
In höheren Positionen sind überwiegend Männer. In meinem Team sind die Chancen sehr ausgewogen.
Ich finde meinen Aufgabenbereich spannend und abwechslungsreich
Wir machen die Welt zum einem besseren Ort!
Die Chancen liegen in der Zukunft und wollen gestaltet werden – die Vergangenheit gehört der Vergangenheit an.
Wir sind in einer wachsenden Branche präsent und sollten unsere Chancen noch besser nutzen
in der Regel fair und vertrauensvoll, ist aber immer auch vom jeweiligen Bereich abhängig
Globaler Konzern, der in Deutschland leider wenig bekannt ist
In Ordnung, neues Arbeitszeitmodell setzt flexiblen und klaren Rahmen
Gute Perspektiven
In Ordnung
Gut
Wir helfen und unterstützen uns
Diskriminierungsfrei
Meine Vorgesetzten unterstützen mich
Modernisierung der Büroinfrastruktur steht auf der Agenda
Wird schrittweise besser und transparenter
Wird gelebt
Kann meine Aufgaben gestalten und umsetzen
Flexibilität gerade hilfreich mit Familie
Älteres Büroumfeld, was aber durch ein neues Bürokonzept 2027 angegangen wird.
Weiter ab der Kommunikation arbeiten
Gutes Miteinander & positive Veränderungen im Büroumfeld
Flexibilität ist gegeben
Sehr gut
Unterstützung wird immer gegeben
Verbesserungswürdig, aber man merkt, dass sich dort einiges tut!
Das Teamgefühl und der Zusammenhalt waren sehr positiv, und meine fachliche Arbeit wurde im Team wertgeschätzt. Die allgemeinen Arbeitsbedingungen, interne Richtlinien, Logistik und die Work-Life-Balance waren gut organisiert und wurden respektiert. Außerdem ist das Tätigkeitsfeld von Fugro sehr interessant und fachlich herausfordernd.
Unzureichende Kommunikation, verspätete Projektinformationen und ein von Anfang an nicht marktgerechtes Gehalt. Das Management nimmt das Thema Wohlbefinden nicht ernst, und zwischen „We build trust“ und der Realität gibt es deutliche Widersprüche.
Mehr Transparenz und Fairness bei Gehältern sowie eine stärkere Ausrichtung an Marktstandards. Das Management sollte das mentale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernster nehmen und dies aktiv in die Unternehmenskultur integrieren. Außerdem wären klarere Kommunikationsstrukturen, frühzeitigere Projektinformationen und echte Karriereperspektiven wichtig, um Motivation und Vertrauen nachhaltig zu stärken.
Einige unfairen Verhaltensweisen werden nicht ausreichend thematisiert. Teilweise habe ich mich von Kolleg:innen unfair behandelt gefühlt.
Extern hat Fugro ein sehr starkes technisches Image und wird als führender Geo-Daten-Dienstleister wahrgenommen. Intern gibt es jedoch deutliche Diskrepanzen zwischen dem kommunizierten Image und der gelebten Realität, besonders in Bezug auf Gehalt, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Normalerweise gibt es Flexibilität für jede private Regelung, die man braucht, ohne dass das eigene Engagement infrage gestellt wird.
Extern hat Fugro ein sehr starkes technisches Image und wird als führender Geo-Daten-Dienstleister wahrgenommen. Intern gibt es jedoch deutliche Diskrepanzen zwischen dem kommunizierten Image und der gelebten Realität, besonders in Bezug auf Gehalt, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vergütung entsprach weder meinem Qualifikationsprofil noch dem branchenüblichen Marktniveau. Vergleichbare Positionen bei Wettbewerbern sind nachweislich mit etwa 30 % höheren Gehältern dotiert.
Hohe Sicherheitsmaßnahmen und eine gute Vorbereitung der Mitarbeitenden.
Wenn es dem Team gut geht, geht es auch dem Kunden gut. In diesem Bereich hat das Team sehr engagiert gearbeitet.
Gut
Ein zentraler interner und externer Wert des Unternehmens ist „We build trust“. Leider habe ich mich in diesem Zusammenhang enttäuscht gefühlt. Das Management-Team berücksichtigt das mentale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht ausreichend, was in einem Unternehmen wie Fugro mit hohen mentalen und physischen Anforderungen besonders problematisch ist.
Ich denke, dass die Arbeitsbedingungen – wie interne Richtlinien, Logistik und die Work-Life-Balance – gut eingehalten werden.
Sehr oft wurden wir nicht rechtzeitig über Projekte informiert, und ich habe mich dadurch häufig schlecht oder unzureichend informiert gefühlt.
Abgesehen von einzelnen persönlichen Differenzen und Kommentaren würde ich sagen, dass in den Teams insgesamt ein relativ hohes Maß an Gleichberechtigung herrscht.
Die Gesamttätigkeit von Fugro ist sehr interessant, aber viele meiner täglichen Aufgaben haben mir überhaupt keinen Spaß gemacht.
Multikultureller Arbeitsplatz und Willkommenskultur
Teils etwas unglückliche Kommunikation nach außen
Das kollegiale Miteinander trägt sehr zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Manche Entscheidungen der globalen Chefetage ist allerdings nicht immer nachvollziehbar oder gut kommuniziert.
Der Kundeneindruck scheint sehr positiv
Abseits der Kernarbeitszeiten sehr flexibel.
Der Bedarf wird im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen. Man muss sich aber kümmern. Finanzielle Mittel stehen in der Regel bereit.
Insgesamt im soliden Mittelfeld. Es gibt mindestens einen jährlichen Inflationsausgleich, eine individuelle weitere Gehaltsanpassung sowie ggf. auch eine Sonderzahlung
Es gibt Eigeninitiative der Mitarbeiter, aber firmenpolitisch nicht das große Therma. Es gibt immerhin einige wenige E-Autos in der Flotte.
Der stärkste Punkt in der Firma, da die Kollegen immer gegenseitige Unterstützung einbringen.
Sind absolut integriert und ihre Erfahrung wird geschätzt
Absolut in Ordnung
Bei Bedarf wird man entsprechend ausgestattet. Arbeitsplätze sind weitgehend ergonomisch eingerichtet
Es wird besser, aber ist noch optimierungsfähig
Abhängig von den Projekten, aber ich sehe hier eine große Vielfalt.
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meinem Arbeitsbereich ohne es zu übertreiben, phänomenal.
Entwicklungsstrategie mit KONKRETE Maßnahmen fehlt
Die Firma könnte aktiv bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden
Phänomenal, auch weil die meisten Kollegen von seiner Arbeit begeistert sind
Gut glaube ich, aber von innen aus, schlecht zu beurteilen
Kann ich mich gar nicht beklagen, ist sogar mir überlassen
Sieht eher mau aus
Gut aber nichts außergewöhnliches im vergleich zu ähnliche Unternehmen.
Seitens der Kollegen ja, sehr, seitens Management kann es besser werden
Die meisten Kollegen sind immer hilfsbereit
Nicht immer gut
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie und die Vorgesetzten sind sehr menschlich
Büroraum und Ausstattung sehr gut
Die Bemühungen seitens Geschäftsführung bleiben etwas zu kurz
Tagtäglich ja, auf eine strategische ebene bzw. für leitende Stellen, bin nicht ganz sicher
Naja, 50 : 50
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm – Arbeitgeber und Teamkollegen sind nett und hilfsbereit. Allerdings fehlt es vor allem im Umgang mit Werkstudenten an Verständnis.
Homeoffice ist sehr oft nicht möglich, und auch bei der Arbeitszeitgestaltung wurden kaum Freiheiten eingeräumt. Wichtig zu erwähnen: Das kann je nach Abteilung unterschiedlich sein. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass es nur wenige Projekte gab, sodass ich häufig wenig bis gar keine sinnvolle Arbeit hatte. Zudem wurden einige Punkte, die im Vorfeld zugesagt wurden, leider nicht eingehalten.
Mehr Flexibilität für Werkstudenten schaffen, z. B. die Möglichkeit von Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten.
Klarere Kommunikation und Einhaltung von Zusagen, damit Erwartungen nicht enttäuscht werden.
Werkstudenten stärker in Projekte einbinden, um sinnvolle Aufgaben und Lernerfahrungen zu ermöglichen.
Abteilungsübergreifend prüfen, wie die Betreuung und Förderung von Studierenden verbessert werden kann.
Viel Gestaltungsraum und Flexibilität mit Bezug auf Work Life Balance.
Teilweise ältere Gebäude, Kommunikation noch verbessern - beide Punkte scheinen aber gerade in aktiver Bearbeitung!
Onboarding besser aufbauen.
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So verdient kununu Geld.