Die allermeisten sind schon lange dabei, auch ich. Das hat gute Gründe :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen mit einer großen Vielfalt und das fast familiäre miteinander. Das Portfolio und die vielen beruflichen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Manager treffen echt üble Entscheidungen, leider werden diese nicht oder zu spät revidiert. Manchmal sind sie leider auch unumkehrbar.
Verbesserungsvorschläge
Schafft das intransparente und tariflose Gehaltssystem wieder ab und gebt den jungen Kollegen transparente Entwicklungsperspektiven. Weniger interne Politik und klare Strategien in der Transformation. Monetäre Ziele kann jeder und nicht so sehr auf die Spardose bei den Mitarbeitern schauen. Ohne Invest kein Wachstum und Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
HR könnte transparenter werden, seitdem wir ohne Tarifbindung sind, ist das Thema Karriere & Gehalt unnötig kompliziert geworden.
Image
Ein fast 90 Jahre alter Techkonzern, mit langer Tradition und einem spannenden Up to date Portfolio. Entstanden aus einem Joint venture an dem auch die Siemens beteiligt war. Im Portfolio findet man die schnellsten Supercomputer der Welt aber auch Klimaanlagen.
Work-Life-Balance
Diese wird sehr stark unterstützt, Gesundheit & Familie haben immer Vorrang. 40h / Woche ist seit dem Tarifaustritt leider Std. aber dafür flexibel, Gleitzeit & Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber drum kümmert und beharrlich bleibt, kann man seine Ziele und Wünsche erreichen. Wichtig ist aber auch geduldig zu sein. Senkrechtstarter werden hier meistens enttäuscht sein.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, mit anderen Größen wie Dell, Siemens oder andere will die Fujitsu im Moment nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Thema werden keine Abstriche gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Job und Team drauf an, im Sales und weit darüber hinaus ist der Zusammenhalt und das Füreinander GROß geschrieben. Einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team und weiter nach oben weiß ich die Manager zu Schätzen. Aber es gibt auch einzelne Ausnahmen in anderen Teams.
Arbeitsbedingungen
Die eigene IT eines Tech Konzerns mit über 120.000 Angestellten ist nichts für absolute Individualisten aber es ist alles Funktional und es werden regelmäßig Umfragen gemacht. Auch für mobiles Arbeiten wird alles erdenkliche Möglich gemacht. Feste Arbeitsplätze im office haben wir nicht mehr.
Kommunikation
Kommt natürlich auf das Team an wo man gerade dazu gehört.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Diskussion
Interessante Aufgaben
Die Hyperscale Projekte gibt es nicht, aber jede Menge verschiedene und neue Themen. Es gibt auch die Möglichkeit im Ausland Erfahrung zu sammeln. Ich glaube es ist für fast jeden etwas dabei.