Zu 2/3 empfohlen...aus der retrospektive betrachtet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe beschreibungen oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe beschreibungen oben + Kommunikation könnte besser horizontal und vertikal.
Verbesserungsvorschläge
In den "oberen Etagen" sollte etwas mehr darauf geachtet werden was ander "Basis" passiert und welche Nöte dort herrschen bzw. die Kommunikation muss verbessert werden von unten nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre damals war ganz gut zu bestimmten MA's und meinem damaligen direkten Vorgesetzten...zu anderen MA's und "Chefs" eher weniger bis hin zu eingebildet und überheblich!
Kommunikation
Viele Meetings aber leider nur wenige die wirklich Sinn ergaben. Hier könnte die Firma noch etwas mehr an ihrer Kommunikationsstrategie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Als "Neuling" im Team konnte ich irgendwie nicht so gut "Fuß" fassen wie mir das in div. anderen Firmen gelang. Ich vergebe hier 3 Sterne, da ich nicht komplett ausschließen kann das es nicht auch meine "Schuld" war. Hatte nur zu ein paar Kollegen guten Kontakt, aber der war wirklich gut!
Work-Life-Balance
4 Sterne auf Grund von Home Office und der Möglichkeit seine Arbeitszeiten etwas zu schieben so dass es doch für die meißten MA's passt.
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Vorgesetzter war SUPER! Deswegen würde ich 5 Sterne geben, aber alles was danach folgte (auch das "Hick-Hack") wäre noch nicht mal einen Stern wert! Hier zeigt sich mal wieder das Abteilungen / Firmen mit der Führung "stehen und fallen".
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind zwar Fachlich monoton (wie IT in gewissen Sparten eben so ist) aber die Umgebungen sind von SEHR alt (prähistorisch :D) bis halbwegs aktuell. Dadurch ergeben sich unterschiedliche Fehlerbilder mit denen man hiert täglich konfrontiert wird.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts negatives feststellen, also volle Punkte -> in dubio...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nichts negatives feststellen, also volle Punkte -> in dubio...
Arbeitsbedingungen
Das Equipment könnte etwas mehr "Binford-Power" haben aber im Großen und Ganzen ist das schon ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier konnte ich nichts negatives feststellen, also volle Punkte -> in dubio...
Gehalt/Benefits
Gehälter, soz. Leitungen und anderern Vergütungen waren damals ok...hätte aber noch etwas mehr sein können um sich vom Branchendurchschnitt abzuheben.
Image
Von MA zu MA wird schon teilweise über die Firma "hergezogen" was aber in vielen Teilen der realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Meine Meinung hierzu ist heute: Man wird eingestellt und bleibt dann ewig auf diesem Posten. Ich hatte Kollegen die schon 30 Jahre+ das selbe machten in teilweise der selben Firma nur eben immer wieder unter anderen Namen. -> Siehe die Wandlungen von Fujitsu und Siemens.