Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Fujitsu
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut leider nur in der Vergangenheit

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Fujitsu Technology Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Ausrichtung wird das Unternehmen in Europa eine noch geringere Rolle spielen als ohnehin schon.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem das HQ in Japan die Geschäftsentwicklung außerhalb Japans zu lange hat laufen lassen ohne einzugreifen, drehen sie jetzt den Spieß um. Alles wird aus dem HQ entschieden, lokale Mitarbeiter werden reihenweise auf allen Ebenen aus dem Unternehmen entfernt. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit bei den (noch) Verbliebenen.

Kommunikation

Entscheidungen zu Organisationsänderungen und Strategie werden zwar kommuniziert, aber der Sinn dieser Maßnahmen erschließt sich oftmals nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskraft, Vorgesetzter. Managementstil nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Wenige bis keine weiblichen Führungskräfte.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FujitsuRecruiting Specialist

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst.

Veränderungen können als belastend und verunsichernd erlebt werden können.
Umso wichtiger ist es, transparent zu kommunizieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Auch die Vielfalt in Führungspositionen ist fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und bleibt ein zentrales Anliegen.

Alles Gute für dich.

Viele Grüße vom
Talent Acquisition Team

(career@fujitsu.com)

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.