Gut leider nur in der Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Mit der Ausrichtung wird das Unternehmen in Europa eine noch geringere Rolle spielen als ohnehin schon.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem das HQ in Japan die Geschäftsentwicklung außerhalb Japans zu lange hat laufen lassen ohne einzugreifen, drehen sie jetzt den Spieß um. Alles wird aus dem HQ entschieden, lokale Mitarbeiter werden reihenweise auf allen Ebenen aus dem Unternehmen entfernt. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit bei den (noch) Verbliebenen.
Kommunikation
Entscheidungen zu Organisationsänderungen und Strategie werden zwar kommuniziert, aber der Sinn dieser Maßnahmen erschließt sich oftmals nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft, Vorgesetzter. Managementstil nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wenige bis keine weiblichen Führungskräfte.