13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angst und Resignation
Wer ausgenutzt werden will, kann hier anfangen
Einfach nur Finger weg! Hier lernen Sie nichts außer die Klappe zu halten und Dienst nach Vorschrift zu machen
Aus Angst vor der Geschäftsführung erstarrt und apathisch
Junge Menschen werden ausgebeutet statt ausgebildet
Unterirdisch
Wenn man sich selbst welche sucht, werden einem Steine in den Weg geworfen wo es nur geht
Viele Leute reden, machen sich vorher aber leider kein eigenes Bild.
Vorgesetzte sind für Vorschläge zur Weiterbildung offen, in meinem Fall wurde hier noch keiner abgelehnt.
Man sollte vielleicht nicht immer nur über die Anderen meckern, sondern anfangen selber zu kommunizieren ;)
Absolut unangemessene Bezahlung und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Die meisten sind schlecht gelaunt oder haben Angst vor den Vorgesetzten.
Weiterbildungen werden abgelehnt, jungen Kollegen werden Führungskräfte übergeben, ohne jemals eine vertragliche Anpassung zu erhalten.
Das Gehalt ist vor allem für jüngere Kollegen eine Unverschämtheit.
Der Kollegenzusammenhalt ist weitgehend in Ordnung, ansonsten wäre es auch nicht erträglich.
Jeder ist vor allem damit beschäftigt, die Schuld anderen in die Schuhe zu schieben.
Die Räume sind in Ordnung.
Wenn kommuniziert wird, dann auf eine motivationsvernichtende Art und Weise.
Männer und Frauen werden genauso schlecht behandelt - solange Männer keine Elternzeit wollen, dann haben sie ein Problem.
Aufgaben gehen weit über das normale Maß hinaus, ohne dass dies in irgendeiner Form anerkannt werden würde.
Hier gibt es nichts mitzuteilen
Meiner Meinung nach darf man das nicht mitteilen
Ich finde: der Fisch stinkt oft / meistens vom Kopf an
Meiner Meinung nach leidet die Arbeitsatmosphäre durch die sehr hohe Fluktuationsrate in den letzten Jahren! Auch habe ich den Eindruck, dass der Krankenstand besonders hoch ist - woher das resultiert, weiß ich nicht - jedoch Gedanken mach ich mir da schon!
Mir erscheint, dass der Imageverlust des Unternehmens in der gesamten Umgebung sehr groß ist, da die Menschen und der Einzelhandel etc. über die Situation reden und mich auch schon angesprochen haben
Ich bin der Auffassung, dass es einigermaßen geht
Aufgrund der allgemein schlechten Stimmung, stehen anscheinend auch die Vorgesetzen unter sehr großem Erfolgsdruck und geben das nach unten weiter - vielleicht auch unbewußt!?
- kein Betriebsrat
- Kommunikation findet von seiten Mitarbeiter, Vorgesetzte, Geschäftsführung nicht statt
- Mitarbeiter werden kurz vor Ende der Probezeit gekündigt
- Vertraglich zugesichertes wird nicht eingehalten
- Gründung eines Betriebsrates zulassen
- Kommunikation als etwas sinnvolles erachten
- faire Behandlung von Mitarbeitern
- vertraglich zugesichertes einhalten
Die Fuldaer Zeitung hat ein eher konservativ-christliches Image. Genauso ist sie auch.
Überstunden werden vorausgesetzt
Vertraglich festgelegte Zusagen werden nicht eingehalten
Man redet viel über andere, aber nicht miteinander.
Tarifflucht, Verhalten der Geschäftsleitung
Genehmigung eines Betriebsrates und von Fortbildungen
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte überdacht werden
Austausch des Geschäftsführers
So verdient kununu Geld.