28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Art und Weise miteinander umzugehen ist top - egal auf welcher Ebene wird entspannt und auf Augenhöhe kommuniziert - manchmal, wenn es sein muss auch relativ direkt - aber das gehört dazu.
Auch bei viel Remotework gibt es regelmäßig Events, wo alle Kollegen zusammen kommen (können) und auch wenn beim Umwelt- und Sozialgedanken noch was geht, gibt es bei manchen Teamevents auch einen sozialen Part, bei dem alle Kollegen anpacken!
Ein etwas schärferes Profil, wo die Reise die nächsten Jahre hingeht wäre manchmal toll, aber das ist bei einem jungen Startup auch nicht immer so einfach und in Stein gemeißelt.
Ein bisschen mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein wäre top - allerdings ist das jammern auf hohem Niveau - es spielt halt nur noch nicht die Rolle die es eventuell spielen könnte.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen und zur Geschäftsführung - viel zu tun, aber kein unnötiger Druck o.Ä.
Das Privatleben hat eine sehr hohe Prio und wenn was ist, findet sich immer ein Weg, um alles gut (auch relativ spontan) unter einen Hut zu kriegen
Weiterbildung gibt es über den Konzern oder via persönlichem Budget, das geht klar - Karriere ist naturgemäß in einem Startup natürlich anders als in einem Konzern.
In Richtung Umweltbewusstsein geht noch was - aber auch da sind die Ohren immer offener für Ideen und Veränderungen.
Kein Fingerpointing - dennoch ehrliche Analyse von Fehlern und Incidents
Regelmäßige 1:1 Gespräche in denen Feedback gegeben wird und mögliche Entwicklungspotentiale besprochen werden. Auch hier sehr wertschätzend, aber durchaus ehrlich und direkt.
Freie Hardwarewahl, zusätzliches Hardwarebudget, Remote-Work
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend - explizit herauszustellen!
Raketenwissenschaft ist das hier natürlich nicht - aber es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Technologien nach vorne zu bringen.
Fulfillmentools ist der menschlichste Arbeitgeber bei dem ich bisher gearbeitet habe. Hier werde ich nicht als "Legebatterie" behandelt, sondern als Mensch mit all meinen Bedürfnissen und Fähigkeiten, die helfen, die Firma voranzubringen.
Der Vibe ist freundschaftlich-professionell. Von Arbeitgeberseite wird eine gute Atmosphäre vorgelebt. Von Team Events bis gemeinsame Pause, alles stets zwanglos, ist gut durchorganisiert und spiegelt den Spirit der Company wieder.
Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten gehört hier zum Standard. Workation und flexible Arbeitszeiten sind nur zwei weitere Goodies die bei Fulfillmentools als selbstverständlich angesehen werden.
Ein sehr freundschaftliches Miteinander auf Professioneller Ebene. Man begegnet sich auf Augenhöhe und bringt so das Beste aus jedem Einzelnen raus. Zudem gibt es reichlich Gruppenaktivitäten nach der Arbeit, von Weinwanderung über neue Restaurant entdecken ist alles möglich.
Menschlich, verständnisvoll und Kompetent.
Klare, transparente Kommunikation ist an der Tagesordnung. Hier ist die eigene Meinung erwünscht, eigenständiges Denken wird gefördert. People & Culture macht ihren Job mehr als zuverlässig und lebt den Department Titel.
Es gibt viele interessante Projekte, in die man seine Erfahrung und Expertise einbringen kann und soll. Dadurch ist auch die Chance auf die persönliche Weiterentwicklung gegeben und wenn man sich auf ein Gebiet spezialisieren möchte wird einem Luft und Raum gegeben, dies weiter auszubauen.
Alles! Die netten und kompetenten Kolleg*innen sorgen dafür, dass sich die Arbeit einfach nicht wie Arbeit anfühlt. Es ist ein sehr lockerer Umgang miteinander (selbst mit der Geschäftsführung) und trotzdem weiß jeder, wann man ernst zu sein hat.
Super flexible Arbeitszeiten
Es gibt ein jährliches Budget über das man freie Verfügung hat
Super Atmosphäre, egal ob man im Home Office oder vor Ort arbeitet - immer ein rücksichtsvoller Umgang, damit jeder am besten arbeiten kann :)
hier ist der einzige Kritikpunkt, dass noch nicht wirklich darauf geachtet wird. Sowohl das Umweltbewusstsein vieler Mitarbeiter:innen sowie des Unternehmens könnte besser sein - vor allem in Hinsicht auf die Kundenwahl.
noch nie so einen guten Teamzusammenhalt erlebt, vom gemeinsamen Lunch zu Teamevents oder wöchentlichen Coffee Dates - alle sind offen und haben Lust, das etwas zu unternehmen.
Auf Anfragen, E-Mails und Nachrichten wird von jedem schnell geantwortet, jeder hat ein offenes Ohr :-)
Sehr angenehmer Umgang untereinander
Fachlich und technologisch auf höchstem Niveau
Hervorragende moderne Fehlerkultur
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Höflicher Umgang, hohe Verbindlichkeit und eine Menge Spaß :-).
Als junges Unternehmen arbeiten wir ständig an unserem Image, aber ich bin stolz ein Teil davon zu sein!
Kann ich mir kaum besser wünschen!
Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen dafür, dass die eigene Karriere nicht zu kurz kommt und mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
Natürlich geht immer mehr, aber Gehalt- und Sozialleistungen sind absolut fair!
Der Mensch steht im Vordergrund und aktive Teilnahme am Energiespar-Winter!
Top Teamspirit!
Top! Da ich selbst ein "älterer Kollege" bin, kann ich das sehr gut einschätzen ;-)
Jederzeit einwandfrei und auf Augenhöhe.
Sehr gut! Freie Wahl der Arbeitsgeräte und gut ausgestattetes Büro. Homeoffice problemlos möglich.
In einem schnell wachsenden Team geht vielleicht hier und da mal was unter, aber grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut! Alle Mitarbeiter:innen werden regelmäßig informiert.
Ich arbeite weitgehend eigenverantwortlich und habe großen Gestaltungsspielraum. Die Übernahme interessanter Aufgaben auch außerhalb der Job Description ist jederzeit möglich.
Das Team das harmonisch zusammenarbeitet und die Arbeitskultur!
Lockerer Umgang, freundschaftliches Verhältnis sowohl zu Kollegen als auch Vorgesetzten.
Nichts zu bemängeln. Man hat sehr viele Freiheiten. Die Geschäftsführung vertraut ihren Mitarbeitern.
Flache Hierarchien: Dadurch ist Aufsteigen schwer. Jedoch kann man jederzeit über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen, die auch höchstwahrscheinlich umgesetzt werden, durch ein Weiterbildungsbudget.
Man unterstützt sich gegenseitig. Niemand wird alleine gelassen.
Größtenteils junge Kollegen. Das liegt aber nicht daran, dass keine Älteren eingestellt werden. Auch Ältere würden ähnlich behandelt werden.
Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang.
Sehr offene Unternehmenskultur. Zahlen, Daten, Fakten sind für jeden jederzeit transparent
Durch die Größe des Unternehmens ist es möglich sich in allen Bereichen einzubringen und zu entfalten.
Transparenz über alle Bereiche und Mitgestaltung über alle Bereiche. Ob Praktikant, ob Geschäftsführung, es zählt das Argument und nicht die Hierarchie.
Es werden nicht genug Mitarbeiter:innen gefunden.
Ein "cooleres" Büro. ;-)
Dass man nicht als Ressource sondern als Mensch geschätzt wird und, das Arbeitsklima zwischen den Kolleg*innen.
Sehr familiäres und angenehmes Klima
Das Image der Firma spiegelt sich in jedem Mitarbeiter und in jeder Mitarbeiterin wieder. Es wird bei der Einstellung sehr auf das Menschliche geachtet, sodass die Meisten sich mit den Firmen-Idealen identifizieren.
Auf das Privatleben jeder Person wird Rücksicht genommen, das Wohlergehen der Mitarbeiter geht vor
Zur Weiterbildung gibt es mehrere Möglichkeiten, sowohl über interne Weiterbildungsprogramme, als auch über ein Budget für Kurse/Schulungen, die in Absprache mit Vorgesetzten frei gewählt werden können.
Das Gehalt ist fair und zufriedenstellend aber nicht herausragend. In größeren Unternehmen lässt sich mehr verdienen.
Umwelt- und sozialbewusstes Handeln wird in der Firma nicht nur gutgeheißen, sondern auch gelebt. Außerdem bestehen unsere Teamevents nicht nur aus einem Unterhaltungsteil, sondern es gibt auch jeweils ein soziales Projekt, mit dem wir eine bestimmte Einrichtung an dem Tag tatkräftig unterstützen.
Freundliche Kollegen, regelmäßige Team-Events
Ältere Kollegen werden hier in der Firma für ihre Erfahrung geschätzt
Regelmäßige 1:1 Gespräche, die nicht dazu dienen, einen Mitarbeiter zu bewerten oder zu kritisieren sondern stattdessen dazu, um herauszufinden wie jede Person falls nötig bestmöglich unterstützt werden kann, sowohl beruflich als auch um persönliche Angelegenheiten zu klären
Das Büro ist lichtdurchflutet und es gibt flexible Arbeitsplätze mit Bildschirmen & Peripheriegeräten, an denen das Arbeitslaptop bequem angeschlossen werden kann.
Direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Jede Person wird als primär als Mensch betrachtet und bekommt einen Platz im Unternehmen. Das Nehmen von Auszeiten (z.B. Elternzeit) wird ermutigt, ohne dass man dabei aufs Abstellgleis gestellt wird.
Es gibt viele neue Bereiche, in die vorgestoßen wird, sodass man stets mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird. Gleichzeitig gibt es erfahrene Kollegen, die einen dabei unterstützen, ohne einen dabei zu gängeln oder ein Gefühl der Überlegenheit zu vermitteln.
Wenig Politik, sehr produktfokussiert. Viel Freiraum so zu arbeiten, wie man es für richtig hält, damit hohe Eigenverantwortung.
Wirklich gravierende Sachen gibt's nicht, klar ist das kein Arbeitsplatz immer nur Zuckerwatte essen ist. Das was mich ab davon vielleicht noch am meisten stört ist das Thema an sich: Software für Retailer zu bauen wird die Welt jedenfalls nicht retten.
Die Leute kommen aus ganz bestimmten Gründen. Achtet darauf, dass diese Gründe nicht abhanden kommen.
So verdient kununu Geld.