fulfillmenttools (OC fulfillment GmbH) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir begleiten Händler aller Branchen auf dem Weg zur Digitalisierung!
Wer wir sind
Als unabhängiges Start-up der REWE digital verbindet unser Team langjährige Erfahrung im klassischen Retail sowie im Omnichannel Fulfillment mit tiefgreifender Tech-Expertise.
Unser Ziel ist klar: Wir arbeiten täglich daran, Handelsunternehmen aller Branchen bei der Digitalisierung ihrer eCommerce-Fulfillment-Prozesse zu unterstützen. Händler können so das Shopping-Erlebnis für ihre Kund:innen optimal gestalten sowie Prozesse und Kosten optimieren.
Diese Vision möchten wir gerne zusammen mit Dir verwirklichen! In unserem derzeit rund 50-köpfigen Team hast Du die Chance, die Retail-Branche voranzubringen und Dich fachlich und persönlich in einem innovativen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was fulfillmenttools (OC fulfillment GmbH) über Benefits sagt
- Alles, was dein (nerdiges) Herz begehrt. Ob Hackathons, Tech-Talks, Meet-Ups oder individuelle Weiterbildung: Du entscheidest, welche Formate und Veranstaltungen für dich spannend sind!
- Tools und Software? Bestimmst du mit! Wir stellen dir Laptop und Smartphone. Du entscheidest dich für dein favorisiertes Betriebssystem. Darüber hinaus erhältst du ein Budget zur freien Verfügung, mit dem du dich deinen Wünschen entsprechend on top ausstatten kannst.
- Auszeit gefällig? Na klaro! Du liegst uns am Herzen. Daher bieten wir dir über 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeiten. Workation oder Sabbatical ermöglichen dir darüber hinaus ganz persönliche Zeit für dich.
- Mobility is key! Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket und bieten dir zudem kostenlose Parkplätze für Auto & Fahrrad direkt vor der Tür. Auch Jobrad-Leasing ist im Angebot!
- Ein buntes Team: feiere mit in der #nerdherd! Wenn wir Erfolg haben, dann nur zusammen. Und das feiern wir! Ob Karneval, neuer Kundendeal oder uns selbst - Spaß und Party kommen nicht zu kurz.
- Gönn dir - auch ohne Kantine. Kostenlose Getränke, Müsli-Bar und Obst halten deinen Motor am Laufen! On top bezuschussen wir auch dein Lunch-Paket. Psst: Kuchen gibt's auch oft!
- Ein Onboarding, das dich nicht im Stich lässt! Schon vor deinem ersten Tag bei uns erhältst du über unsere App die wichtigsten Infos, die du brauchst. Dein:e Mentor:in begleitet dich die ersten Wochen und unsere Bootcamps lassen keine Frage offen. Bist du bereit?
- Was ist deine persönliche Prio? Wir richten uns nach dir. Wir geben alles für dein persönliches Wohlbefinden! Wir bezuschussen deine Urban Sports Mitgliedschaft, deine Gesundheitsleistungen oder auch Altersvorsorge oder Kitagebühren. Du entscheidest!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Start-Up Spirit mit REWE DNA. Wir arbeiten in einer lockeren Start-up-Atmosphäre, die gleichzeitig von offener Kommunikation, respektvollem Umgang und Professionalität geprägt ist.
Ständiger Innovationsgeist. Bei uns kann sich jeder proaktiv einbringen – neue Ideen, Mut und Entrepreneurship sind in unserem Arbeitsalltag jederzeit willkommen.
Moderne Software-Lösungen. Wir setzen auf moderne Prinzipien wie API-First, Cloud und Serverless, um unseren Kund:innen den höchsten Technologie-Standard und unseren Mitarbeiter:innen eine spannende Arbeitsumgebung zu bieten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und bauen unsere Crew stetig weiter auf. Das bedeutet für Dich:
du bist motiviert, brennst für Software und hast Lust die Zukunft des eCommerce-Fulfillments zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Gesuchte Qualifikationen
In unserem Team hast Du die Chance, die Retail-Branche voranzubringen und Dich fachlich und persönlich in einem innovativen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Wen wir suchen ? Dich!
Dich, mit deinen individuellen Stärken und deiner eigenen Persönlichkeit. Dabei sind dein Mut, deine Ideen und dein Entrepreneurship jederzeit im Arbeitsalltag willkommen. Egal ob Student:in, Berufsanfänger:in oder erfahren:e Professional – wir freuen uns, wenn Du gemeinsam mit uns den Handel revolutionierst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fulfillmenttools (OC fulfillment GmbH).
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Sarah Pütz
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
sarah.puetz@fulfillmenttools.com | Join me on Linkedin
Standort
Unser Office befindet sich in Köln Mühlheim.
Büroanschrift: Schanzenstraße 6-20 (Carlswerk), 51063 Köln
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Art und Weise miteinander umzugehen ist top - egal auf welcher Ebene wird entspannt und auf Augenhöhe kommuniziert - manchmal, wenn es sein muss auch relativ direkt - aber das gehört dazu.
Auch bei viel Remotework gibt es regelmäßig Events, wo alle Kollegen zusammen kommen (können) und auch wenn beim Umwelt- und Sozialgedanken noch was geht, gibt es bei manchen Teamevents auch einen sozialen Part, bei dem alle Kollegen anpacken!
Alles! Die netten und kompetenten Kolleg*innen sorgen dafür, dass sich die Arbeit einfach nicht wie Arbeit anfühlt. Es ist ein sehr lockerer Umgang miteinander (selbst mit der Geschäftsführung) und trotzdem weiß jeder, wann man ernst zu sein hat.
Fulfillmentools ist der menschlichste Arbeitgeber bei dem ich bisher gearbeitet habe. Hier werde ich nicht als "Legebatterie" behandelt, sondern als Mensch mit all meinen Bedürfnissen und Fähigkeiten, die helfen, die Firma voranzubringen.
Transparenz über alle Bereiche und Mitgestaltung über alle Bereiche. Ob Praktikant, ob Geschäftsführung, es zählt das Argument und nicht die Hierarchie.
Sehr angenehmer Umgang untereinander
Fachlich und technologisch auf höchstem Niveau
Hervorragende moderne Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich gravierende Sachen gibt's nicht, klar ist das kein Arbeitsplatz immer nur Zuckerwatte essen ist. Das was mich ab davon vielleicht noch am meisten stört ist das Thema an sich: Software für Retailer zu bauen wird die Welt jedenfalls nicht retten.
Ein etwas schärferes Profil, wo die Reise die nächsten Jahre hingeht wäre manchmal toll, aber das ist bei einem jungen Startup auch nicht immer so einfach und in Stein gemeißelt.
Es werden nicht genug Mitarbeiter:innen gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein wäre top - allerdings ist das jammern auf hohem Niveau - es spielt halt nur noch nicht die Rolle die es eventuell spielen könnte.
Die Leute kommen aus ganz bestimmten Gründen. Achtet darauf, dass diese Gründe nicht abhanden kommen.
Ein "cooleres" Büro. ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von fulfillmenttools (OC fulfillment ) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Vibe ist freundschaftlich-professionell. Von Arbeitgeberseite wird eine gute Atmosphäre vorgelebt. Von Team Events bis gemeinsame Pause, alles stets zwanglos, ist gut durchorganisiert und spiegelt den Spirit der Company wieder.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen und zur Geschäftsführung - viel zu tun, aber kein unnötiger Druck o.Ä.
Super Atmosphäre, egal ob man im Home Office oder vor Ort arbeitet - immer ein rücksichtsvoller Umgang, damit jeder am besten arbeiten kann :)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Höflicher Umgang, hohe Verbindlichkeit und eine Menge Spaß :-).
Lockerer Umgang, freundschaftliches Verhältnis sowohl zu Kollegen als auch Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fulfillmenttools (OC fulfillment ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Richtung Umweltbewusstsein geht noch was - aber auch da sind die Ohren immer offener für Ideen und Veränderungen.
hier ist der einzige Kritikpunkt, dass noch nicht wirklich darauf geachtet wird. Sowohl das Umweltbewusstsein vieler Mitarbeiter:innen sowie des Unternehmens könnte besser sein - vor allem in Hinsicht auf die Kundenwahl.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es über den Konzern oder via persönlichem Budget, das geht klar - Karriere ist naturgemäß in einem Startup natürlich anders als in einem Konzern.
Es gibt ein jährliches Budget über das man freie Verfügung hat
Flache Hierarchien: Dadurch ist Aufsteigen schwer. Jedoch kann man jederzeit über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen, die auch höchstwahrscheinlich umgesetzt werden, durch ein Weiterbildungsbudget.
Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen dafür, dass die eigene Karriere nicht zu kurz kommt und mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
Ist alles noch im Aufbau aber auf einem sehr guten Weg und alle Möglichkeiten offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fulfillmenttools (OC fulfillment ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet fulfillmenttools (OC fulfillment ) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fulfillmenttools (OC fulfillment ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fulfillmenttools (OC fulfillment ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.