kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Art und Weise miteinander umzugehen ist top - egal auf welcher Ebene wird entspannt und auf Augenhöhe kommuniziert - manchmal, wenn es sein muss auch relativ direkt - aber das gehört dazu.
Auch bei viel Remotework gibt es regelmäßig Events, wo alle Kollegen zusammen kommen (können) und auch wenn beim Umwelt- und Sozialgedanken noch was geht, gibt es bei manchen Teamevents auch einen sozialen Part, bei dem alle Kollegen anpacken!
Ein etwas schärferes Profil, wo die Reise die nächsten Jahre hingeht wäre manchmal toll, aber das ist bei einem jungen Startup auch nicht immer so einfach und in Stein gemeißelt.
Ein bisschen mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein wäre top - allerdings ist das jammern auf hohem Niveau - es spielt halt nur noch nicht die Rolle die es eventuell spielen könnte.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen und zur Geschäftsführung - viel zu tun, aber kein unnötiger Druck o.Ä.
Das Privatleben hat eine sehr hohe Prio und wenn was ist, findet sich immer ein Weg, um alles gut (auch relativ spontan) unter einen Hut zu kriegen
Weiterbildung gibt es über den Konzern oder via persönlichem Budget, das geht klar - Karriere ist naturgemäß in einem Startup natürlich anders als in einem Konzern.
In Richtung Umweltbewusstsein geht noch was - aber auch da sind die Ohren immer offener für Ideen und Veränderungen.
Kein Fingerpointing - dennoch ehrliche Analyse von Fehlern und Incidents
Regelmäßige 1:1 Gespräche in denen Feedback gegeben wird und mögliche Entwicklungspotentiale besprochen werden. Auch hier sehr wertschätzend, aber durchaus ehrlich und direkt.
Freie Hardwarewahl, zusätzliches Hardwarebudget, Remote-Work
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend - explizit herauszustellen!
Raketenwissenschaft ist das hier natürlich nicht - aber es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Technologien nach vorne zu bringen.
Transparenz über alle Bereiche und Mitgestaltung über alle Bereiche. Ob Praktikant, ob Geschäftsführung, es zählt das Argument und nicht die Hierarchie.
Es werden nicht genug Mitarbeiter:innen gefunden.
Ein "cooleres" Büro. ;-)
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Ein großes Lob an unser Marketing-Team :)
Mittlerweile konnten wir erfolgreich weitere Mitarbeitende für das Team finden, sodass wir auf einem guten Weg sind :)
Und hoffentlich gefällt dir unser neues Büro seit Februar besser als das "alte" :)
Vielen Dank für deine Offenheit!
Liebe Grüße
Sarah
Wenig Politik, sehr produktfokussiert. Viel Freiraum so zu arbeiten, wie man es für richtig hält, damit hohe Eigenverantwortung.
Wirklich gravierende Sachen gibt's nicht, klar ist das kein Arbeitsplatz immer nur Zuckerwatte essen ist. Das was mich ab davon vielleicht noch am meisten stört ist das Thema an sich: Software für Retailer zu bauen wird die Welt jedenfalls nicht retten.
Die Leute kommen aus ganz bestimmten Gründen. Achtet darauf, dass diese Gründe nicht abhanden kommen.