NICHT ZU EMPFEHLEN! → 3x ½-Jahresvertrag ist Standard Unternehmensgröße sinkt rapide (-9 Mitarbeiter in 6 Monaten)
Gut am Arbeitgeber finde ich
◦ Hunde sind nach Absprache erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
objektiv betrachtet ist es kein soziales weder faires Verhalten am letzten Arbeitstag Bescheid zu geben, dass es keinen Folgevertrag gibt. Witze über Kündigungen sind nicht witzig. Hinweise zum "arbeitslos melden" bauen, neben den ½-Jahresverträgen Druck auf.
Verbesserungsvorschläge
● Führungspositionen schulen, fördern, weiterbilden
● offene, klare, ehrliche & direkte Kommunikation in der ganzen Firma
● interne Abteilungsprobleme klarstellen und lösen
● Mitarbeiter, Kollegen kennenlernen: Zeit in ein besseres Arbeitsklima investieren
● Firmenevents attraktiver gestalten (8/80 bei Kohltour)
Arbeitsatmosphäre
◦ keine oder missgünstige Kommunikation: interne Abteilungen arbeiten fast streng getrennt,
◦ schlechte Stimmung,
◦ Witze über Kündigungen & fiese Kommentare sind normal
◦ quatschen & sich persönlich kennenlernen/ankommen ist ungerne gesehen (das kann man nach der Arbeit machen)
Image
Es ist nicht ohne Grund mein Ex-Job! "Fun" macht es leider überhaupt nicht! Fehlende Einarbeitung + Kommunikation, schlechtes Arbeitsklima und große, verbreitete Unzufriedenheit führen zu Druck und wenig kreativen Ideen.
Work-Life-Balance
◦ Arbeitszeiten = in Ordnung
◦ Stempeluhr, Rauchen = stempeln
◦ Mittagspause: 30min. immer zu selben Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Qualität der Produkt ist zweifellos einwandfrei! Umweltbewusstsein ist teilweise vorhanden, wird jedoch letztendlich oft nicht umgesetzt, da diese Richtungen nicht weiter verfolgt werden. Tonnen von Müllproduktionen, gemischte Abfallbehälter, Mensaessen aus Aluformen.
Kollegenzusammenhalt
◦ ehrlich und direkt ist fast niemand, da viele auf einen Folgevertrag warten und sich anpassen
◦ fehlende Kommunikation führt zu Problemen, schlechtem Arbeitsklima, Unsicherheit, sowie Stillstand und Frust
Umgang mit älteren Kollegen
◦ Schätzung und Förderung langjähriger Mitarbeiter: negativ.
◦ Viele wünschen und kämpfen um Förderungen, z.B. Messebesuche oder Fortbildungen
◦ stille Abschiede: leider immer öfter, auch trotz mehrerer Jahre Firmenloyalität (Stichwort Kommunikation)
Arbeitsbedingungen
◦ Großraumbüro
◦ große Fenster → viel Licht und Frischluft!
◦ Blick zur Weser
◦ Technikstand = okay.
◦ Neue Adobe Creative Cloud sowie CAD Programme vorhanden.
◦ Werkstatt zum Modellbau vorhanden und gut ausgestattet, hilfreiche, freundliche Modellbauer inklusive!
Kommunikation
◦ Informationen weitergeben ist selten
◦ ohne Team kann es keine Besprechungen geben.
◦ Nächste Ansprechpartner sind häufig in Meetings (anderes Team, andere Abläufe), wo jedoch oft Probleme der schlechten Kommunikation geklärt werden müssen
Gehalt/Benefits
◦ Berufseinsteigergehalt ist angemessen
◦ 70% Mitarbeiter Rabatt (3x pro Quartal)
Interessante Aufgaben
Da es kein Designteam gibt, wird die Arbeit nicht aufgeteilt. Somit ist vom Recherchieren, Skizzieren, CAD Konstruktionen, sowie Prototypen/Mock-up Bau alles dabei - jedoch ohne richtige Anweisungen. Erfahrungen oder Arbeiten der parallel beauftragten AgenturEN werden jedoch nicht kommuniziert. Konstruktive Kritik gibt es nicht, Fortschritte dementsprechend langsam - unzufriedenstellend (wortwörtlich)!