25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man gerne zur Arbeit kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind toll, es herrscht ein lockerer Umgang
Work-Life-Balance
Durch das(hauptsächlich) Gleitzeit-Arbeitsmodell ist der Mitarbeiter flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Nette Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, dass kein Umdenken stattfindet und der Realität nicht ins Auge geblickt wird. Realismus ist hier ein No-Go.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die direkten Vorgesetzten, das Miteinander, der lockere Umgang miteinander und die entspannte Atmosphäre.
Es ist ein idealer Ort für Berufseinsteiger um sich ein dickes Fell anzutrainieren und um stressresistent zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden kompetente Mitarbeiter konsequent ausgebeutet und nicht gefördert. Auch das ständige unrealistische Selbstbild der Firma ist ermüdend. Die Firma steht sich mit ihrem über proportionierten Ego komplett selbst im Weg. Der Anschluss an die moderne Welt mit Smartphones etc. wurde völlig verpennt, weil man zu aufgeblasen und geblendet von sich selbst war.
Verbesserungsvorschläge
Ich lege es der Firmenleitung nahe die Führung an kompetentere Mitarbeiter abzugeben, die sich mit Personalführung auseinander gesetzt haben und hier positiv auf das Personal einwirken können. Die hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und dem beständigen Abwandern von kompetenten Mitarbeitern sollte entgegen gewirkt werden.
Auch sollte ernsthaft über eine konkrete Investition in bewährte Wirtschaftssysteme nachgedacht werden. Die Billig-Lösungen, die hier immer wieder angestrebt werden, verursachen letztlich eher mehr Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hier sehr auf eine "positive" Grundhaltung geachtet. Dauer-Meckerer (selbst wenn diese berechtigte Mängel aufdecken) sind ungern gesehen und selten lange in der Firma tätig. Schön-reden hilft und wird auch gern gesehen. Oder man ist ein sehr leidensfähiger Mensch, der gut die Klappe halten kann, dann wird man hier auch weiterkommen.
Image
Nach Außen hat die Firma ein Super-Image, aber das ist leider nur Schein!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich positiv ist die Gleitzeit und die Tatsache, dass zumindest in der Verwaltung die Toleranz sehr hoch ist, wenn man z.B. einmal früher los muss oder später kommt. Hauptsache man schafft seine Arbeit. In Einzelfällen wird auch Home-Office ermöglicht, wird aber nicht pauschal jedem erlaubt. Man muss es glaubwürdig begründen, warum man nicht zur Firma kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider sehr, sehr gering! Dafür gibt es Urlaubsgeld und einen kleinen Bonus zu Weihnachten. Auch wird die betriebl. Altervorsorge gefördert. Dafür aber keine vermögenswirksame Leistungen. Wie alles im Leben ist das natürlich Verhandlungssache, aber wie auch schon andere Ex-Mitarbeiter angemerkt haben ist es schon schade, dass hier das Maximum an Zeitverträgen ausgenutzt wird, bevor ein unbefristeter Vertrag vergeben wird. Und man sollte sich im Klaren sein, dass man hier keine weiteren Gehaltsverhandlungen führen kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerne damit geworben, dass die Firma "paperless" auskommt und besonders auf die Umwelt geachtet wird. Ist man erstmal hier angestellt, dann schlackert man Gelegentlich mit den Ohren, wie wenig das tatsächlich praktiziert wird. Aber die Hauptsache ist ja, dass es nach außen gut erscheint.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen direkt hält man wie Pech-und-Schwefel zusammen und steht füreinander ein. Der Zusammenhalt ist da wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es in der Verwaltung eher "junges" Personal, daher kann ich darüber keine Aussage treffen. Das hier allerdings auch nur die wenigsten in der Verwaltung bis zur Rente beschäftigt sind, kann auch als Aussage gelten
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair und ehrlich. Da kann ich nichts Negatives sagen, allerdings ist die Firmenleitung da noch mal gesondert zu betrachten. Da die Leitung die ausschließliche Entscheidungsgewalt über Gehälter, Mitarbeiter-Verträge etc. hat und gleichzeitig meint, dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich leicht zu ersetzen ist, kommt es leider immer wieder zur Abwanderung kompetenter Mitarbeiter. Auch vermisst die Leitung komplett Empathie für die Mitarbeiter und ist sehr selbst-orientiert, aber das sind ja oft so und somit auch kein Einzelfall. Wer allerdings gekonnt schmeicheln kann, hat gute Karrierechancen in der Firma. Leider hat die aktuelle Leitung Null Führungsqualitäten und ist auch nicht bereit den Führungsstil anzupassen. Schade
Arbeitsbedingungen
Es werden alle nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Die Location ist auch super direkt an der Weser gelegen, allerdings ohne Auto nur zur Fuß oder per Fahrrad erreichbar. Die Büros sind als Großraum-Büros angelegt. Daher ist man ständig umgeben von Menschen und Geräuschen. Auch sollte man keine Angst haben vor Hunden, da ausgewählte Mitarbeiter die Erlaubnis haben, ihren Hund mitzubringen.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation ziemlich mies. Oft weiß Abteilung A nicht was Abteilung B entschieden hat, obwohl A nicht ohne Anweisung von B arbeiten kann... Mittlerweile wird aber daran gearbeitet und es zeichnet sich ein positiver Trend ab.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind männliche Mitarbeiter mehr gefördert, besser bezahlt und mehr respektiert. Als Frau hat man hier zu funktionieren und 50er-Jahre mäßig fleißig zu sein.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet die Firma aufgrund ihrer chaotischen Firmenorganisation ständig interessante Aufgaben. Wenn man z.B. verzweifelt versucht die Probleme mit den Systemen zu fixen oder die mangelnde Kommunikation ausgleichen möchte. Da hat man jeden Tag eine neue Baustelle und es wird nie langweilig. Problemlöser und Opportunisten sind hier also goldrichtig.
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Wenn man die gleiche Mentalität hat, ist dieses Unternehmen für eine begrenzte Zeit OK.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Charaktere, mangelhaft Motivation, kaum Weiterentwicklungslust, fachliche Wissenslücken
Work-Life-Balance
Es wurde sich nicht an maximale Arbeitsstundenanzahl gehandelt. Hohe Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine oder nur geringe Karriere Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Zu niedriges Grundgehalt, keine Bonuszahlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsblind, nicht Kritikfähigkeit
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter - gutes und offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Programme und Technik. Kein Pausen Raum - keine Möglichkeit richtig abzuschalten. Datenschutzrechtliche können teilweise nicht eingehalten werden.
Kommunikation
mangelhafte Kommunikation, wenn ein Bereich uninteressant ist wird sich nicht darum gekümmert. Hilfe wird abgewiesen.
Gleichberechtigung
Ellenbogen Mentalität
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber zu viele Tätigkeiten für 1 Personen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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NICHT ZU EMPFEHLEN! → 3x ½-Jahresvertrag ist Standard Unternehmensgröße sinkt rapide (-9 Mitarbeiter in 6 Monaten)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
◦ Hunde sind nach Absprache erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
objektiv betrachtet ist es kein soziales weder faires Verhalten am letzten Arbeitstag Bescheid zu geben, dass es keinen Folgevertrag gibt. Witze über Kündigungen sind nicht witzig. Hinweise zum "arbeitslos melden" bauen, neben den ½-Jahresverträgen Druck auf.
Verbesserungsvorschläge
● Führungspositionen schulen, fördern, weiterbilden
● offene, klare, ehrliche & direkte Kommunikation in der ganzen Firma
● interne Abteilungsprobleme klarstellen und lösen
● Mitarbeiter, Kollegen kennenlernen: Zeit in ein besseres Arbeitsklima investieren
● Firmenevents attraktiver gestalten (8/80 bei Kohltour)
Arbeitsatmosphäre
◦ keine oder missgünstige Kommunikation: interne Abteilungen arbeiten fast streng getrennt,
◦ schlechte Stimmung,
◦ Witze über Kündigungen & fiese Kommentare sind normal
◦ quatschen & sich persönlich kennenlernen/ankommen ist ungerne gesehen (das kann man nach der Arbeit machen)
Image
Es ist nicht ohne Grund mein Ex-Job! "Fun" macht es leider überhaupt nicht! Fehlende Einarbeitung + Kommunikation, schlechtes Arbeitsklima und große, verbreitete Unzufriedenheit führen zu Druck und wenig kreativen Ideen.
Work-Life-Balance
◦ Arbeitszeiten = in Ordnung
◦ Stempeluhr, Rauchen = stempeln
◦ Mittagspause: 30min. immer zu selben Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Qualität der Produkt ist zweifellos einwandfrei! Umweltbewusstsein ist teilweise vorhanden, wird jedoch letztendlich oft nicht umgesetzt, da diese Richtungen nicht weiter verfolgt werden. Tonnen von Müllproduktionen, gemischte Abfallbehälter, Mensaessen aus Aluformen.
Kollegenzusammenhalt
◦ ehrlich und direkt ist fast niemand, da viele auf einen Folgevertrag warten und sich anpassen
◦ fehlende Kommunikation führt zu Problemen, schlechtem Arbeitsklima, Unsicherheit, sowie Stillstand und Frust
Umgang mit älteren Kollegen
◦ Schätzung und Förderung langjähriger Mitarbeiter: negativ.
◦ Viele wünschen und kämpfen um Förderungen, z.B. Messebesuche oder Fortbildungen
◦ stille Abschiede: leider immer öfter, auch trotz mehrerer Jahre Firmenloyalität (Stichwort Kommunikation)
Arbeitsbedingungen
◦ Großraumbüro
◦ große Fenster → viel Licht und Frischluft!
◦ Blick zur Weser
◦ Technikstand = okay.
◦ Neue Adobe Creative Cloud sowie CAD Programme vorhanden.
◦ Werkstatt zum Modellbau vorhanden und gut ausgestattet, hilfreiche, freundliche Modellbauer inklusive!
Kommunikation
◦ Informationen weitergeben ist selten
◦ ohne Team kann es keine Besprechungen geben.
◦ Nächste Ansprechpartner sind häufig in Meetings (anderes Team, andere Abläufe), wo jedoch oft Probleme der schlechten Kommunikation geklärt werden müssen
Gehalt/Benefits
◦ Berufseinsteigergehalt ist angemessen
◦ 70% Mitarbeiter Rabatt (3x pro Quartal)
Interessante Aufgaben
Da es kein Designteam gibt, wird die Arbeit nicht aufgeteilt. Somit ist vom Recherchieren, Skizzieren, CAD Konstruktionen, sowie Prototypen/Mock-up Bau alles dabei - jedoch ohne richtige Anweisungen. Erfahrungen oder Arbeiten der parallel beauftragten AgenturEN werden jedoch nicht kommuniziert. Konstruktive Kritik gibt es nicht, Fortschritte dementsprechend langsam - unzufriedenstellend (wortwörtlich)!
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nur solange geil, bis man dort arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events sind immer toll. Die Teilnahme an Sport Veranstaltungen wie zB. dem Venuslauf wo gleichzeitig auch für einen guten Zweck gespendet wird. Gesundheitsmanagement durch Betreuung der Barmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Wert auf die Erfahrungen älteren Mitarbeitern gesetzt. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiter- und Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Strukturen und Aufgabenverteilung erschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer seine Klappe hält und sich alles gefallen lässt, der wird in Ruhe gelassen. Der Rest macht alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Produkte sind "Mega" wird Zeit das die Fun dieses wieder im gesamten verkörpert. So wie es mal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diplome in bla,bla,bla sind nicht alles. Erfahrung, Engagement, Fleiß,Zielstrebigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen zum Erfolg. Nicht ein Stück Papier!!!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation findet nicht statt. Die einzelnen Abteilungen bekämpfen sich gegenseitig bzw. Deren Jeweilige Leitung. Schuld sind am Ende nur die kleinen .........Sprich die unterbezahlten Arbeiter!!!
Der zusammenhalt ist in den letzten Jahren kaputt gemacht worden. Die Folge ist Mitarbeiterschwund!!!
Das wird wohl auch so weiter gehen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Position Store Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein, die Produktion und die Produkte selber, sind große Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bis dato, kaum geregelten Abläufe. Die Kommunikation und die Arbeitsweise einiger Kollegen lassen sehr zu wünschen übrig. Auch an Absprachen wurde sich nicht immer gehabt. Man wird teilweise an der Beliebtheit gemessen und nicht an der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den einzelnen Gewerken muss unbedingt verbessert werden. Es dauert teilweise viel zu lange bis Zustimmungen erfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist gut, die mir zugrsagte Provision habe ich aber nie bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Auch wenn mal mehr als die vereinbarte Leistung bringt, merkt man sehr schnell ob man beliebt in der Führungsebene ist oder nicht. Es ist schwer abzuliefern wenn man aufgehalten und sich nicht an Absprachen gehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsklima/die Arbeit ist eigentlich ganz gut, wo ich aber meine Erfahrungen teilen möchte sind bei den Arbeitsbed
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Erstmal nur 6 Monatsverträge, sehr geringes Gehalt (jede Putzfrauen verdient besser) 40std/Woche, 25 Tage Urlaub, kein Urlaubsgeld
Positiv es gibt Weihnachtsgelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It's FUN
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, hohe Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job in einer interessanten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.