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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fun of Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fun of Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fun of Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Schrecklich. Mein ausländischer Nachname wurde von den Logistikern im ganzen Betrieb wie ,Marco Polo' rumgebrüllt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Rassistische Bewertungen über meine Herkunft, wie zum Beispiel: ,brauchst du eigentlich jeden Tag einen Döner? Isst du überhaupt irgendwas anderes als Türkin?' ,in deinem Land haben die Frauen ja eh keine Rechte' ,Ihr Türken mischt doch in euren Restaurants eh das alte Essen was zurückkommt wieder in das Essen der neuen Gäste.'

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1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Fos Praktikum im wirtschaftlichen Bereich sollten wir hier eigentlich im Büro arbeiten, Rechnungen schreiben, Bestellungen vornehmen etc. - damit wurde zumindest geworben.

Wir standen jedoch rund ein halbes Jahr lang (Herbst/Winter) in der kalten Lagerhalle mit konstant offenem Tor und mussten Etiketten auf Süßwaren kleben, jeden Tag, 8 Stunden am Tag. Wenn eine Palette mit kaputten Softdrink-dosen mal da war, durften wir diese Palettenweise (!) auch bei Minusgraden vor der Halle abwaschen (meist haben diese bereits geschimmelt) - dies auch meist mehrere Tage am Stück. Nichts anderes haben wir in unserem Fos Praktikum machen dürfen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10-12 Stunden tägl. sind normal, + Wochenende!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt 2, 3 Kollegen die tägl. mit der GLtelelefonieren, um sich selber in die Höhe zu loben, mit neuen Kollegen stellen sie sich "freundschaftlich", locken ihnen alles raus und erzählen dann alles brühwarm weiter, das habe ich am eigenen Leib gespürt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden angesprochen und beseitigt!

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