Hausphilosophie wird ausschließlich im Haupthaus umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr,die Situation bei der Funke war vor einigen Jahren deutlich besser. Es scheint, als hätten wir damals mehr erreicht und die Abläufe liefen reibungsloser. Es wäre schön, wenn wir wieder zu dieser Qualität und Effizienz zurückfinden könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
es wäre wichtig , die langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits seit über 20 Jahren bei uns sind, mehr in den Arbeitsprozess einzubinden. Sie kennen die Abläufe in der Nacht sehr gut und können wertvolle Erfahrungen und Vorschläge einbringen.
Es wäre hilfreich, wenn wir ihre Meinungen und Ideen stärker berücksichtigen würden, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Arbeitsqualität zu steigern. Zudem sollten wir uns bemühen, uns von weniger zuverlässigen Mitarbeitern inklusivie Führungsposition zu trennen, um ein motiviertes und effizientes Team zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es belastet sehr, dass am Standort seit Jahren ein Vorgesetzter tätig ist, der scheinbar keinen klaren Plan hat und mit aller Macht versucht, bei der Geschäftsleitung gut dazustehen. Dabei setzt er die Betriebsleiter unter erheblichen psychischen Druck, was zu Krankmeldungen, hoher Fluktuation und Konflikten im Team führt. Das Schlimmste aber, dass die Geschäftsführung diese Situation kennt und bisher keine Maßnahmen ergriffen hat.“
Work-Life-Balance
„Man ist rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, erreichbar. Leider werden Betriebsleiter während ihrer Reha oder im Urlaub häufig belästigt.“
Karriere/Weiterbildung
„Wenn man im Haupthaus niemanden kennt, ist das natürlich eine Herausforderung.“
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die immer mehr wird, haben leider zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt, sind alle da, sogar einige Betriebsleiter, die regelmäßig Bezirke in der Nacht tragen. Da von der Chefabteilung keine Hilfe kommt, wird es wahrscheinlich ein schlechtes Licht auf den eigenen Bereich werfen, wenn wir um Unterstützung bitten.“
Vorgesetztenverhalten
„Diese Person ist äußerst egozentrisch und würde im schlimmsten Fall sogar ihre Angestellten opfern, um selbst gut dazustehen.“
Arbeitsbedingungen
„Wir bekommen leider immer wieder die schlechtesten Büroräume, mit Ratten, Mäusen, unangenehmen Gerüchen oder Einrichtungen, die ständig ausfallen oder auseinanderfallen.“
Kommunikation
Es wäre wünschenswert, dass zwischen dem einzelnen Bereich und dem Haupthaus eine Verbinung stehen würde nicht nur auf Nachfrage!
Interessante Aufgaben
Pilotprojekte sind hin und wieder sehr gut.