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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir im Moment nichts ein. Alles fällt und steht mit der richtigen kompetenten Führung.
Super Vorgesetzter!
Mit ihm kann man auch im professionellem Kontext im Vertrauen reden.
Der zahlt pünktlich
Erst ist offen
Ich habe meine Freiheiten bei der Arbeit und auch der Stressfaktor ist annehmbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Wechsel an vorgesetzten wird nicht offen kommuniziert, man erfährt durch Zufall davon
Man hat das Gefühl das versucht wird ZUsteller zu betrügen
Vieles. Aber am schlimmsten ist wirklich diese absolute Abneigung gegen die eigenen Mitarbeiter. Selbst hier auf der Seite sind die ganzen Kommentare unter den Bewertungen wirklich die Krönung. Wie noch suggeriert wird das der Funke ihre Mitarbeiter respektiert und fair behandelt. Witzlos
Gehalt für Minderjährige und schlechte Arbeitsausstattung
Durch die Weitergabe der Pauschalsteuer verdiene ich unter dem Strich weniger als den gesetzlichen Mindestlohn.
Hinzu kommt, dass die Zeitungen mittlerweile oft 1–2 Stunden später angeliefert werden, die Zustellung aber trotzdem weiterhin bis 6 Uhr abgeschlossen sein muss.
Jetzt bin ich gezwungen, um 4 Uhr aufzustehen – oder alternativ die ganze Nacht wach zu bleiben, um um 2 Uhr zu beginnen. Beides ist auf Dauer einfach ungesund und wenig alltagstauglich.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsbedingte Kündigungen sind manchmal leider nicht zu verhindern und somit auch verständlich. Allerdings nicht mal die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB einhalten und gleichzeitig ganze 100€ Abfindung anbieten ist schon ziemlich Menschenunwürdig. ich hatte den Eindruck, dass darauf gesetzt wurde, dass Betroffene ihre Ansprüche nicht gerichtlich durchsetzen.
Leider wird die tägliche Arbeit nicht geschätzt, es wird auch nicht nachgefragt, wie man Probleme gelöst bekommen hat. Man ist nur eine Nummer, es zählen nur Zahlen, egal wie es dem Mitarbeiter geht.
Das Führungsverhalten und das Zeitmanagement der Leiter in den "unteren" Ebenen sollte vielleicht von Zeit zu Zeit durch Vorgesetzte überprüft werden.
- Minderjährigen genauso viel Bezahlen.
- Sich ums richtige Arbeitskleidung zumindest Regenjacke von Funke kümmern.
- Urlaubsgesetz berücksichtigen
Es sollte darauf geachtet werden, dass die Zeitungen in allen Bereichen, die Sie durchlaufen, auch schonend behandelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von FUNKE Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt halt die Zusteller und die „richtigen“ Mitarbeiter und die Zusteller unternehmen haben selten Kontakt.
Meist als Einzelkämpfer unterwegs, aber man hilft sich bei Bedarf untereinander.
Nicht bewertbar, Einzelzustellung
Wenn es brennt, sind alle da, sogar einige Betriebsleiter, die regelmäßig Bezirke in der Nacht tragen. Da von der Chefabteilung keine Hilfe kommt, wird es wahrscheinlich ein schlechtes Licht auf den eigenen Bereich werfen, wenn wir um Unterstützung bitten.“
Wenn das nicht wäre…
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUNKE Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Dies passiert während der Arbeitszeit und man wird dafür dennoch nicht freigestellt. Man macht die Weiterbildung parallel zur Arbeit.
Seminare werden regelmässig angeboten, es wird einem aber das Gefühl vermittelt, das eine Teilnahme nicht gewünscht ist.
In meinem Bereich eigentlich weniger ist aber für mich auch nicht erstrebenswert.
man kann Oberzusteller werden, Ha Ha
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FUNKE Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FUNKE Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 34% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUNKE Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUNKE Logistik als eher traditionell.
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FUNKE Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FUNKE Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung