Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FUNKE Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen fast keine Gespräche vorhanden obwohl man in einem Büro sitzt. Von den Vorgesetzten wird nur Kommunikation betrieben wenn es bei den Gebietsleitern schlecht läuft (Fehlerquote etc...).
40 Stunden sind leider nicht mehr Up to Date wenn man andere Firmen zum Vergleich ranzieht. Am WE muss man auch noch Disponieren wenn Mitarbeiter ausfallen. Das Zustellertelefon muss man auch noch in der Nacht von 02:00 Uhr bis 06:30 Uhr machen und dann aber danach noch die eigentlichen Aufgaben des Gebietsleiters abarbeiten. Defakto mehr als 40 Stunden die Woche.
Keine vorhanden