Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FUNKE Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt halt die Zusteller und die „richtigen“ Mitarbeiter und die Zusteller unternehmen haben selten Kontakt.
Antworten manchmal nicht auf alle Nachrichten.
Man muss sich selbst disziplinieren, das man nicht mehr an die Arbeit denkt. Schwierig.
Zusteller werden von zuständigen Mitarbeitern und Vorgesetzten oft herablassend behandelt bzw man ist nicht Kollege und Kollege sondern Zusteller und „Betreuer“ (die nicht-vorgesetzten bezeichnen sich teilweise so). Sie dutzen die Zusteller und nennen sich selber als Frau… Das Verhältnis ist nicht sehr kollegial.