2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
f.u.n.k.e. FUTURE - oder auch nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine eurer Mitarbeiterinnen schwanger wird und im ersten Trimester wegen extremer Übelkeit 2 Wochen krank geschrieben ist - ruft sie bitte nicht um 19.30uhr abends Zuhause an, und versucht sie zu einem Aufhebungsvertrag zu überreden, da sie schwanger "ein Risiko für das Unternehmen und vielleicht ein Grund, warum ein Kollege gehen muss" ist.
Das ist nicht nur rechtlich verwerflich.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte hier die FUTURE - eine der Untergesellschaften. Die FUTURE gab es lange Zeit eher nur auf dem Papier, dann ein paar Jahre mit einem tollen Team in "real", und jetzt wieder nur auf dem Papier, da die Geschäftsführung schwanger wurde...
Work-Life-Balance
Wenn man auf ein Stundenkonto besteht und bereit ist Überstunden zu machen ist es okay.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber nicht ganz ausgereift.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitgeber, der zu einem...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Arbeitgeber, der zu einem absoluten Leistungswillen begeistert.
Mitarbeiter/innen werden entwickelt, gefördert, unterstützt und GEFORDERT. Mitarbeiter/innen die sich weiterentwickeln und die Welt verändern wollen, sind hier genau richtig.
Wer Leistung bringt und engagiert ist, kann bei f.u.n.k.e. viel erreichen.
Die Werteorientierung und der gesellschaftlich Beitrag sind die Basis der Handlungen bei f.u.n.k.e..
Arbeitsatmosphäre
In der f.u.n.k.e.-Gruppe gibt es keine Politik. Ehrliche und offene Kommunikation und Selbstreflexion definieren den Unternehmenswert "Wahrheit".
Karriere/Weiterbildung
Die f.u.n.k.e.-Gruppe baut derzeit ein eigenes Schulungskonzept mit der f.u.n.k.e. FUTURE auf. Es gibt mehrere langjährige Personalentwicklungsprogramme mit Methoden-, Fach- und Persönlichkeitsbildenden Trainings/Coachings und Workshops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die f.u.n.k.e.-Gruppe leistet einen gesellschaftlichen Beitrag.
Kollegenzusammenhalt
Die f.u.n.k.e.-Gruppe ist in einer spannenden Phase der Organisationsentwicklung. Die gruppenübergreifende Zusammenarbeit ist gut, kann aber noch ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges und ehrliches Feedback, sowohl negativ als auch positiv.
Es wird viel Vertrauen geschenkt und bei Bedarf unterstützt.
Kommunikation
Die direkten Gespräche werden immer bevorzugt. Der gruppenübergreifende Kommunikationsfluss kann sich noch verbessern
Gleichberechtigung
Die f.u.n.k.e.-Gruppe unterstützt Frauenförderprojekte, z. B. proTechnicale, und ist stets bestrebt mehr Frauen in die Führung zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Super spannend, die Themen begeistern!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird f.u.n.k.e.Mittelstands durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich f.u.n.k.e.Mittelstands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.