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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenInnovativer Arbeitgeber, der zu einem absoluten Leistungswillen begeistert.
Mitarbeiter/innen werden entwickelt, gefördert, unterstützt und GEFORDERT. Mitarbeiter/innen die sich weiterentwickeln und die Welt verändern wollen, sind hier genau richtig.
Wer Leistung bringt und engagiert ist, kann bei f.u.n.k.e. viel erreichen.
Die Werteorientierung und der gesellschaftlich Beitrag sind die Basis der Handlungen bei f.u.n.k.e..
Wenn eine eurer Mitarbeiterinnen schwanger wird und im ersten Trimester wegen extremer Übelkeit 2 Wochen krank geschrieben ist - ruft sie bitte nicht um 19.30uhr abends Zuhause an, und versucht sie zu einem Aufhebungsvertrag zu überreden, da sie schwanger "ein Risiko für das Unternehmen und vielleicht ein Grund, warum ein Kollege gehen muss" ist.
Das ist nicht nur rechtlich verwerflich.
Der am besten bewertete Faktor von f.u.n.k.e.Mittelstands ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bewerte hier die FUTURE - eine der Untergesellschaften. Die FUTURE gab es lange Zeit eher nur auf dem Papier, dann ein paar Jahre mit einem tollen Team in "real", und jetzt wieder nur auf dem Papier, da die Geschäftsführung schwanger wurde...
In der f.u.n.k.e.-Gruppe gibt es keine Politik. Ehrliche und offene Kommunikation und Selbstreflexion definieren den Unternehmenswert "Wahrheit".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die f.u.n.k.e.-Gruppe baut derzeit ein eigenes Schulungskonzept mit der f.u.n.k.e. FUTURE auf. Es gibt mehrere langjährige Personalentwicklungsprogramme mit Methoden-, Fach- und Persönlichkeitsbildenden Trainings/Coachings und Workshops.
