3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überwachungsarbeitgeber "Funktionskleidung Mannheim GmbH" ,verkauft Wellensteyn Jacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alveslohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Filialleiter im Alexa ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat seine eingefahrene Meinung, die man als Mitarbeiter am besten nie streitig machen sollte. Meinungsverschiedenheiten sind dort scheinbar ein Kündigungsgrund.
Es werden Leute gesucht die für Mindestlohn und jährlich 20 Tage Urlaub im Einzelhandel arbeiten und dazu nicht zu spät kommen dürfen, da dort alles auf die Minute genau überprüft wird. genauso werden Überstunden die man macht, die man gerade in der Saison garnicht verhindern kann, nicht ausgezahlt sondern mit Arbeitsstunden verrechnet, was wiederum garnicht möglich ist, da dort ständiger Mitarbeitermangel herrscht und man sogar für die anderen 2 Filialen in Berlin. noch eingesetzt wird, weil dort auch Mitarbeiter fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoller seine Mitarbeiter direkt besser zu behandeln, anstatt immer neue einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in der Filiale größtenteils cool
Image
Mir wurde am Probearbeitstag schon einiges über die Führung des Unternehmens erzählt, allerdings war ich naiv und wollte mir selber ein Bild machen.
Glaubt euren neuen Kollegen nicht alles aber wenn sie über die Führungsetage reden sind sie meist sehr ehrlich.
Work-Life-Balance
Also prinzipiell liegt es an einem selbst aber mit Schichten von 9:30-18 Uhr oder 12:45 - 20:15 Uhr .. hat man nur bedingt Fre
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mehrere Jahre ausbeuten lässt dann kann man da auch Karriere machen, zumindest wird man unterstützt wenn damit Ziele des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, mindesturlaub, benefits: nicht vorhanden, Mitarbeiterrabatte gibt es offiziell nicht nur über irgendwelchen internen Abmachungen. Totaler Quatsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig der Rest ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Manche mehr manche weniger kommt aber natürlich auch immer auf einem selbst drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der längste Mitarbeiter den ich kennen gelernt habe arbeitet dort 3 Jahre und war der Filialleiter. Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
In der ausführlichen Beschreibung steht schon einigen drin..
Es gibt mehrere Vorgesetzte..
Im ersten Eindruck sind alle nett und solange man wortlos alles macht was verlangt wird, sobald man aber mitdenkt fällt man auf, das ist dort (so meine Erfahrung) scheinbar nicht gewünscht weil Arbeitsoptimierungen gibt es dort nur wenn der Filialleiter vom Alexa was sagt alle anderen haben einfach nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Keine eigene umkleide.
Kein Pausenraum, aber ne Mikrowelle und nen Kühlschrank.
Kein eigenen Spind.
Pausenraum und Lager sind 1 also in Ruhe Pause machen gibt's dort nicht außer man verlässt den Laden.. was man offiziell auch nur hintenraus darf weil es vorne einen Kundenzähler gibt den man nicht verfälschen soll.
Wenn man Feierabend macht muss man Abrechnung eine Tagesbericht mit seinen doings schreiben, quasi wie ein Azubi, damit der Geschäftsführer auch immer ganz genau weiß wer was gemacht hat.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Wer Einzelhandel kennt weiß was für Aufgaben einen hier erwarten.. Abläufe sind zwar ziemlich veraltet aber das ist händelbar.
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Schlecht bezahlte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alveslohe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Team auch in diese Katastrophe Zeit in Verkauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alveslohe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Funktionskleidung Mannheim durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Funktionskleidung Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Funktionskleidung Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.