Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Filialleiter im Alexa ist top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer hat seine eingefahrene Meinung, die man als Mitarbeiter am besten nie streitig machen sollte. Meinungsverschiedenheiten sind dort scheinbar ein Kündigungsgrund.
Es werden Leute gesucht die für Mindestlohn und jährlich 20 Tage Urlaub im Einzelhandel arbeiten und dazu nicht zu spät kommen dürfen, da dort alles auf die Minute genau überprüft wird. genauso werden Überstunden die man macht, die man gerade in der Saison garnicht verhindern kann, nicht ausgezahlt sondern mit Arbeitsstunden verrechnet, was wiederum garnicht möglich ist, da ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoller seine Mitarbeiter direkt besser zu behandeln, anstatt immer neue einzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Funktionskleidung Mannheim ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter in der Filiale größtenteils cool
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funktionskleidung Mannheim ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, mindesturlaub, benefits: nicht vorhanden, Mitarbeiterrabatte gibt es offiziell nicht nur über irgendwelchen internen Abmachungen. Totaler Quatsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich mehrere Jahre ausbeuten lässt dann kann man da auch Karriere machen, zumindest wird man unterstützt wenn damit Ziele des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funktionskleidung Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Funktionskleidung Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funktionskleidung Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen