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Funkwerk 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Guter äußerer Schein mit zahlreichen inneren Problemen!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Funkwerk Systems GmbH in Kölleda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brückentage sind frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges! Siehe oben in den Kommentaren!
Keine klaren Aufgabenstrukturen! Vorstellungen zwischen GF und QL-Leiter gehen auseinander, MA steht mittendrin!

Verbesserungsvorschläge

Mal gewisse Leute austauschen. Oder in Sachen Führung schulen!

Arbeitsatmosphäre

Viel Chaos, ungelöste Probleme und kein zielgerichtetes Vorankommen.

Image

Oft Verunsicherung, über andere Abteilungen wird geschimpft, Unzufriedenheit der MA vorhanden.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Die Urlaubsplanung war ok.

Karriere/Weiterbildung

Oft nachgefragt......immer wieder vertröstet!

Gehalt/Benefits

Löhne sind ok, aber wenig Steigerungsmöglichkeiten. Große Unterschiede zwischen den MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll wird produziert und keine effiziente Lagerung der Bauteile, viel Hin und Her Bewegung von Material!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung noch ok (außer in der QS!!!) aber abteilungsübergreifend sieht man kein kollegiales Verhalten!

Umgang mit älteren Kollegen

Gestaltet sich manchmal schwierig, wenn die älteren MA ziemlich eingebildet sind.

Vorgesetztenverhalten

Ein maßlos enttäuschendes Verhalten! Keine Unterstützung gegenüber GF! Viel Kritik, aber wenig Unterstützung bei Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiterkenntnisse!

Arbeitsbedingungen

Kein Wasserspender vorhanden, angefordertes Reinigungspersonal reinigt nicht ordentlich.

Kommunikation

Viele Meetings, in denen oft keine Lösungsstruktur zu finden war.

Gleichberechtigung

Merkbare Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern!

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, wo oft nicht klar ist, wer dafür zuständig ist!

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana FischerRecruiterin / Personalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausgefallen ist, schätzen wir Ihre Offenheit sehr.

Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns mit so vielen negativen Eindrücken verbinden – insbesondere was die Themen Kommunikation, Aufgabenverteilung und Führung betrifft. Die geschilderten Punkte, wie fehlende klare Strukturen, mangelnde Abstimmung und die beschriebenen Herausforderungen in der Zusammenarbeit, nehmen wir sehr ernst.

Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge, z. B. die Stärkung der Führungskompetenzen und mehr bereichsübergreifender Austausch, decken sich mit Themen, an denen wir bereits arbeiten. Ihre Perspektive bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Auch wenn wir Ihren Eindruck bedauern, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Ihr Team von Funkwerk Systems GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.