Funkwerk 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Gleitzeitregelung, die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben sowie den Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Themen Wertschätzung, Kommunikation und Vergütung kritisch wahrnehmen. Uns ist bewusst, dass diese Themen einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben und daher besonders sensibel sind.

Da wir individuelle Personalangelegenheiten grundsätzlich nicht öffentlich kommentieren, können wir auf die von Ihnen geschilderten Einzelfälle an dieser Stelle nicht näher eingehen. Unabhängig davon nehmen wir Ihr Feedback ernst und verstehen es als wichtigen Impuls, bestehende Prozesse und die interne Kommunikation kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Sollten Sie den persönlichen Austausch suchen, steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns insbesondere im Hinblick auf Führung und Kommunikation als negativ erlebt haben.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns als Organisation weiterzuentwickeln.
Gerade die von Ihnen angesprochenen Themen wie Führung auf Augenhöhe und transparente Kommunikation stehen aktuell bei uns im Fokus.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch noch konkreter mit uns teilen – gerne vertraulich.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die flexible Arbeitszeit und den Kollegenzusammenhalt bei Funkwerk schätzen.

Ihre Anmerkungen zur Gehaltsgestaltung und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz in unseren Gehaltsstrukturen und Kommunikationsprozessen zu verbessern. Dies schließt auch den Wunsch nach offenerer Kommunikation und einem stärker ausgeprägten Teamgedanken ein.

Wir schätzen das Fachwissen unserer älteren Kollegen und werden weiterhin daran arbeiten, deren Expertise zu fördern und in unsere Projektarbeit zu integrieren.

Bezüglich der Mülltrennung teilen wir Ihr Anliegen und werden verstärkte Anstrengungen unternehmen, um dies konsequenter umzusetzen.

Vielen Dank, dass Sie uns helfen, Funkwerk als Arbeitsplatz noch weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unserer Unternehmenskultur, dem Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre – das sind für uns zentrale Werte, die wir gemeinsam pflegen und weiterentwickeln möchten.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Transparenz und Führung nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass gerade in einem wachsenden Unternehmen die regelmäßige und klare Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Wir arbeiten bereits daran, die Informationsflüsse weiter zu verbessern und Führungskräfte gezielt in ihrer Rolle zu unterstützen.

Auch das Thema Gehalt und transparente Strukturen ist uns wichtig. Hier möchten wir künftig noch nachvollziehbarer darstellen, wie sich Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung zusammensetzen.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge zum kritischen Hinterfragen bestehender Strukturen. Dieser Balanceakt zwischen Tradition und Innovation ist uns sehr bewusst – und wir sehen es als gemeinsame Aufgabe, hier die richtigen Schritte für die Zukunft zu gehen.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit sehr und freuen uns, wenn Sie diesen Dialog auch weiterhin aktiv mitgestalten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihr Eindruck von Funkwerk Systems GmbH negativ ausfällt. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die von Ihnen beschriebenen Punkte nicht unser Selbstverständnis und unsere gelebte Unternehmenskultur widerspiegeln.

Ein offener Dialog mit unseren Mitarbeitenden, Vertrauen, transparente Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang sind für uns von zentraler Bedeutung. Strukturen, Prozesse und die Unterstützung unserer Teams entwickeln wir kontinuierlich weiter, um ein modernes und faires Arbeitsumfeld zu sichern.

Wir nehmen Kritik ernst und laden unsere Mitarbeitenden ein, sich bei Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen jederzeit direkt an uns zu wenden. Funkwerk steht für Professionalität, Fairness und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden.