Funkwerk 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Kunden und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Der Umzug von Fürth nach Nürnberg mit Blick auf das Frankenstadion...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen integriert und mitgenommen werden.
Die Entstehung von Herrschafftswissen sollte aktiv unterbunden werden und die Erfahrungen in den Projekten unter allen Geschäftsstellen geteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenig Feedback zur Arbeit.

Image

Es war früher deutlich besser.
Es wird durch die aktuellen Entscheidungen auch nicht besser.

Work-Life-Balance

Das Angebot für Home Office sollte unbedingt positiv gesehen und erweitert statt eingeschränkt werden!
Je nach Abteilung ist es mehr oder weniger ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist durchschnittlich und abhängig vom Verhandlungsgeschick des Bewerbers.
Die Gehälter der alten Mitarbeiter werden nicht automatisch auf das eventuell höhere Niveau des neuen Mitarbeiter angepasst.
Es gibt wenig Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen sollten an jedem Standort verfügbar sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist er gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle älteren Mitarbeiter werden voll respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Teils herrscht ein veraltetes Mindset.
Es ist nicht immer alles konsequent.

Arbeitsbedingungen

Es könnte immer besser sein, aber es ist schon ganz gut.

Kommunikation

Es gibt einen Newsletter.
Man erhält genügend Informationen um seine Arbeit abschließen zu können.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter und Kollegen werden nur auf Grund ihrer geleisteten Arbeit beurteilt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in abwechslungsreichen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige offene und transparente Kommunikation zu Unternehmensergebnissen, Zielen und Neuigkeiten im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an zu viel Workload, wobei das nicht nur schlecht sondern ja auch wieder gut ist ☺️

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Team Events und Teambuilding Maßnahmen sollten gefördert werden….

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team, macht Spaß neue Themen anzugehen

Image

Sehr professioneller Auftritt bzgl Marketing, Aussendarstellung, etc.

Work-Life-Balance

Klar ist viel zu tun, und Überstunden fallen immer wieder mal an, durch flexibles Gleitzeitmodell kann man hier aber gut planen.
Home Office ist auch jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang im Team, immer ein offenes Ohr

Vorgesetztenverhalten

Gut, könnte aber mehr Feedback geben, und Aufgaben und Ziele klarer und deutlicher kommuniziere n

Arbeitsbedingungen

Büros könnten moderner gestaltet und eingerichtet sei

Kommunikation

Klare Kommunikation der Ziele und Strategie wo Funkwerk in Zukunft sein möchte

Interessante Aufgaben

Absolut, interessante neue Aspekte rund um Smart City und Plattform, machen die Aufgabe jeden Tag aufs Neue interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Arbeiten im Team und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit wunderbar mit der Familie vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team!

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, immer fair und ehrlich

Kommunikation

Gern dürften Informationen noch schneller und direkter ausgetauscht werden

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation an die richtigen Stellen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, flexible Urlaubsplanung, kurzfristige Freistellung möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pktl. bezahlt. Sozialleistungen werden gezahlt. Gehalt sollte endlich an Leistung und Ausbildung angepasst werden. Jeder muss für sich selber verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von Jahr zu Jahr besser.

Kommunikation

Kann durchaus verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten
kleines aber sehr nettes Team
Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nur mittelmäßig
keine Sozialleistungen
maximal 28 Urlaubstage bei 40h Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist mir ein Rätsel wie man hier mehr als zwei Sterne geben kann. Gehälter sind maximal durchschnittlich, Sozialleistungen gibt es KEINE.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer teils sehr heiß

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab, an dem man arbeitet

Verbesserungsvorschläge

An Modernisierung arbeiten und attraktiver für Mitarbeiter werden.
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen und weniger als Ressourcen betrachten, die streng kontrolliert werden müssen, weil sie sonst nicht arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird von der Geschäftsführung und leitenden Angestellten grundsätzlich nur Misstrauen entgegengebracht. Es wird bei den Mitarbeitern nur vom Schlechtesten ausgegangen, was sich auch in einigen Klauseln im Arbeitsvertrag oder in Betriebsvereinbarungen widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Eine Gleitzeitregelung mit einem relativ großen Zeitfenster erlaubt viel Flexibilität. Auch die Urlaubsplanung lässt viel Freiraum. Leider kein Home-Office oder ähnliche Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, man kann sich schnell einleben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise realitätsferne Aussagen von Abteilungsleitung/Geschäftsführung, die eine veraltete Einstellung belegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend, lassen aber doch einiges (und mittlerweile eigentlich selbstverständliches) vermissen. Z.B. kein WLAN für Laptops.

Kommunikation

Außerhalb einer vom Betriebsrat veranstalteten jährlichen Versammlung findet nur minimale Kommunikation statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wenig konkurrenzfähig und sehr stark vom eigenem Verhandlungsgeschick abhängig.

Interessante Aufgaben

Stark abteilungsabhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuelles Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernst nehmen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter ständig unzufrieden und schlechte Stimmung untereinander.

Image

Von gestern. In der Vergangenheit ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und für einige Mitarbeiter Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt individuell ok, keine Sozialleistungen vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt zuerst an sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Besonderheiten. Weder gut noch schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Wie vor 20 Jahren. Es wird kein Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt.

Kommunikation

Wenig Kommunikation von „oben“ nach „unten“.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte.