Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Furth Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen werden nicht eingehalten, regelmäßig treten im Betrieb Probleme durch mangelnde Kommunikation auf.
Verschwörungsideologen und AFD-Anhänger werden mindestens geduldet und Widerstand gegen derlei Ideologien unterbunden. Umgangston gern auch angriffslustig und hasserfüllt.
Ich durfte mehrfach launisches unfaires Verhalten der Geschäftsleitung erfahren. Versprechen wurden nicht eingehalten, Mitarbeiter mit Lügen hingehalten. Fachkräfte wurden als unfähig hingestellt.
Tätigkeiten extrem langweilig, Abwechslung nahezu gar nicht.
Ich stellte im Team ein hohes Level an Demotivation und Resignation fest, meist aufgrund konstant schlechter Rahmenbedingungen.