Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sollen aktuelle Mitarbeiter sagen, Interessenten sollen sich ein eigenes Bild machen.
Meinen Austritt aus der Firma.
Der Versuch meine Meinung zu zensieren führt zu immer neuer Beschäftigung.
Ich würde gern schreiben, dass ich die Ehrlichkeit und Professionalität zu schätzen weiß. Aber ich vermeide Falsches zu schreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer seinen Arbeitsalltag ohne Krankheit und ohne Verletzung durchhalten will, keine ätzenden Substanzen einatmen/fühlen will, sollte von hier Abstand nehmen. Es gibt Arbeitgeber, die bieten weder beruflich noch körperlich/gesundheitlich Sicherheit. Nach meiner Erfahrung werden Unfälle und Arbeitserkrankungen den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Es darf sich gern jeder fragen, ob man ätzende Substanzen einatmen/fühlen will. Es gibt Arbeitgeber, die bieten weder beruflich noch körperlich/gesundheitlich Sicherheit. Nach meiner Erfahrung werden Unfälle und Arbeitserkrankungen den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Wertschätzung für Mitarbeiter ist extrem schlecht.
Mehr Infos bei FC AG
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte geschlossen werden, eh noch jemand schwere Verletzungen oder Schlimmeres davonträgt.
Wenn es Ende 2022 und Ende 2023 hieß es werde am neuem Jahr eine neue Produktion geben und man dann erfahren muss, dass eine neue Produktion nur ungefähr ähnlich kosten darf wie eine unisolierte, ungeheizte, ungelüftete und so gut wie baufällige Produktionshalle, dann ist nur schwer vorstellbar, dass sich die Produktionsbedingungen irgendwann ändern.
wird von aktuellen Mitarbeitern gewünscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Furth Chemie ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Leistung wird gut honoriert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furth Chemie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechance ist null. Aber man buckelt maximale Leistung mit der Hoffnung auf eventuell mal bisschen mehr.
Weiterbildungen finden keine statt.
Karrierechance ist praktisch null, außer man buckelt maximale Leistung mit der Hoffnung auf eventuell mal bisschen mehr.
Weiterbildungen finden keine statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Furth Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Furth Chemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Furth Chemie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.







































