29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nicht
Alles.
Denk anderen mitarbeiter auch als menschen.
Der HR ist richtig schlecht.
Schlecht
Keine Weiterbildung Möglichkeit
Unbezahlte praktikum, mindest lohn werkstudent, kein Überstunden geld egal ob man mehr Stunden gearbeitet hat
Keine
Gut
Ok
Schlecht
Schlecht
Gut außer wenn du eigene Meinung hast
Ok
Nicht so viel
Weiter so.
Wenn Sie endlich mal Menschen wären.
Alles
Sollten endlich dicht machen
Man wird wie der letzte Mensch behandelt
Schlecht mehr als schlecht sogar !
Was ich nicht lache
Die sind zu geizig um einen anständigen Lohn zu zahlen.
Null
Offenen Kommunikation und hilfsbereites Team
Gar nichts
Ich bin sehr zu frieden
Da fällt mir nichts ein
Das die Person die sich Geschäftsführer nennt, nichts zu sagen hat.
Fachpersonal auf Augenhöhe entgegentreten
Keiner
Null
schlecht
kaum
haha
Müll
null
aha
Insolvent gehen
Nichts
Chefetage,Vorgesetze, wie mit den Kollegen umgegangen wird.
Geht endlich in Rente und verkauft die Firma. Lustig wie viele fake Bewertungen in letzter Zeit dazu gekommen sind!
Unter den Kollegen relativ gut aber umso höher es geht braucht man nicht darüber reden.
Ware immer zu spät produzieren und ausliefern!
Das einzige positive nur frühschicht.
Lustig
Viele faul oder haben einfach keine Lust mehr und sind zu alt um sich einen neuen Job zu suchen. Man kann sich auf eine handvoll von ca. 50 Mitarbeitern verlassen.
Überwiegend ältere Kollegen im Betrieb. Umgang unterstützt ganz ok aber von oben ist es egal wie alt du bist.
Es wird viel gelabert und nichts umgesetzt. Die hören ihrer eigenen Stimme lieber zu als professionelle Meinung einzubeziehen.
Lächerlich alles alt und wird kaum investiert. Fast jeder Mitarbeiter muss sich um 2 Aufgaben oder Abteilungen kümmern weil man zu geizig ist neue Leute einzustellen.
Es wird viel geredet nur über nichts sinnvolles.
Jeder der keine höhere Position inne hat ist ein moderner ...
Standard!
Tolle Aktionen jetzt in der Inflationszeit. Gibt mehr Geld und die Inflationspauschale wird gezahlt.
Nichts.
Vorgesetzte könnten noch besser agieren. Mehr erklären und Ziele setzen.
So verdient kununu Geld.