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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenen Kommunikation und hilfsbereites Team
Wenn Sie endlich mal Menschen wären.
Da fällt mir nichts ein
Tolle Aktionen jetzt in der Inflationszeit. Gibt mehr Geld und die Inflationspauschale wird gezahlt.
Viel Aufträge. Kein neues Personal. Da kann man gut verdienen mit ein paar Stunden mehr im Mobat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Person die sich Geschäftsführer nennt, nichts zu sagen hat.
Chefetage,Vorgesetze, wie mit den Kollegen umgegangen wird.
Wie nach dem beenden des Arbeitsverhältnisses mit dem Angestellten umgegangen wird
Nicht gemerkt zu haben einen Beitrag zu leisten...einen Beitrag den die meisten Arbeiter in diesem Betrieb nich auf Anweisung ausführen würden.
Danke.
- die Praktiken beim Bewerbungsprozess
- auf mündlichen Versprechungen kann man nicht vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Denk anderen mitarbeiter auch als menschen.
Sollten endlich dicht machen
Ich bin sehr zu frieden
Geht endlich in Rente und verkauft die Firma. Lustig wie viele fake Bewertungen in letzter Zeit dazu gekommen sind!
Insolvent gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von FUSS-EMV-Ing. Max Fuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Gladiatorenkampf. Jeder hat seine Aufgabe aber wer fragt bekommt auch immer Hilfe vom Kollegen. Nichts muss auf die lange Bank geschoben werden.
angenehmes Team, mit freundlichen Kollegen
Stammbelegschaft arbeitet gut zusammen.
Angenehmes kollegiales Arbeitsklima
Die Kollegen waren nett.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUSS-EMV-Ing. Max Fuss ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unbezahlte praktikum, mindest lohn werkstudent, kein Überstunden geld egal ob man mehr Stunden gearbeitet hat
Die sind zu geizig um einen anständigen Lohn zu zahlen.
das Gehalt ist gut für Lagerverhältnisse man kann gut von Leben Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, corona-bonus.....) gibt es hier nicht
- geringes Gehalt
- beim Vorstellungsgespräch MUSS das Thema Gehalt besprochen werden
- wer hier nicht aktiv ist, hat verloren
Wenig Geld.knapp über Mindestlohn
Facharbeiter nicht anerkannt,Einstellung meist als ungelernter trotz Facharbeiter Brief.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Weiterbildung Möglichkeit
Was ich nicht lache
Weiterbildung gibt es hier nicht ... Zumindest im Lager
Mit den wachsenden Kundenanforderungen, verändern sich auch die Inhalte der eigenen Arbeitsaufgaben und hier erfolgen auch Weiterbildungen/Unterstützungen für den Einzelnen.
- Karriere innerhalb der Firma sollte man vergessen
- Weiterbildungsangebote zumindest für die Entwicklungsabteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FUSS-EMV-Ing. Max Fuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FUSS-EMV-Ing. Max Fuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUSS-EMV-Ing. Max Fuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUSS-EMV-Ing. Max Fuss als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FUSS-EMV-Ing. Max Fuss
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